Le système de points d’immigration au Royaume-Uni a changé le 1er décembre 2020. Le visa de travailleur qualifié et le visa de transfert intra-entreprise ont remplacé la catégorie de visa de niveau 2. Pour demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni ou un visa de transfert Intra-Entreprise, vous devez avoir un Certificat de parrainage (CoS) valide d’un employeur avec une licence de sponsor. Votre employeur potentiel doit demander et, si cela est accordé, céder votre CoS via son compte de système de gestion des sponsors en ligne. Pour ce faire, ils doivent être titulaires d’une licence de sponsor au Royaume-Uni et doivent avoir accès au Système de Gestion des Sponsors (SMS) en tant qu’utilisateur de niveau 1. Les utilisateurs de niveau 2 ne peuvent attribuer qu’un CoS non défini. Ils vous fourniront ensuite un numéro de certificat que vous devrez utiliser lors de la soumission de votre demande de visa.

Vous ne recevrez pas de certificat physique, bien que vous puissiez demander à votre employeur une impression des détails du certificat à partir du système SMS. Il existe deux types de Certificat de parrainage (CoS). Les certificats de parrainage définis sont utilisés pour employer des demandeurs de visa de travailleurs qualifiés basés en dehors du Royaume-Uni. Les COS non définis doivent employer des personnes qui passent à un visa depuis le Royaume-Uni, employer celles qui ont un visa intra-entreprise et parrainer d’autres personnes dans le cadre du système basé sur les points.

Ce guide est divisé en sections suivantes:

• Bases du certificat de parrainage
• Processus de demande de CoS
• Types de Certificat de parrainage
• FAQ

Votre employeur potentiel au Royaume-Uni confirme sur le CoS que vous avez une offre d’emploi qui répond aux conditions suivantes:

• Votre demande de visa de travailleur qualifié ou de visa de transfert Intra-entreprise ne doit pas être faite plus de 3 mois après la délivrance du CoS, et vous n’aurez pas de date de début plus de 3 mois après votre demande de visa.

• L’emploi en question répond au niveau de compétence minimum requis. Cela signifie que pour les demandeurs de visa de travailleurs qualifiés, il doit s’agir d’un Cadre de qualifications réglementé (RQF) de niveau 3 ou supérieur. Pour les demandeurs de visa de transfert intra-entreprise, il doit être de niveau RQF 6 ou supérieur.

Processus de demande de Visa pour le Royaume-Uni après le Certificat de parrainage Attribué

Une fois que votre sponsor vous a attribué un CoS, vous avez 3 mois pour faire votre demande de visa, après quoi le certificat expirera. Vous ne pouvez pas demander votre visa britannique plus de trois mois avant la date de début du CoS.

Types de Certificat de parrainage britannique

Il existe deux types de Certificat de parrainage: défini et non défini. Tous les employés potentiels basés en dehors du Royaume-Uni auront besoin d’un certificat de parrainage défini.

• Les certificats de parrainage définis sont destinés aux employés potentiels du visa de travailleur qualifié basés à l’étranger. Les employés potentiels basés au Royaume-Uni qui peuvent changer de statut pour un visa de travailleur qualifié ou ceux en dehors du Royaume-Uni qui demandent un visa de transfert Intra-entreprise ont besoin d’un CoS non défini.

• Les certificats de parrainage non définis doivent employer de nouveaux employés éligibles vivant au Royaume-Uni, ou pour des extensions de visa pour les employés actuels qui sont déjà au Royaume-Uni. il doit également être utilisé pour ceux qui font une demande dans la catégorie des visas de transfert intra-entreprise et autres.

Que se passe-t-il si vous avez un certificat de parrainage britannique mais que vous décidez de ne pas poursuivre votre demande?

Dans ce cas, vous devez contacter votre parrain qui annulera le Certificat de parrainage. Si vous ne le faites pas, il expirera au bout de trois mois dans tous les cas.

Que se passe-t-il si vous avez un certificat de parrainage britannique mais que vous décidez de travailler dans un autre poste au Royaume-Uni?

Si vous souhaitez occuper un autre emploi au Royaume-Uni, la procédure est la suivante

• VEILLEZ À VOUS ASSURER QUE LE NOUVEL EMPLOYEUR EST EN MESURE DE VOUS PARRAINER, CE QUI VOUS PERMET DE DEMANDER UN VISA AVANT L’EXPIRATION DE VOTRE VISA.

• Vous devez demander à votre commanditaire de retirer votre certificat de parrainage en direct, par écrit ou par courriel. Vous ne pouvez pas demander un autre certificat tant que celui d’origine reste en vigueur.

• Le sponsor doit alors annuler votre certificat en direct dans les cinq jours suivant la réception de votre demande. Si l’employeur ne le fait pas, vous devez envoyer un rappel, après quoi il dispose de cinq jours supplémentaires pour annuler le CoS.

• Si votre sponsor n’annule pas votre CoS après les étapes ci-dessus, vous pouvez demander à l’Unité de licence du Sponsor des Visas et de l’immigration britanniques de l’annuler à la place.

• Une fois le certificat original annulé, vous pouvez en demander un autre auprès de votre employeur préféré.

Plus d’informations, d’aide et de conseils

Workpermit.com l’équipe de spécialistes a plus de trente ans d’expérience dans les services de visas internationaux et a aidé des milliers de personnes à étudier et à travailler au Royaume-Uni. Nous travaillons en collaboration avec des conseillers agréés OISC qui peuvent soumettre votre demande de licence de sponsor britannique et votre demande de visa à UK Visas and Immigration au Home Office.

Pour plus d’informations et de conseils sur la loi britannique sur l’immigration et les demandes de visa britanniques, veuillez nous contacter au 0344 991 9222 ou à [email protected]