Une fois que vous avez élaboré un CV qui se démarque de la foule, il est temps de vous préparer pour votre entretien. Le processus d’entrevue peut être la partie la plus intimidante d’une recherche d’emploi, mais la confiance est essentielle.

Nous avons déjà parlé de l’importance de se préparer aux questions d’entrevue fréquemment posées, mais que pouvez-vous faire d’autre pour réussir votre entrevue en anglais? Dans le cadre de notre Semaine des carrières, nous avons rassemblé huit conseils pour vous mettre sur la voie du succès en entrevue.

Faites vos recherches

Il est absolument essentiel que vous vous familiarisiez avec l’industrie, l’entreprise et le rôle pour lesquels vous interviewez. Le site Web de l’entreprise est un excellent point de départ. Cela fournira des points de discussion utiles et vous assurera d’être prêt pour quelques questions d’entrevue standard. Venez toujours préparé avec une réponse à la question: « Pourquoi voulez-vous travailler ici? »

Pratique, pratique, pratique

La pratique rend parfait. Organisez un entretien fictif avec un ami, ou si tout le reste échoue, répétez vos réponses aux questions fréquemment posées devant un miroir. Non seulement ce sera l’occasion de prendre confiance en votre anglais parlé, mais c’est également un excellent moyen de parler à l’aise de vos compétences et qualifications pertinentes.

Soyez prêt

Cela devrait aller de soi, mais assurez-vous d’être à l’heure pour votre entretien. Si vous comptez sur les transports en commun, ayez toujours un itinéraire alternatif en tête au cas où votre bus ou votre train serait retardé. N’oubliez pas non plus d’apporter une copie supplémentaire de votre CV et une liste de références.

Connaissez vos forces

Un responsable du recrutement voudra savoir quelles compétences vous apporterez à son entreprise. Lisez la spécification du travail et notez les informations d’identification qu’ils recherchent. Pensez à vos compétences et réalisations pertinentes et préparez-vous à parler d’exemples spécifiques qui mettent en évidence vos forces professionnelles et votre aptitude au poste.

Pensez à une faiblesse que vous avez surmontée

Ce n’est un secret pour personne que les intervieweurs adorent la question: « Quelle est votre plus grande faiblesse? » Identifiez quelque chose avec lequel vous avez lutté dans le passé, mais que vous avez depuis traité. Assurez-vous de pouvoir énumérer les moyens concrets par lesquels vous avez surmonté cette ancienne faiblesse. Par exemple, vous aviez peut-être du mal avec l’organisation, mais maintenant vous vous efforcez de tenir un calendrier à jour pour vous aider à respecter vos tâches et vos délais.

Habillez-vous pour réussir

Lorsqu’il s’agit d’une interview, il est essentiel que vous fassiez une bonne première impression. Le meilleur conseil ? Habillez-vous pour la position que vous voulez. Vous serez plus confiant lorsque vous saurez que vous avez l’air bien soigné et que vos vêtements sont sans plis et professionnels. Il est également important d’être à l’aise dans ce que vous portez pendant la journée; il n’y a rien de plus distrayant qu’une personne interrogée qui s’agite avec ses vêtements ou ses cheveux.

Sourire

La positivité va très loin dans une interview. Un vrai sourire peut mettre tout le monde à l’aise et montrer à votre intervieweur que vous êtes vraiment enthousiaste pour le travail. Assurez-vous d’établir un contact visuel et d’être conscient de votre langage corporel. Surtout, évitez la tentation de faire des commentaires négatifs sur les anciens employeurs.

Dites « Merci »!

Prendre le temps de dire un merci poli suite à une interview est un petit geste qui peut faire forte impression. Pensez à faire un suivi avec un e-mail de remerciement. Cela vous gardera à l’avant-garde de l’esprit du responsable du recrutement et vous donnera l’occasion parfaite de réitérer pourquoi vous seriez un bon candidat pour le poste.

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