Pour le leader chrétien, le caractère, que l’évangéliste du 19e siècle D.L. Moody a décrit comme « valant plus que toute autre chose dans ce vaste monde », est le fondement moral et éthique du genre de succès qui honore Dieu.

1 LE CHEF CHRÉTIEN QUI HONORE DIEU EST CARACTÉRISÉ PAR L’AMOUR.

Quand on pense à un LEADER, le mot « amour » n’est pas nécessairement ce qui me vient à l’esprit. Pour le monde, le mot « amour » peut même sembler faible. Les dirigeants sont généralement admirés pour leur capacité à accomplir de grandes choses.

Dans les Écritures, le mot « amour » n’est pas seulement basé sur un sentiment, mais une décision délibérée. Le Grand Commandement de Jésus est d’aimer Dieu et d’aimer les gens (Marc 12:30-31). Le LEADER qui honore Dieu cherche et entretient une relation intime continue avec Dieu et vit d’une relation trop fluide avec Lui. De cette relation, le fruit de l’Esprit est manifeste et son caractère devient extraordinaire.

2 LE CHEF CHRÉTIEN QUI HONORE DIEU EST HUMBLE.

L’humilité sort de la perspective appropriée et d’un cœur reconnaissant. L’humble CHEF CHRÉTIEN se rend à Dieu, donnant au Christ la place qui lui revient en tant que Seigneur. Il ou elle comprend que tout ne dépend pas d’eux et que tout est possible avec Dieu. Ils sont reconnaissants envers Dieu — pour qui Dieu est; pour un salut coûteux; et pour les dons, les talents, les opportunités commerciales et le but important que Dieu a fourni.

Sûrs de leur identité dans le Christ et humblement conscients de leurs forces, ils admettent volontiers leurs faiblesses et leurs erreurs. Ils invitent les opinions dissidentes et accordent du crédit et de la reconnaissance librement. Ils encouragent également les bonnes personnes dans les bons rôles et leur permettent la liberté de jouer.

3 LE CHEF CHRÉTIEN QUI HONORE DIEU EST OBÉISSANT.

Le CHEF CHRÉTIEN obéissant vit pour un auditoire d’Un et cherche à être un intendant sage et fidèle.  » Faiseur de la Parole « , il applique les principes de Dieu aux décisions commerciales quotidiennes. Il se rend compte de l’importance de poursuivre la sainteté et de pratiquer l’autodiscipline – de faire la bonne chose, qu’il en ait envie ou non. Les dirigeants doivent d’abord se diriger par la discipline; ensuite, ils peuvent se concentrer sur le leadership des autres. Beaucoup détruisent cela et un caractère faible sabote leur succès.

4 LE CHEF CHRÉTIEN QUI HONORE DIEU EST INTÈGRE.

Beaucoup trop simplifient l’intégrité et manquent de l’extrême importance de cette qualité pour le LEADER CHRÉTIEN. L’intégrité est multidimensionnelle:

Le LEADER CHRÉTIEN n’atteint une véritable intégrité que lorsqu’il est complètement aligné avec la volonté de Dieu, exerce courageusement son autodiscipline et est habilité par le Saint-Esprit.

5 LE CHEF CHRÉTIEN QUI HONORE DIEU EST HONNÊTE.

Bien que l’honnêteté soit un sous-trait de l’intégrité, elle est si critique pour un LEADER CHRÉTIEN qu’elle mérite d’être soulignée. Le pionnier de l’automobile John Dodge a un jour commenté: « Il n’y a pas de zone crépusculaire d’honnêteté — une chose est bonne ou mauvaise, elle est noire ou blanche. Aujourd’hui, nous cachons notre malhonnêteté derrière des euphémismes tels que « zones grises », « demi-vérités » ou « petits mensonges blancs ».' »

L’honnêteté commence par nous-mêmes. Comme le souligne l’Écriture ci-dessus, nous sommes des experts pour nous mentir à nous-mêmes, plusieurs fois sans le savoir. La malhonnêteté est généralement facile à repérer — et fortement préjudiciable à une organisation. Donc, pour que le PDG soit un exemple de Christ pour les membres de l’équipe non croyants (ou croyants!), l’honnêteté est extrêmement importante. Sans honnêteté totale, la confiance est perdue et les relations en souffrent.

6 LE CHEF CHRÉTIEN QUI HONORE DIEU EST FIDÈLE.

Il y a deux composantes principales de la fidélité : vivre par la foi et être digne de confiance. Vivre par la foi, c’est chercher et faire confiance à Dieu, poursuivre la mission qu’Il nous a donnée avec courage, prendre des risques et persévérer dans l’espérance dans les moments difficiles. C’est se reposer sur Son caractère, compter sur Ses promesses, et faire les choses à Sa manière, pas à la nôtre « .

Le LEADER CHRÉTIEN fidèle cherche également à être une personne en qui Dieu peut avoir confiance — reconnaissant que Dieu dirige et a tout confié à Ses disciples. Chaque chef chrétien se rend compte qu’il répondra à Dieu pour tout – travail— relations, mode de vie – et plus encore et attend avec espoir et joie le jour où il se tiendra devant le Seigneur et entendra: « Bien fait, bon et fidèle serviteur! »

7 LE CHEF CHRÉTIEN QUI HONORE DIEU EST UN SERVITEUR

Jésus était un serviteur modèle du Père et nous sommes appelés de la même manière:

« Il est mort pour tous afin que ceux qui reçoivent sa nouvelle vie ne vivent plus pour eux-mêmes. Au lieu de cela, ils vivront pour Christ, qui est mort et a été ressuscité pour eux  »

(2 Corinthiens 5:15).

Être un serviteur-leader nécessite d’être humble et sûr de notre identité et de prendre soin de ceux que nous servons. Si nous cherchons l’approbation des hommes sur l’approbation de Dieu, nous nous accrocherons à la position, au pouvoir et à l’autorité pour l’amour de l’ego. Une partie du leadership serviteur s’efforce de servir les clients et les fournisseurs avec excellence — il cherche à offrir de la valeur et à être une bénédiction pour eux dans chaque interaction.