En plus de toujours trouver de nouveaux exercices, exercices et techniques d’entraînement, une bonne partie de mon développement professionnel est axée sur le leadership. J’ai des dizaines et des dizaines de livres, des classeurs remplis de notes et de documents, et j’ai lu plusieurs blogs hebdomadaires tous axés sur le thème du leadership efficace. J’ai été fasciné par les qualités qui font de grands leaders aussi longtemps que je me souvienne. Et continuer à améliorer mes propres compétences en leadership est l’une de mes principales priorités.

Je crois vraiment qu’il y a un énorme manque de leadership dans le jeu d’aujourd’hui, en particulier chez les jeunes d’aujourd’hui. Le basket-ball est un jeu d’équipe qui se nourrit du leadership; des entraîneurs et des joueurs.

Vous ne pouvez pas sous-estimer le pouvoir d’un grand leader. Les grands leaders font que l’impossible semble possible.

Certaines personnes pensent que les leaders sont nés; d’autres pensent qu’ils sont développés. Je pense que c’est un peu des deux. Quoi qu’il en soit, je suis convaincu que n’importe qui peut travailler pour améliorer ses compétences en leadership. Les traits nécessaires pour être un leader réussi s’appliquent aux joueurs et aux entraîneurs à tous les niveaux. Si l’entraîneur est le seul leader dans le gymnase, cette équipe n’aura pas beaucoup de succès.

Voici cinq traits qui contribuent à un leadership efficace:

Apprenez de Vos erreurs

Pour être un bon leader, vous devez prendre des risques calculés et vous ferez certainement des erreurs en cours de route. Admets-les. Apprenez d’eux. Ne les répétez pas! Ces erreurs peuvent être en classe ou sur le terrain.

« Le succès vient des bonnes décisions. Les bonnes décisions viennent de l’expérience. L’expérience vient de mauvaises décisions. »

Donner l’exemple

Le vieil adage « faites ce que je dis, pas ce que je fais » ne vole pas dans le monde d’aujourd’hui. Si vous l’attendez des personnes que vous dirigez, vous devez l’attendre de vous-même. Vous devez vous tenir responsable avant de pouvoir détenir quelqu’un d’autre. Si vous vous attendez à ce que vos joueurs ou coéquipiers soient à l’heure, vous devez être à l’heure. Si vous vous attendez à ce qu’ils connaissent chaque pièce de votre playbook, vous devez également les connaître. Si vous voulez être un leader, les gens remarquent.

« Faites ce qui doit être fait. Faites-le quand cela doit être fait. Faites-le aussi bien que vous le pouvez. Faites-le de cette façon tout le temps. »

Priorité aux besoins des autres

La compassion et l’empathie sont extrêmement importantes pour un leadership de qualité. Il est impossible d’être égoïste et d’être un leader efficace. Si vous êtes un joueur, jouez-vous pour le tableau de bord ou le tableau de bord? Jouez-vous pour le nom sur le devant du maillot ou à l’arrière? Si vous êtes un entraîneur, écoutez-vous les commentaires et les pensées de vos joueurs? Traitez bien vos coéquipiers et vos joueurs et prenez vraiment soin d’eux.

« Personne ne se soucie de ce que vous savez jusqu’à ce qu’ils sachent à quel point vous vous souciez. »

Ayez confiance en vous

Votre attitude est quelque chose dont vous avez le contrôle total et qui influencera tout ce que vous faites dans la vie. Une attitude positive aide à renforcer la confiance. Vous devez avoir une forte estime de soi et avoir confiance en vos capacités, sans être arrogant ou arrogant. Cela semble ringard, mais vous devez vous sentir bien dans votre peau pour être un bon leader. Personne ne va suivre quelqu’un qui ne croit pas en lui-même. La confiance vient d’une bonne éthique de travail et de la préparation. Si vous participez à un jeu et que vous n’êtes pas sûr de pouvoir gagner, c’est parce que vous savez que vous n’avez pas fait ce qu’il fallait pour vous préparer!

« Ne prenez jamais une photo que vous n’êtes pas sûr de faire. »

Établissez un niveau élevé

Si vous faites tout au mieux de vos capacités, vous pouvez vous y attendre de ceux que vous dirigez. Si vous êtes toujours à l’heure, travaillez toujours dur et mettez toujours votre cœur et votre âme dans chaque entraînement, entraînement et matchthen alors vous pouvez vous attendre à ce que vos coéquipiers et vos joueurs fassent de même. Mais vous devez croire que vos coéquipiers et vos joueurs peuvent répondre à cette norme. Un bon leader motivera ceux qu’il mène à le faire. Vous voulez être le type de leader qui élève le niveau de tout le monde autour de vous. Mettez la barre haute, puis menez-les!

« C’est une chose amusante dans la vie; si vous refusez d’accepter autre chose que le meilleur, vous l’obtenez souvent. »

Ce ne sont là que quelques-uns des traits nécessaires pour être un leader efficace. Que vous soyez le meneur d’une équipe de basket-ball du secondaire ou un entraîneur adjoint du collège, votre capacité à être un leader efficace dictera votre succès ainsi que celui de votre équipe.