Ein eigenes Unternehmen zu führen hat viele Vorteile. Von der Möglichkeit, mehr Kontrolle über Ihre Karriere zu übernehmen, um der Büropolitik zu entkommen, bis hin zu den Vergütungsmechanismen von Unternehmensleitern – es gibt viele Gründe, den Sprung zu wagen.

Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie sich eine Kombination aus Gehalt und Dividenden zahlen können, um Ihre Steuerschuld zu reduzieren – solange Ihr Auftrag außerhalb von IR35 liegt. Aber wie viel sollten Sie selbst bezahlen?

Die kurze Antwort ist, dass es keinen festen Betrag gibt. Als Faustregel gilt jedoch, sich ein niedriges Gehalt zu zahlen, das mit Dividenden aufgestockt wird, ist der steuereffizienteste Weg, um Geld zu verdienen.

Aber was müssen Sie beachten, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen? Keine Sorge, wir sind hier, um zu helfen. In diesem Leitfaden werden wir über den Gehaltsaspekt sprechen. Wenn Sie Informationen über Dividenden wünschen, klicken Sie bitte hier.

Pay As You Earn (PAYE)

Dies zieht die Einkommensteuer und die Sozialversicherungsbeiträge (NIC) vom Einkommen eines Mitarbeiters ab. Die meisten Auftragnehmer mit beschränkter Haftung zahlen sich ein Jahresgehalt unterhalb der Schwellenwerte, um dies insgesamt zu vermeiden.

Einkommensteuer

Die Steuersätze für Jahreseinkommen sind:

Jahreseinkommen 2021/22	Angewandte Einkommensteuer
Unten £12,570	0%
Zwischen £ 12,571 und £37,700	20%
Zwischen £ 37,701 und £150,000	40%
Oben £150,000	45%

National Insurance

Limited company Auftragnehmer müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer NICs zahlen, über einen bestimmten Schwellenwert. Die aktuellen Tarife für Arbeitgeber-NICs sind:

Jahreseinkommen 2021/22	Steuersatz in 2021/22
Oben oder unten £8,840	0%
Oben £8,840	13.8% Ihrer Einnahmen

Die aktuellen Tarife für Mitarbeiter-NICs sind:

Jahreseinkommen 2021/22	Steuersatz in 2021/22
Oben oder unten £8,840	0%
Oben £8,840	12% Ihrer Einnahmen bis zu £50,000
Über £ 50,270	Eine zusätzliche 2%

Als Auftragnehmer mit beschränkter Haftung werden Einkommensteuer und Sozialversicherung in der Regel vierteljährlich an die HMRC gezahlt. Darüber hinaus bedeutet die Einführung von Echtzeitinformationen (RTI), dass Sie jedes Mal, wenn Sie oder ein anderer Mitarbeiter bezahlt werden, bestimmte Informationen an die HMRC senden müssen.

Wenn Sie dies nicht tun, erhalten Sie möglicherweise eine unerwünschte Geldstrafe oder eine Erhöhung Ihrer Steuerrechnung. Es ist auch wichtig zu wissen, dass es keine gesetzliche Verpflichtung gibt, sich den nationalen Mindestlohn zu zahlen, es sei denn, Sie haben einen Arbeitsvertrag.

Kontaktieren Sie uns

Wir verstehen, dass Steuern manchmal etwas kompliziert sein können, aber Sie möchten trotzdem sicherstellen, dass alles in Ordnung ist.

Bei ClearSky Contractor Accounting haben wir Tausenden von Fachleuten wie Ihnen geholfen, sich mit ihren Steuer– und Sozialversicherungsverpflichtungen zu befassen, sodass sie sich auf ihre Aufgaben konzentrieren können.

Unser engagiertes Expertenteam steht Ihnen zur Verfügung, um Ihnen den besten Rat zu geben, basierend auf Ihren eigenen Umständen – nur ein weiteres Beispiel dafür, wie wir Ihnen den ganzen Weg zur Seite stehen. Warum also nicht in Kontakt treten?

Um mit unserem Team zu sprechen, rufen Sie bitte 0800 464 0376 an.