“ Wie viel sollten wir einen Grant Writer bezahlen?“
Diese Frage taucht in der Non-Profit-Welt häufig auf, und ehrlich gesagt variiert die Antwort.
Eine der ersten Fragen, die wir stellen, ist: „Welche Verantwortung wird dieser Stipendiat für Ihre Organisation übernehmen?“ Wenn Sie dies durchdenken, können Sie Werbung schalten und die geeigneten Fachkräfte finden, die Ihren aktuellen Anforderungen entsprechen.
Schreiben sie nur Vorschläge?
Suchen sie nach Perspektiven?
Verwalten sie den Zuschuss nach der Einreichung durch Datenverfolgung und Berichterstattung an eine Stiftung?
Bauen sie Beziehungen zu den Stiftungen auf?
Erstellen sie Zuschussvorlagen, die andere Mitarbeiter verwenden können?
Treffen sie sich mit Community-Partnern, um MOAs / MOUs zu erstellen?
Arbeiten sie mit anderen Mitarbeitern zusammen, um messbare Ziele zu erstellen, oder werden ihnen diese zur Verfügung gestellt?
Arbeiten sie mit Ihrem Team zusammen, um Budgets zu erstellen, oder werden ihnen diese zur Verfügung gestellt?
Werden sie gebeten, an Stiftungszuschüssen oder auch an Vorschlägen von Land und Bund mitzuarbeiten? (Preise für das Schreiben von staatlichen / bundesstaatlichen Vorschlägen sind oft 3-4 mal höher als Stiftungen Zuschüsse … aus einem guten Grund. Staatliche / bundesstaatliche Vorschläge haben viel mehr bewegliche Teile und erfordern in kurzer Zeit einen intensiven Arbeitsplan.)
Was sind die Fristen für den Turnaround ihrer Arbeit?
Wann sind die Stipendien fällig und werden Stipendiaten gebeten, sich zu beeilen, um einen Vorschlag in einem unrealistischen Zeitrahmen abzuschließen? (Wir brauchten immer ein 4-6-wöchiges Fenster, bevor ein Zuschuss fällig ist.)
Es gibt viel, was ein Stipendiat tun könnte, abhängig von den Bedürfnissen der einzelnen Organisation.
Sie müssen zuerst genau hinschauen, was Sie tun, was Sie Zeit haben, und dann, was Sie einen Stipendiaten bitten, für Sie zu tun. Die Preise variieren basierend auf diesen Variablen sowie dem Erfahrungsniveau und der Erfolgsgeschichte der von Ihnen beauftragten Stipendiaten oder Beratungsagentur. Wenn Sie mit einem Schriftsteller arbeiten, der Erfahrung will, weil er neu ist, kann diese Person offensichtlich nicht so viel verlangen wie ein fest angestellter Schriftsteller mit 10 Jahren großer Erfahrung und einer großen Erfolgsgeschichte.
Welche Fragen stellen Sie bei der Bestimmung des Erfolgs, und wissen Sie, wie Sie die Antworten bewerten sollen, die Sie erhalten?
Fragen Sie nach Erfolgsraten, ohne zu wissen, wie diese Antwort bestimmt wird?

Wenn ich Ihnen sage, dass ich eine Erfolgsquote von 90% habe, klingt das erstaunlich. Aber wenn Sie nicht wissen, dass ich jedes Jahr die gleichen 10 Zuschüsse schreibe und 5 davon an Wal-Mart-Gemeinschaftsprogramme oder Familienstiftungen gehen, die meiner Organisation jedes Jahr Dollar geben, verpassen Sie ein großes Stück des Puzzles.
Sie sollten überlegen, wie viele Zuschüsse geschrieben werden, an wen, wie oft, für Gen Ops oder Programme / Projekte / Kapital usw. , und für wie viel. Diese Variablen machen einen großen Unterschied in der tatsächlichen Erfahrung und dem Erfolg der Stipendiaten, die Sie möglicherweise treffen.
Denken Sie daran, dass, nur weil jemand nicht den Titel des Grant Writers hinter seinem Namen hat, dies nicht bedeutet, dass er keine erstaunliche Perspektive mit jahrelanger Erfahrung und Erfolg ist. Viele kleine Geschäfte haben einen erstaunlichen Führer, der alle ihre Vorschläge wie ein ED oder Gründer schreibt und diese Leute tragen viele Hüte. Sie identifizieren sich möglicherweise nicht als Stipendiat oder Entwicklungsperson, aber sie haben sicherlich Erfahrung, die etwas anderes sagt.
Darüber hinaus wird Ihr Standort die ‚Going Rates‘ für Grant Writer vorbestimmen, wenn Sie vor Ort mieten möchten. Wenn Sie in einer großen Metropole mit vielen qualifizierten Zuschussautoren zur Auswahl sind, wird die Gebührenskala anders sein, als wenn Sie in einer kleinen Stadt sind, wo es weniger erfahrene Autoren gibt, aber auch weniger Nachfrage.
Es gibt Websites, die speziell existieren, um Leute über die durchschnittliche Gehaltsspanne eines Berufs basierend auf dem geografischen Standort zu informieren. Sie sollten eine dieser Websites besuchen und die Gehälter für das Schreiben von Zuschüssen für die Bereiche um Sie herum und Ihren spezifischen Bereich vergleichen. https://www.glassdoor.com/Salaries/index.htm ist eine solche Website. Es gibt viele zur Auswahl.
Commission-based grant writing versus fee-based grant Writing ist ein weiteres Thema, das wahrscheinlich in Ihrem Gespräch mit Fachleuten auftauchen wird. Viele Organisationen existieren, um die Fachleute in unserem Bereich mit einem Ethikkodex zu schützen. Die Association of Fundraising Professionals (AFP) ist eine solche Organisation. Zu den ethischen Standards von AFPs gehört es, keine Entschädigung anzunehmen oder einen Vertrag abzuschließen, der auf einem Prozentsatz der Beiträge basiert: Mitglieder akzeptieren auch keine Vermittlungsgebühren oder bedingten Gebühren. Einigen Stipendiaten macht es nichts aus, zu arbeiten und nur bezahlt zu werden, wenn eine Organisation ein Stipendium erhält, aber es gibt zahlreiche Probleme mit diesem Gedankengang.

Wenn das Stipendium nicht finanziert wird, wird der Stipendiat nicht entschädigt – obwohl er die Arbeit geleistet und den bestmöglichen Vorschlag eingereicht hat. Sehr wenige Stiftungen erlauben einer Organisation, im Gehalt des Bewilligungsschriftstellers zu schreiben, also kann es ein wenig unethisch scheinen, einen Verfasser aus den Bewilligungsmitteln heraus zu zahlen, wenn sie häufig nicht ein tatsächlicher Einzelposten in der Anwendung sind.Die Praxis des provisionsbasierten Grant Writing entwertet kontinuierlich die tatsächlichen Fähigkeiten und Erfahrungen von Grant Writers.
Meine Lieblingsanalogie dieser Situation ist:
Wenn Sie zu einem Arzt gehen, weil Sie krank sind, sagen Sie dann: „Ich werde Sie nur bezahlen, wenn Sie mich heilen“? Ich denke nicht. Wir verstehen als Gesellschaft, dass die Arbeit von Ärzten keine exakte Wissenschaft ist. Sie können oder können nicht in der Lage sein, ‚fix‘ Sie on-the-spot. Aber niemand würde daran denken zu sagen, dass sie den Bürobesuch oder die Gebühren, die mit Medikamenten verbunden sind, die das Problem heilen könnten, nicht bezahlen würden, oder? Warum in aller Welt erwarten die Leute, dass Stipendiaten hochwertige Bewerbungen schreiben und nicht für diese Arbeit bezahlt werden? Niemand hat die Kontrolle darüber, was ein Vorstand über die Zuschussfinanzierung entscheidet, also wie können Zuschussautoren zur Rechenschaft gezogen werden, wenn ein Zuschuss nicht finanziert wird?
Die Non-Profit-Mitarbeiter, die die Vertragsschreiber verwalten oder beaufsichtigen, müssen über den Prozess des Schreibens von Zuschüssen ausreichend informiert sein, um einen abgeschlossenen Vorschlag überprüfen und feststellen zu können, ob er die Fragen vollständig beantwortet hat Alle Aspekte des Bedarfs auf überzeugende Weise und positioniert Ihre Organisation, um den qualitativ hochwertigsten Vorschlag zur Prüfung einzureichen.
Andere Dinge, die Sie bei der Suche nach einem Grant Writer für Ihre Organisation beachten sollten:
Suchen Sie Vollzeit-, Teilzeit- oder Vertragsbedienstete und wird diese Person außerhalb Ihrer Büroräume arbeiten?Suchen Sie einen Stipendiaten für ein Projekt, das ein Enddatum hat, wie eine Kapitalkampagne, oder vielleicht ein einmaliges Staats- / Bundesstipendium, suchen Sie eine langfristige Beziehung zu laufenden Schreibbedürfnissen?Haben Sie jemanden im Haus, der die Fähigkeiten zum Schreiben von Zuschüssen erlernen möchte und möglicherweise einen Coach einsetzen oder neben einem Auftragnehmer lernen könnte, um die Rolle schließlich zu übernehmen?
Während Sie die Antworten auf die vielen hier gestellten Fragen durchdenken, ermutige ich Sie auch, Dienstleistungen wie die Erstellung von Vorlagen, das Programmdesign und die Überprüfung von Dokumenten in Betracht zu ziehen, um mit Fachleuten zusammenzuarbeiten, um Ihre interne Ausbildung / Erfahrung zu verbessern, Ihre Outsourcing-Kosten zu senken und wertvolle Fachkenntnisse in Ihrem Team zu erwerben.