Jeder weiß, dass es oben am Nordpol eine Werkstatt gibt, in der ein guter Prozentsatz der Spielzeuge, Kekse und Zuckerstangen hergestellt wird, die jedes Weihnachten erhalten werden, aber Sie haben vielleicht nicht bemerkt, dass mit der wachsenden Weltbevölkerung immer mehr Arbeiter benötigt werden, um dies zu tun. Jedes Jahr wetteifern Agenturen auf der ganzen Welt darum, der offizielle Rekrutierungspartner von Father Christmas zu sein, da er Jobrollen wie Spielzeughersteller, Chocolatier, Rentierhalter und sogar Fluglotse besetzen möchte!

Wir werfen einen Blick auf einige der altehrwürdigen, geheimen Techniken, mit denen der Weihnachtsmann und seine hochqualifizierten Rekrutierungspartner die Elfen auswählen, die Ihre Geschenke kreieren. Nur die glücklichsten, freundlichsten und unermüdlichsten Arbeiter der Welt müssen sich bewerben!
Im Laufe der Geschichte waren Elfen für ihre gute Natur bekannt (und sind in dieser Hinsicht sicherlich nicht mit Goblins zu verwechseln!). Aber wenn es darum geht, Geschenke für die Kinder der Welt zu machen, gibt es bestimmte Eigenschaften, die der Weihnachtsmann von seinen Arbeitern verlangt. Jedes Geschenk muss nach höchsten Standards gefertigt werden, ästhetisch ansprechend sein, und vor allem mit viel Liebe gemacht werden.

Viele andere warten in den Startlöchern und wollen Weihnachten für alle verderben, indem sie die Spielzeugproduktion sabotieren, Sardellen in Weihnachtsschokolade schleichen oder sogar den Weihnachtsmann selbst entführen!

Ob sie aus den sanften Ebenen von Texas, der gefrorenen Tundra Sibiriens oder den wolkenverhangenen Mesas Venezuelas stammen, die kleinen Helfer des Weihnachtsmanns gehören zu den selbstlosesten aller Elfenkinder. Dies ist wichtig, da der Mann im roten Anzug in seiner Werkstatt eine strikte Politik des Nicht-Stirnrunzelns verfolgt – wobei jeder, der gegen diese Regel verstößt, einer Diät mit Schokolade, Ruhe und Erholung unterliegt, bis er wieder lächelt. Ohne Zeit zu verlieren, bedeutet dies, dass die Rekrutierung am Nordpol von größter Bedeutung ist!

Rollen, für die der Weihnachtsmann rekrutiert

Der Rekrutierungsprozess des Weihnachtsmanns ist tatsächlich so genau abgestimmt, dass Sie keinen einzigen Mitarbeiter der Qualitätskontrolle in der Nähe seiner Werkstatt finden! Die Nordpolelfen sind so hochmotiviert und kompetent, dass es noch nie einen Six Sigma Blackbelt oder TQM Guru gab. Auf der anderen Seite zeigen unsere geheimen Informationen, dass der Weihnachtsmann kürzlich für die folgenden Rollen rekrutiert hat:

Spielzeugmacher

Die Spielzeugmacher des Weihnachtsmanns sind eine klassische Elfenrolle. Mit ihrem ungewöhnlich guten Sehvermögen und ihren flinken Fingern eignen sich Elfen gut für diese Rolle, aber der Weihnachtsmann sucht nur das Beste für seine Produktionslinie – mit Kompetenztests für manuelle Geschicklichkeit und Liebe zum Detail, die wahrscheinlich auf der Tagesordnung stehen Bewerber, die das Glück haben, in den Norden eingeladen zu werden.

Das Rentierteam des Weihnachtsmanns ist seit der Hinzufügung von Rudolph am Heiligabend 1939 nicht gewachsen.

Designer

Spielzeugmacher nehmen eine künstlerische Lizenz in ihrer Rolle, aber sie können nicht ganz abseits der Piste gehen, sonst gäbe es Chaos! Aus diesem Grund rekrutiert Santa Designer, um zu planen, wie die Dinge zusammengehen werden. Um ein erfolgreicher Designer zu sein, braucht es Kreativität, Vision und technisches Wissen – und um dies zu demonstrieren, benötigen Nordpolelfen ein Portfolio hochwertiger Arbeit, bevor sie in Betracht gezogen werden können. Der Wettbewerb ist hier oft eng – während der Weihnachtsmann und seine Personalvermittler versuchen herauszufinden, wer das nächste große Ding erschaffen wird!

Chefkoch

Die Nordpolwerkstatt stellt nicht nur Spielzeug her; Schätzungen zufolge werden hier rund 67% der Zuckerstangen der Welt hergestellt! Schokolade; Kekse; gezuckerte Mandeln; Die Leckereien im Kühlhaus auf der Rückseite der Werkstatt des Weihnachtsmanns haben kein Ende! Neben Köchen und Köchen, die tatsächlich süße Leckereien herstellen, braucht der Weihnachtsmann Entwicklungsköche für seine experimentelle Küche, spezialisierte Chocolatiers, um komplizierte Köstlichkeiten zu kreieren, und natürlich Caterer, um seine kleine Armee von Arbeitern zu ernähren! Abhängig von der genauen Rolle werden unterschiedliche Fähigkeiten gesucht, aber viele dieser Elfen haben Top-Restauranterfahrung.

Sicherheit

Obwohl der Weihnachtsmann extrem gutmütig ist, hat er eine Vielzahl von Feinden. Viele Leser werden mit dem Grinch und Oogie Boogie vertraut sein, aber viele andere warten in den Startlöchern und wollen Weihnachten für alle verderben, indem sie die Spielzeugproduktion sabotieren, Sardellen in Weihnachtsschokolade schleichen oder sogar den Weihnachtsmann selbst entführen! Um das Fort gegen diese Bedrohungen zu verteidigen, wurde eine spezialisierte Elf-Sicherheitstruppe geschaffen, die hochqualifizierte Mitarbeiter von Polizei- und Militäreinheiten auf der ganzen Welt anzog. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, ist ein hohes Maß an Integrität erforderlich – und um dies sicherzustellen, werden psychometrische Tests eingesetzt.

Reindeer Keeper

Ein weiterer klassischer Job Rolle für einen Elf, Reindeer Keeper ist eine sehr begehrte Position, und als solche, Wettbewerb für diese ist hart. Dies ist auch eine der am wenigsten rekrutierten Positionen in der Werkstatt des Weihnachtsmanns – weil das Rentierteam des Weihnachtsmanns seit der Hinzufügung von Rudolph am Heiligabend 1939 nicht gewachsen ist. Wir haben jedoch gute Gründe, dass in diesem Jahr mindestens ein neuer Keeper übernommen wurde. Qualifikationen-weise, Ein Abschluss in Zoologie wird helfen – ebenso wie Erfahrung als Stallhand, Tierpfleger, oder Tierarzt.

Dann gibt es die kleine Frage zu entscheiden, wer frech und nett war!

Mechaniker

Eine andere Rolle, die nicht oft gefragt ist, aber sehr wettbewerbsfähig ist, ist die Rolle des offiziellen Schlittenmechanikers des Weihnachtsmanns. Das mag nach einer ziemlich einfachen Aufgabe klingen, aber wenn man bedenkt, dass: a) Der Schlitten des Weihnachtsmanns mit fast Lichtgeschwindigkeit fliegt und b) er mit Magie läuft, beginnt man zu erkennen, dass es wirklich ein ziemlich kompliziertes Kit ist. Um seinen Schlitten funktionstüchtig zu halten, benötigt der Weihnachtsmann erfahrene Mechaniker, Ingenieure und Luftfahrttechniker – mit einem Abschluss in Maschinenbau oder ähnlichem ein definitiver Bonus.

Warehousing

Obwohl die Nordpol-Anlage allgemein als ‚Werkstatt‘ des Weihnachtsmanns bekannt ist, wissen viele Menschen nicht, dass das Lagerhaus des Weihnachtsmanns tatsächlich jedes andere Gebäude im gesamten riesigen Komplex in den Schatten stellt. Selbst die größten Einzelhändler der Welt können sich dieser höhlenartigen Struktur aufgrund ihrer Komplexität oder Größe nicht nähern. Jedes Jahr werden Legionen von Pflückern, Gabelstaplerfahrern und Geschenkverpackern eingezogen, um das Lager des Weihnachtsmanns gut bestückt und einsatzbereit zu halten. Die Mitarbeiter von Elf und Safety überwachen den gesamten Prozess. Der Schlüssel zum Erfolg in diesem Job ist Geschwindigkeit und Genauigkeit – also wieder, Kompetenztests werden verwendet, um wahrscheinliche Kandidaten in diesem Fall zu identifizieren.

Beschaffung und Logistik

Der Weihnachtsmann braucht keine Lastwagen oder Züge, um seine Geschenke auszuliefern – weil er das alles selbst macht! Aber Waren und Rohstoffe müssen noch in die Werkstatt kommen, damit seine Spielzeugmacher, Chocolatiers und der Rest ihre Magie entfalten können. Aus diesem Grund finden Sie am Nordpol auch eine kleine Armee von Einkäufern, Beschaffungsspezialisten und Produktionsplanern, die die Lieferkette sorgfältig verwalten. Diese Elfen brauchen ein Auge für Qualität, gutes Verhandlungsgeschick und einen Kopf für Zahlen. Die Personalvermittler des Weihnachtsmanns suchen nach Elfen, die bereits Erfahrung in Junior-Rollen haben, sowie übertragbare Fähigkeiten aus Jobs im Einzelhandel und im Transportwesen.

Der Weihnachtsmann rekrutiert sehr selten vorübergehend, da das Schenken ein ganzjähriger Job ist.

Kundendienstmitarbeiter

Angesichts der hohen Qualität der am Nordpol produzierten Produkte würden Sie zu Recht denken, dass es nicht viel Bedarf für eine Retourenabteilung gibt – aber wir können die Millionen von Kindern nicht vergessen, die jedes Jahr Briefe an den Weihnachtsmann schreiben! Dann gibt es die kleine Frage zu entscheiden, wer frech und nett war! Weil er bereits eine sehr hohe Arbeitsbelastung hat, beschäftigt der Weihnachtsmann Hunderte von Kundenservice-Elfen, die ihm bei der Mammutaufgabe helfen, den Überblick über seine Lieblingsmenschen zu behalten. Bei der Suche nach Kandidaten für diese Funktion möchte der Weihnachtsmann fleißige, einfühlsame Elfen – die er mithilfe psychometrischer Tests findet.

Fluglotse

Der Weihnachtsschlitten gewöhnt sich nicht nur an Weihnachten – er ist das Transportmittel des Weihnachtsmanns zu jeder Jahreszeit. Selbst in einem dünn besiedelten Gebiet wie dem Nordpol gibt es immer noch ziemlich viel Flugverkehr, also muss der Weihnachtsmann aufpassen, dass er weiß, wohin er geht! Aus diesem Grund verfügt die geheime Basis des Weihnachtsmanns über einen Flugkontrollturm, in dem Elfen dafür sorgen, dass der Flugverkehr sicher getrennt bleibt. Da es sich um eine hochspezialisierte Jobrolle handelt, neigt der Weihnachtsmann dazu, eine spezialisierte Personalagentur zu nutzen, um hier die richtigen Elfen zu finden.

Training

Wir haben bereits gesehen, dass die Helfer des Weihnachtsmanns eine der am härtesten arbeitenden und motiviertesten Belegschaften darstellen – und damit das so bleibt, gibt es ein paar spezialisierte Elfen, die sich bemühen, alle anderen in der Organisation auf dem neuesten Stand und einsatzbereit zu halten. Diese Trainingselfen sind wichtig, um die Vision des Weihnachtsmanns am Leben zu erhalten, und führen regelmäßige Kurse und Bewertungen durch, um zu überprüfen, ob jeder weiß, was er tut. Um das beste Schulungspersonal zu bekommen, suchen die Personalvermittler von The Bearded one nach Elfen mit pädagogischer Erfahrung, Fachwissen auf ihrem Gebiet und / oder einer Geschichte außergewöhnlicher Führung.

Wonach sucht der Weihnachtsmann bei einem Elfen?

Wie wir gesehen haben, gibt es ein paar verschiedene Dinge, nach denen der Weihnachtsmann bei seinen Helfern sucht – und vieles hängt von der jeweiligen Rolle ab. Aber es gibt ein paar Eigenschaften, die bei jedem Elf hilfreich sind – und jeder, der an den Nordpol ziehen möchte, sollte diese in Betracht ziehen.

Während der Weihnachtsmann darauf achtet, seine Arbeiter glücklich und motiviert zu halten, um sicherzustellen, dass die oben genannten Eigenschaften nicht erodiert werden, muss er sicherstellen, dass er überhaupt schlechte Eier aussortiert.

Erstens muss man gut vorbereitet sein, um tatsächlich zum Nordpol zu gelangen! Während der Weihnachtsmann allen seinen Arbeitern ein großzügiges Umzugspaket zur Verfügung stellt, das ihnen und ihren Familien hilft, ein neues Zuhause zu finden, ist dies für die meisten Elfen immer noch ein großer Schritt. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die an wärmere Gefilde gewöhnt sind, aber die Mitternachtssonne, die den Nordpol zu bestimmten Jahreszeiten 24 Stunden am Tag mit Licht badet – sowie die extreme Kälte – kann für jeden schwierig sein, sich daran zu gewöhnen.
Das extreme Klima seines gewählten Ortes – sowie seine wohlwollende Natur – bedeutet, dass der Weihnachtsmann alles tut, um die Lebensqualität seiner Elfen zu verbessern – und aus diesem Grund finden Sie am Nordpol eine Reihe von Dingen, die die Probleme lindern sollen, die mit dem lokalen Klima und anderen geografischen Faktoren verbunden sind. Der Weihnachtsmann organisiert regelmäßig Schneeballschlachten – sowie Schneeskulpturen- und Iglu-Wettbewerbe, um seine Arbeiter bei Laune zu halten – und ein Bereich seiner Werkstatt soll sogar einen künstlichen Strand mit einem speziellen Beleuchtungssystem enthalten!
Dies ist besonders wichtig, denn obwohl die Elfen des Weihnachtsmanns üblicherweise nur zur Weihnachtszeit arbeiten, rekrutiert der Weihnachtsmann sehr selten vorübergehend, und das Schenken ist eigentlich ein ganzjähriger Job. Dies bedeutet, dass Elfen für feste Jobrollen rekrutiert werden und sicher sein müssen, dass sie langfristig am Polarkreis überleben können.
Wie wir bereits erwähnt haben, sind die Qualitäten, nach denen der Weihnachtsmann in seinen Arbeitern sucht, wirklich nur die Qualitäten, für die Elfen berühmt sind. Glück, Freundlichkeit und viel Liebe zum Detail sind großartige Eigenschaften, wenn Sie in der weltweit größten Produktions- und Vertriebsstätte für Geschenke arbeiten möchten. Während der Weihnachtsmann darauf achtet, seine Mitarbeiter glücklich und motiviert zu halten, um sicherzustellen, dass die oben genannten Eigenschaften nicht untergraben werden, muss er sicherstellen, dass er überhaupt schlechte Eier aussortiert – und hier kommt das Fachwissen seiner Personalvermittler ins Spiel.

Was können wir von der Rekrutierungstechnik des Weihnachtsmanns lernen?

Sie könnten denken, dass Sie mit dem Weihnachtsmann nicht viel gemeinsam haben. Immerhin ist er magisch, möglicherweise unsterblich, lebt am Nordpol und scheint nie wütend zu werden! Aber wenn Sie jemals versucht haben, Mitarbeiter zu rekrutieren, sind Sie wahrscheinlich von Zeit zu Zeit auf ähnliche Probleme gestoßen wie der Typ in Rot. Schauen wir uns an, wie diese Probleme gelöst werden können – oder sogar in Chancen verwandelt werden können!

Nichts, was am Nordpol stattfindet, ist Teil einer kurzfristigen Lösung.

Der einzige herausragende Faktor bei der Rekrutierung des Weihnachtsmanns ist, dass er nicht an Qualität spart. Während der Nordpol-Workshop auf der ganzen Welt bekannt ist – was dies etwas einfacher macht, als es sein könnte, wenn Sie keine etablierte Marke haben – gibt es hier noch Dinge, die gelernt werden können.
Das erste ist, dass man manchmal nur für gute Leute durchhalten muss. Abhängig von Ihrer Branche sind diese Personen möglicherweise selten, und Sie müssen darauf vertrauen, dass sie irgendwann auftauchen werden, wenn Sie proaktiv sind und an den richtigen Stellen suchen. Es sei denn, Sie sind buchstäblich verzweifelt nach Personal, Es ist normalerweise besser, dies zu tun, als sich mit jemandem zufrieden zu geben, der nicht recht hat. Die Einstellung der falschen Person ist ein teurer Prozess!
Zweitens ist es ratsam, dem Beispiel des Weihnachtsmanns zu folgen und eine Personalagentur in Betracht zu ziehen, um Kandidaten für Ihre freie Stelle zu finden. Eine Agentur wird nicht nur in der Lage sein, schnell auf eine breite Palette von Elfen für Sie zuzugreifen, sondern sie werden auch ein professionell geschliffenes Händchen dafür haben, die Guten zu erkennen. Diese Intuition ist Gold wert und wird Ihnen helfen, die besten Mitarbeiter für Ihre Organisation zu finden.

Er will ein Imperium der Spielzeugherstellung aufbauen, das den Test der Zeit bestehen wird – und das hat er bisher getan.

Wenn du gute Menschen (oder Elfen)gefunden hast, musst du sie glücklich machen, wenn du willst, dass sie langfristig in deiner Organisation bleiben – und das ist ein weiterer Bereich, in dem du ein Blatt aus dem Buch des Weihnachtsmanns nehmen kannst. Als unbestrittener Meister, Menschen glücklich zu machen, war der Weihnachtsmann immer ein guter Arbeitgeber, aber es gibt Bereiche, in denen Sie dies leicht nachahmen können.
Sie müssen jedoch keine von der Firma genehmigten Schneeballschlachten oder Indoor-Strände haben, um alle glücklich zu machen – denn es gibt viele Möglichkeiten, Menschen zu motivieren, ohne tatsächlich Geld auszugeben. Sie könnten sogar in Betracht ziehen, die Arbeitszeiten der Menschen anzupassen. Wenn Sie einen echten Antrieb haben, einen glücklichen Arbeitsplatz aufzubauen, sollten Sie in der Lage sein, mit Ihren Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um dies zu erreichen – es ist wirklich ein ganz natürlicher Prozess.
Betrachten wir schließlich die Tatsache, dass nichts, was am Nordpol stattfindet, Teil einer kurzfristigen Lösung ist. Alles, was der Weihnachtsmann entscheidet, wird mit Blick auf die Zukunft getan. Er will ein Spielzeugimperium aufbauen, das den Test der Zeit bestehen wird – und das hat er bisher getan.
Hoffentlich hat Ihnen dieser Artikel eine festliche, auf Rekrutierung basierende Unterhaltung geboten – aber wir möchten auch hoffen, dass es Lehren gibt, die aus dem Ansatz von The Big Guy in Red gezogen werden können. Indem Sie dieses Jahr ein Blatt aus dem Buch des Weihnachtsmanns nehmen, können Sie dazu beitragen, dass Ihr Betrieb ein glücklicher und erfolgreicher Arbeitsplatz ist und dass Ihre Mitarbeiter die richtigen Leute für den Job sind.