Verwenden Sie Social Media, um Recruitern zu helfen, Sie zu finden, wenn sie die Suche starten
Wenn die Suche beginnt, benötigt der Recruiter einer Organisation eine Möglichkeit, geeignete Résumés zu sammeln. Der Personalvermittler kann die Anzeige auf der Website der Organisation veröffentlichen, er oder sie kann soziale Medien nutzen, um für die Eröffnung zu werben, eine externe Personalagentur kann angerufen werden oder externe Jobbörsen können verwendet werden. Personalvermittler versuchen auch aktiv, Kandidaten zu finden, und viele Personalvermittler nutzen Social-Media-Sites, weil sie leicht durchsuchbar sind, um geeignete Übereinstimmungen zu finden.
Regina Angeles ist CEO von Talent2050, einem Executive Search-Unternehmen, das multikulturelle Recruiting-Lösungen für Online- und traditionelle Medienunternehmen anbietet:
Kandidaten sollten Zeit in den Aufbau eines robusten Online-Profils investieren, insbesondere auf LinkedIn. Recruiter von Drittanbietern und Unternehmen verlassen sich weiterhin auf LinkedIn als Sourcing- und Referenzierungstool. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil Schlüsselwörter enthält, die Sie durchsuchbar machen.
Die meisten Personalvermittler haben auch eine bestehende Kandidatendatenbank, auf die sie tippen, wenn die Nachricht von einer Öffnung bricht. Wenn Sie in den sozialen Medien aktiv sind und bereits im Visier der Organisation sind — vielleicht durch Online—Interaktion -, können Sie an die Spitze der vorhandenen Kandidatendatenbank springen.
Dies bedeutet natürlich auch, dass Personalvermittler negative Informationen über Sie finden können. Machen Sie eine Internet-Suche auf sich selbst, bevor Sie Ihre Jobsuche starten. Schauen Sie sich an, was Arbeitgeber sehen werden. Möglicherweise werden Sie unwissentlich auf den Fotos einer anderen Person markiert oder im Profil einer anderen Person erwähnt. Möglicherweise haben Sie hastig einen wütenden Kommentar geschrieben oder etwas übermäßig Persönliches geteilt. Selbst wenn der Inhalt angemessen ist, haben Sie möglicherweise hastig etwas mit Fehlern und Rechtschreibfehlern eingegeben, und es sieht schlampig aus. Beachten Sie jedoch, dass Personalvermittler Sie recherchieren, Seien Sie also proaktiv, damit Sie wissen, was sie finden werden.