Für viele Menschen ist die Idee, sich im Alter von 50 Jahren oder danach neu zu erfinden, eine beängstigende Aussicht. Es klingt, als würde man ein Leben lang Erfahrung wegwerfen und ein Risiko eingehen!

Aber die Wahrheit ist, dass es ein Risiko ist, in einem Job zu bleiben, den Sie nicht mögen. Sich zurückzuziehen und nichts zu tun, ist ein Risiko. Es gibt immer Risiken einzugehen, aber sich neu zu erfinden und neue Herausforderungen anzunehmen, ist gut. Mit 50 haben wir viel Erfahrung. Wir sind herumgekommen und haben viele Veränderungen um uns herum gesehen.

Wer könnte sich der Herausforderung der Neuerfindung besser stellen als Sie?

Sich selbst und seine Karriere neu zu erfinden, ist überhaupt nicht beängstigend, wenn man darüber nachdenkt. Möglicherweise müssen Sie neue Fähigkeiten erlernen oder alte auffrischen, aber im Wesentlichen ist es eine Gelegenheit, sich mit 50 Jahren wiederzufinden. Und Sie werden dorthin gelangen, indem Sie sich auf alle Fähigkeiten und Erfahrungen verlassen, die Sie bisher gesammelt haben!

Betrachten Sie es als die Chance, das zu tun, was Sie schon immer tun wollten, aber bis jetzt nie die Chance bekommen haben.

Wir haben eine Liste mit zehn verschiedenen Möglichkeiten und Gründen zusammengestellt, um sich mit 50 ein neues Leben, eine neue Karriere und vielleicht sogar ein neues Ich zu gestalten.

1. Sich neu zu erfinden bedeutet nicht, zu ändern, wer du bist.

In der Tat ist es genau das Gegenteil! Die Idee, sich neu zu erfinden, ist eine aufregende Chance, Ihr wahres Ich zum Vorschein zu bringen! Das wahre Du zu sein bedeutet, Dinge zu tun, die dir Spaß machen, Fähigkeiten einzusetzen, die du bisher nicht viel ausgeübt hast, oder etwas zu lernen, das dich immer interessiert hat. Wir nennen es Neuerfindung, aber es ist wirklich nur die Wiederentdeckung der Person, von der Sie dachten, Sie könnte Sie werden, als Sie anfingen.

Angenommen, Sie haben 20 oder mehr Jahre lang einen Job als Inside Salesperson in einem großen Unternehmen inne. Sie sind es gewohnt, Dinge auf eine bestimmte Weise zu tun, weil es dem Chef gefällt. Aber das ist erlerntes Verhalten – es sollte dich nicht definieren. Wenn Sie Ihre Arbeit genossen haben, fragen Sie sich, welche Teile davon wirklich am befriedigendsten waren? Welche Teile hätten besser sein können? Hatten Sie im Laufe der Jahre Ideen, um den Job zu verbessern, aber das Management war nicht interessiert? Jetzt ist es an der Zeit, diese Träume wahr werden zu lassen! Sie könnten sich als Unternehmer neu erfinden und Ihre Ideen zum Thema Inside Sales vorstellen!

Wenn Sie andererseits die Arbeit verärgert haben und sie die ganze Zeit nicht gemocht haben, haben Sie wahrscheinlich darüber nachgedacht, was besser wäre. Warum sie nicht jetzt erkunden?

Laut Psychology Today „träumen viele von uns von einer Zukunft, die sich sehr von unserer Gegenwart unterscheidet. Wir werden in Hawaii statt Hackensack leben; Single für das Familienleben aufgeben; oder Wandbilder malen, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen.“ Der Punkt ist, dass du, wenn du dich neu erfindest, nicht jemand anderes wirst – du wirst mehr du selbst als du in Jahren warst!

2. „Handle nicht in deinem Alter“

Wie oft haben wir diesen gefährlichen Befehl gehört? „Handle in deinem Alter!“ Wir sagen das ungezogenen Kindern und mürrischen Teenagern, wenn sie es vermasseln. Aber die Leute werden es uns sagen, diejenigen von uns über 50, diejenigen, die die Idee haben, etwas Neues zu tun oder unsere Karriere und unser Leben zu verändern.

Das ist einfach falsch!

Es gibt kein Gebot oder Gesetz oder Gebot für Menschen über 50, in einer bestimmten Weise zu handeln. Es gibt kein großes Stoppschild am Himmel, das uns sagt: „Ok, du hast es bis 50 geschafft. Das war’s für dich!“

Ray Kroc gründete McDonald’s mit 52 Jahren. Harland David Sanders gründete KFC im Alter von 62 Jahren. Wenn diese beiden gedacht hätten, es sei zu spät, um an einen Karrierewechsel zu denken 50, Zwei Fast-Food-multinationale Konzerne hätten es nie gegeben!

Anstatt „Ihr Alter zu handeln“ als negativ, verwenden Sie Ihr Alter als positiv. Mit 50 hast du so viel mehr Wissen und Weisheit als mit 20. Sie hatten Ideen und Träume, und erst jetzt haben Sie die intellektuellen Werkzeuge, um sie in die Tat umzusetzen. Es gibt so viele Gründe, warum es ein viel sichereres Risiko ist, nach 50 Jahren Unternehmer zu werden, als wenn Sie viel jünger sind. Sie haben bereits Fehler gemacht, aber sie wurden für andere Menschen gemacht. Jetzt wissen Sie, wie Sie sie vermeiden können!

3. Werfen Sie einen Blick auf Ihren Lebenslauf

Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, haben Sie wahrscheinlich bis zu 10 verschiedene Jobs in Ihrem Leben bis zum Alter von 50 Jahren gehalten. Einige von ihnen genossen Sie, einige hassten Sie, und einige waren nur Platzhalter, bis etwas Besseres kam. Im Durchschnitt haben Sie wahrscheinlich seit ungefähr 30 Jahren ziemlich stetig gearbeitet.

Das ist eine riesige Ressource, auf die Sie sich verlassen können, wenn Sie daran denken, sich neu zu erfinden. Schauen Sie sich die Jobs an, die Sie geliebt haben, und fragen Sie sich, was Sie an diesem Job glücklich gemacht hat. Waren es die Kollegen? War es die Industrie? Vielleicht haben Sie nach dem College als Teilzeitjob in einem Reisebüro interniert. In Ihrer Neuerfindung wäre jetzt vielleicht die Zeit, diese Erfahrung zurückzubringen. Eröffnen Sie Ihr eigenes Reisebüro oder nehmen Sie Reisende mit auf Exkursionen um die Welt.

Wenn Sie Ihre Vergangenheit erneut aufgreifen, finden Sie möglicherweise großartige Ideen für Ihre Zukunft!

4. Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten

Dies ist eine wichtige Sache zu tun. Es ist jedoch wichtig, dass Sie eine kreative Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten vornehmen und über den Tellerrand hinausdenken. Bei Ihrem Skillset geht es nicht nur um die Fähigkeiten, die Sie bisher in Ihrer Karriere eingesetzt haben. Es umfasst auch alle Fähigkeiten, die Sie nicht sehr viel oder nur teilweise entwickelt haben. Haben Sie Französisch in der Schule studiert? Wann haben Sie es das letzte Mal benutzt? Gehört der Umgang mit Kundenbeschwerden zu Ihrem Job? Es gibt eine ganze Reihe von Fähigkeiten, die Sie wahrscheinlich nie als Fähigkeiten betrachtet haben, weil sie nie in Ihrem Job verwendet wurden.

Wallace Stevens verbrachte den größten Teil seines Lebens als Führungskraft für eine Versicherungsgesellschaft in Hartford, Connecticut. Er hatte die Gabe, gut zu schreiben und sich auszudrücken, und, weit nach dem Alter von 50, hatte sich als das neu erfunden, was der Literaturkritiker Harold Bloom den „besten und repräsentativsten“ amerikanischen Dichter seiner Zeit nannte. Stevens ‚Fähigkeiten waren das Verfassen von Stellungnahmen und Aktuarakten. Aber die eigentliche Fähigkeit war das Schreiben.

Denken Sie sich – wenn Sie immer gut im Feilen waren, welche anderen Fähigkeiten gehören dazu? Organisation, Rationalisierung, logisches Denken, Musteridentifikation und mehr! Wenn Sie gut im Verkauf waren, dann waren Sie wahrscheinlich gut in menschlichen Beziehungen, Einfühlen, Zuhören, deduktives Denken, und Nachverfolgen. Machen Sie eine Liste dieser Fähigkeiten und sehen Sie, ob es etwas gibt, das Sie für Ihre Neuerfindung verwenden können.

5. In die Vergangenheit gehen

Erinnerst du dich, als du gerade angefangen hast? Nach der High School oder dem College haben Sie wahrscheinlich ein oder zwei Ambitionen für sich. Machen Sie einen Spaziergang in die Vergangenheit und denken Sie darüber nach, was diese Dinge waren. Manche Menschen hatten vielleicht schon immer das Herz, anderen Menschen zu helfen, aber am Ende arbeiteten sie für ein großes Unternehmen. Manche Leute wollten vielleicht nur Surfer sein, eine eigene Band haben oder eine eigene Bar haben.

Viele können sich mit solchen jugendlichen Ideen identifizieren. Aber warum sollten sie „jugendlich“ genannt werden? Die Neuerfindung Ihrer Karriere nach 50 ist eine Zeit, um all die Optionen zu überdenken, die zuvor unrealistisch erschienen. Der Start einer erfolgreichen Bar oder eines Restaurants kann in jedem Alter erfolgen. Vielleicht hast du nicht das objektive Talent, eine Band zu haben, aber was ist mit der Arbeit in der Musikindustrie? All diese Ideen, die Sie einmal hatten, sind jetzt Chancen. Wir erkennen diese Möglichkeiten oft nicht, weil wir es gewohnt sind, sie als Träume zu betrachten. Thomas Edison sagte berühmt –

„Gelegenheit wird von den meisten Menschen verpasst, weil sie

in Overalls gekleidet ist und wie Arbeit aussieht.“

Eines der Dinge, die wir mit 50 im Überfluss haben, sind Erinnerungen. Wir waren Orte und haben Dinge getan und Leute getroffen, und all diese Erfahrungen können uns helfen, den besten Weg zu finden, uns neu zu erfinden. Dies könnte die beste Zeit unseres Lebens sein, solange wir die Gelegenheit an ihrer Stelle erkennen.

6. Stellen Sie sich den Veränderungen

Die Welt verändert sich ständig. In den letzten 30 Jahren haben wir enorme systemische Veränderungen in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserer Kommunikation erlebt. In diesen Jahren haben wir den Aufstieg des Computers, des Pcs, des Smartphones gesehen und sind weit in das Informationszeitalter gekommen. Mit 50 haben wir beobachtet, wie all diese erstaunlichen Innovationen auf die Welt kamen und sie übernahmen. Wir müssen uns jetzt diesen Veränderungen stellen und sehen, wie sie uns beeinflusst haben. Wir sind weit entfernt von den „Digital Natives“, die sich jetzt an die Arbeit machen, und das Eingeständnis dieser Realität wird uns helfen, unser Leben neu zu erfinden.

Aber während sich die Welt verändert hat, haben wir uns mit ihr verändert. Es ist ein schreckliches Missverständnis, oft von älteren Fachleuten gehört, dass wir zu alt und zu fest in unseren Wegen sind, um mit der Welt Schritt zu halten. Dies ist keine Tatsache – es ist eine Wahl. Und wenn wir zu dem Schluss gekommen sind, dass wir einen Karrierewechsel anstreben sollten, dann wissen wir, dass wir die Fähigkeiten erlernen können, die wir brauchen, um im Spiel zu bleiben.

Der Beweis liegt in den Zahlen. Eine Studie in Großbritannien zeigt, dass „51% der Erwachsenen zwischen 55 und 64 Jahren regelmäßig soziale Medien nutzen und 23% der über 65-Jährigen soziale Medien nutzen, verglichen mit nur 15% im Jahr 2015.“

Wenn wir ein neues Unternehmen gründen wollen, sind viele der traditionellen Werkzeuge, mit denen wir vielleicht vertraut sind, jetzt anders. Dies bedeutet nur, dass wir ein paar Kurse belegen, ein paar Online-Tutorials befolgen und ein paar Bücher lesen müssen, um auf den neuesten Stand zu kommen. Aber das Schlimmste, was jemand tun könnte, ist, einfach die Hände hochzulegen und zu sagen: „Ich bin zu alt dafür.“

Du bist nicht zu alt, es sei denn, du entscheidest dich dafür.

7. Recast your personal brand

Eine persönliche Marke ist, wie wir wollen, dass die Leute von uns denken. Wenn wir seit vielen Jahren am selben Ort leben und mit denselben Menschen sprechen, denken unsere Freunde und Kollegen, dass sie unsere persönliche Marke „kennen“. Sie erwarten bestimmte Handlungen und Reaktionen von uns. Aber während Sie sich für Ihre eigene Karriere neu erfinden, sollten Sie auch darüber nachdenken, Ihre persönliche Marke neu zu erfinden und neu zu gestalten.

Wo wir einst Lebensläufe und Lebensläufe verwendet haben, um unsere Karriere und unser Fachwissen zu demonstrieren, geht es jetzt darum, Ihre persönliche Marke online zu schaffen. Mit Facebook und LinkedIn können Sie Ihre eigene persönliche Erzählung gestalten und den Menschen ermöglichen, die neue Richtung zu verstehen, die Sie einschlagen. Aktualisieren Sie Ihr Foto, schreiben Sie eine gute Zusammenfassung Ihrer beruflichen Ambitionen und verlinken Sie auf einige relevante Artikel, und die Leute werden Ihnen in Ihre neue persönliche Marke folgen, ohne mit der Wimper zu zucken.

Eine Sache, die Menschen fürchten, wenn sie Karrieren oder Lebensentscheidungen ändern, ist, wie Ihre Kollegen und Freunde Sie betrachten werden. Wenn Sie jedoch Ihre persönliche Marke langsam ändern, werden Sie feststellen, dass die einzigen Reaktionen Bewunderung und Respekt sind!

8. Erreichen Sie

Denken Sie daran, wie viele Menschen Sie im Laufe der Jahre getroffen haben! Sie haben ehemalige Kollegen, Klassenkameraden, Freunde und Bekannte, Leute, die Sie in Zügen und Flugzeugen getroffen haben, und diesen Stapel Visitenkarten, den Sie 1987 von einem Kongress in Las Vegas haben. Dies ist eine großartige Zeit, um den Kontakt zu Menschen wiederherzustellen, die Sie einmal kannten oder mit denen Sie keinen Kontakt mehr hatten.

So sehr ihr euch verändert habt, so sehr haben sie sich auch verändert. Vielleicht ist man ein Angel-Investor, der nach einer neuen Gelegenheit sucht. Vielleicht ist man Software-Entwicklung Guru. Vielleicht ist man Teil eines Netzwerks für ältere Profis, Tech-Unternehmen oder Unternehmer. Bis Sie Ihre Kontaktliste durchblättern oder Ihren alten Rolodex ausgraben (erinnern Sie sich an diese?), werden Sie nie wissen, wie einige der Menschen, die Sie bereits kennen, Ihnen bei Ihrer Selbsterfindung helfen können.

Unsere Kontakte und die Menschen, die wir in unserer Karriere kennengelernt haben, sind sicherlich ein großer Vorteil, den das Alter bietet, und wir sollten es voll ausnutzen, um zu sehen, wer da draußen ist, was sie tun und wie wir uns gegenseitig helfen können, unsere Ziele zu erreichen.

Ganz zu schweigen davon, dass einige von ihnen potenzielle Kunden für Ihr neues Unternehmen sein könnten!

9. Hilfe erhalten

Wenn Sie an dem Punkt angelangt sind, an dem Sie neue Fähigkeiten erlernt und neues Wissen erworben haben, wird es immer einen Moment geben, in dem Sie nur noch mehr Hilfe benötigen. Wenn Sie Ihre Karriere neu erfinden, verlieren Sie nie aus den Augen, dass Sie dies nicht alleine tun müssen! Im Gegenteil, die Trends auf dem Markt deuten auf mehr Kooperation und Kompetenzverteilung hin.

Wenn Sie beispielsweise eine Website erstellen möchten, die Menschen bei ihren medizinischen Bedürfnissen hilft, benötigen Sie einen Softwareentwickler, einen Webentwickler und wahrscheinlich einen Arzt. Niemand erwartet, dass Sie das alles selbst lernen. Denken Sie in Ihrer neuen Geschäftsidee darüber nach, welches Fachwissen Sie benötigen, budgetieren Sie es und bringen Sie es ein.

Selbsterkenntnis ist ein weiteres Attribut, das sich mit zunehmendem Alter entwickelt und uns in unserer neuen Karriere gute Dienste leisten wird. Wir wissen, wie viel wir bewältigen können, und wir wissen, wo eine helfende Hand gebraucht wird. Der populäre Mythos über Startups ist, dass sie aus dem Gehirn eines einzigen Genies geboren werden. Die meisten der erfolgreichsten Unternehmen entstehen jedoch aus einer Vision und der Entscheidung, sich von Experten helfen zu lassen, um sie zu verwirklichen. Schauen Sie sich Jobs, Zuckerberg und Musk an. Sie alle haben es verstanden, sich mit den richtigen Leuten zu umgeben, um die Arbeit zu erledigen.

Das ist keine Schande!

10. Denken Sie positiv!

Schließlich ist der beste Rat für alle, die sich für einen Richtungswechsel in ihrem Leben oder ihrer Karriere entscheiden, positiv zu bleiben! Die Realität ist, dass Sie Ihre Karriere jederzeit ändern können – und bei 50 oder mehr, Die Chancen, dass Sie es richtig machen, sind aufgrund Ihrer Erfahrung viel besser!

Bleib positiv und ignoriere die Neinsager!

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