Während ich diese schreckliche, aber notwendige Sache machte, Anfang dieser Woche eine lange Liste von Social–Media-Feeds durchzuforsten, stieß ich auf diesen Blogbeitrag von The Ordnance Survey – ‚Werde ein Such- und Rettungshelfer‘.

Auf den ersten Blick scheint alles in Ordnung zu sein – Verweise auf eine breite Palette von SAR-Freiwilligenangeboten und -agenturen sowie Verweise auf die Erfahrungen und Ausbildungspolitik dieser Agenturen. Alles gut.

Abgesehen von den Teilen, die entweder erfunden sind, schlecht recherchiert (hoffentlich wurde der Autor mit Duff Info präsentiert) oder einfach nur komplette Schuster …

Ich habe den größten Teil eines Jahrzehnts in einem Bergrettungsteam in Nordwales verbracht. Ich habe zuvor darüber gebloggt und gelegentlich verweisen wir auf eine bestimmte Fähigkeit oder Anekdote, um einen Punkt beim Unterrichten in einem Kurs zu demonstrieren. Während meiner Zeit bei MR, Ich wurde Ausbildungsbeauftragter und schließlich stellvertretender Teamleiter, um die Einstellungsverfahren sowohl des Teams, in dem ich Mitglied war, als auch anderer Teams zu überwachen, für eine Reihe von Jahren. Ich möchte hier klarstellen, dass mein Beitrag zur Welt des britischen Bergrettungsteams unbedeutend war – es gibt Hunderte da draußen, die ein Vierteljahrhundert oder mehr Freiwilligenarbeit für MRTs im ganzen Land geleistet haben. Ich hatte jedoch einen Bart …

Da wir gelegentlich von Kunden und anderen, mit denen wir zusammenarbeiten, nach einem MRT gefragt werden, denke ich, dass meine Erfahrung (und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter) für diejenigen von Ihnen wertvoll wären, die sich einem Bergrettungsteam in Großbritannien anschließen möchten. Ich behaupte nicht, dass der folgende Leitfaden endgültig ist, aber hoffentlich habe ich alle relevanten Punkte erfasst. Dieser Leitfaden basiert auf meinen Erfahrungen in einem Bergrettungsteam in England und Wales, aber die meisten Punkte sollten für Lowland SAR und andere freiwillige SAR-Teams relevant sein.

1. Fragen Sie das Team

Dies mag offensichtlich erscheinen, aber sprechen Sie mit Ihrem lokalen Team. Wenn Sie kein lokales Team haben, müssen Sie möglicherweise umziehen … (Ich kenne Leute, die Gebiete verlegt haben, um Teil eines Teams zu sein!).
Jedes Team ist eine individuelle Wohltätigkeitsorganisation und Mitglied einer regionalen Organisation (die auch eine Wohltätigkeitsorganisation ist), die wiederum Mitglied einer Bergrettung England und Wales ist. Derzeit ist MREW noch weitgehend ein Beratungs- und Koordinierungsgremium, das die Mitgliedsteams auf nationaler Ebene vertritt und einige zentralisierte Finanzierungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie Rechtsberatung bietet. Als solches ist jedes Team (meistens) ein Gesetz für sich, mit einer einzigartigen Identität und Struktur. Die Identität des Teams wird oft durch die Historie des Teams und die Art des Callouts (‚Jobs‘) bestimmt, bei dem es um Unterstützung gebeten wird. In Nordwales gibt es 6 MRTs, und jeder unterscheidet sich kulturell von seinen Nachbarn. Die Erfahrung, die man machen würde, wenn man einem Team beitritt, würde sich merklich von der Erfahrung unterscheiden, einem anderen beizutreten, auch wenn ihre Basen weniger als 5 Meilen Luftlinie voneinander entfernt sein könnten …
Indem Sie die Mitglieder eines Teams suchen (sie nicht verfolgen, sie mögen das nicht), dann haben Sie die beste Chance, direkt herauszufinden, was die Rekrutierungsverfahren für dieses Team sind, wann sie rekrutieren, was ihre Anforderungen sind und so weiter. Zum Beispiel benötigte das Team, dem ich angehörte, eine gute Grundausstattung an Outdoor-Fähigkeiten (Navigation, grundlegende Seilarbeit, gute Fitness, gute persönliche Fähigkeiten) sowie die Fähigkeit, bis zu 75% der Trainingseinheiten (ungefähr 45 pro Jahr) zu absolvieren und bei Spendenaktionen usw. zu helfen. Das benachbarte Team erforderte eine viel höhere persönliche technische Fähigkeit, aber weniger Zeitaufwand.
Die besten Orte, um mit dem Team zu sprechen, dem Sie beitreten möchten, sind die Website (suchen Sie nach ‚Sekretär‘), die sozialen Medien oder die Suche nach Orten, an denen das Team öffentlich ausgestellt wird, z. B. bei einer Spendenaktion oder Werbeveranstaltung. Die schlimmsten Zeiten sind:

• Während eines Callouts (das ist mir passiert, als ich einen Verletzten vor einer Hubschrauberevakuierung in eine Trage gepackt habe!)
• In der Kneipe – Oft zieht sich das Team nach einem Callout oder einer Trainingseinheit in sein Lokal zurück, um sich zu entspannen. Wahrscheinlich nicht die beste Zeit, um Suchfragen zu stellen…

Teams sind es gewohnt, diese Fragen zu stellen – oft werden Sie auf eine bestimmte Seite ihrer Website umgeleitet oder aufgefordert, ein Formular einzureichen. Die meisten Teams rekrutieren nur einmal im Jahr, daher kann es mehrere Monate dauern, bis Sie mehr über Ihre Bewerbung erfahren.

2. Schau dir deine eigenen Fähigkeiten an

Jetzt hast du (hoffentlich) herausgefunden, was wahrscheinlich von dir verlangt wird, dann kannst du untersuchen, was deine Fähigkeiten sind. Die meisten Teams haben ein mehrstufiges Einstellungsverfahren mit einem Vorstellungsgespräch, einer praktischen Fähigkeitsbewertung und einer Probezeit, bevor Sie als vollwertiger Auszubildender übernommen werden. Normalerweise werden Sie diese Bewertungen / Interviews gut bemerken, also nutzen Sie die Zeit mit Bedacht. Wie oben erwähnt, variieren die Standards, die für einen Hill-Rekruten erforderlich sind, von Team zu Team, aber das normale gewünschte Niveau für den ‚perfekten‘ Rekruten ist:

• Die Möglichkeit, bei jedem Wetter von einer anderen 8-stelligen Rasterreferenz zu einer 8-stelligen Rasterreferenz zu navigieren. Dies entspricht einer Genauigkeit von 10 m und ist etwas höher als normalerweise für die Navigation im Freien erforderlich. Dies ist das Niveau, das wir in unserem Intermediate Navigation Course unterrichten.
• Die Fähigkeit, mehrere Knoten zu binden – einschließlich Variationen über die Acht, Nelke Hitch, italienische Hitch, Bowline und Französisch und klassische Preußen.
• Wissen, wie man in den Bergen für sich selbst sorgt. Sie sind die Leute, die kommen, um denen zu helfen, die die Dinge durcheinander gebracht haben – Sie sind schlimmer als nutzlos, wenn Sie nicht wissen, wie Sie Ihre eigene Körpertemperatur durch die Verwendung Ihres Kits regulieren können, wie man einen steilen Grashang sicher überquert und wie man mit schlechtem Wetter umgeht und trotzdem funktioniert.
• Wie man unter Anleitung als Teil eines Teams arbeitet.
• Haben ein angemessenes Maß an Fitness. Sie müssen kein Bergsportler sein, aber es wird erwartet, dass Sie mit einem einigermaßen schweren Rucksack (15-18 kg) bergauf gehen, ohne alle fünf Minuten anzuhalten. Wenn Sie beispielsweise vom Parkplatz Pen y Pass zum Gipfel des Snowdon und zurück in weniger als 4 Stunden gelangen, sind Sie hier richtig.
• Wie man all das im Dunkeln macht. Um 3 Uhr morgens. Wenn Sie um 8:30 Uhr bei der Arbeit sein müssen.

Es ist nicht entscheidend, dass Sie ALLE oben genannten Fähigkeiten besitzen, aber es ist ein gutes Ziel. Das Team wird in der Regel über ein Trainingsverfahren verfügen, um die Lücken zu füllen und Ihnen gleichzeitig die erforderlichen spezifischen technischen Fähigkeiten zu vermitteln. In den Wochen vor meinem ersten Interview übte ich meine Navigation mit einem schweren Rucksack. Ich hielt ein Stück Seil an der Toilette und übte regelmäßig meine Knoten – obwohl ich seit mehreren Jahren klettere! Ich stellte bald fest, dass die Seilarbeit in der Bergrettung wenig mit Klettern und viel mehr mit industriellem Seilzugang zu tun hatte.

Schau dir die Jobs an, die das Team bekommt

Ein häufiger ‚Fehler‘, den potenzielle Rekruten bei Interviews machten, bei denen ich half, war, dass sie wenig von dem wussten, was unser Team tatsächlich tat. Sie hatten eine allgemeine Vorstellung davon, dass es bei der Bergrettung nur um Hubschrauber und das Abhängen an Klippen ging, während die Realität für unser Team darin bestand, nachts viele Felder und Wälder zu durchsuchen. Im Regen. Während die vermisste Person anderswo glücklich schlief, ohne das Drama zu bemerken, das sie verursachten.
Sie können normalerweise ein gutes Gefühl für die Arten von Jobs bekommen, die das Team von seiner Website, Social-Media-Feeds und gelegentlich einem ‚Jahresbericht‘ erhält, den es veröffentlichen kann. Die Teams, die sich tatsächlich jedes Wochenende an technischen Rettungen auf Big Hills beteiligen, sind relativ wenige – die meisten Teams befassen sich mit Vermisstenfällen, Spot-Pickups aus hügeligen Mooren und sogar Wasserrettungen. Wenn du ein gutes Wissen über das Team und die Jobs hast, die sie bekommen, kannst du zeigen, dass du genau weißt, wofür du dich freiwillig melden willst und was das Team von dir erwartet.

4. Sprechen Sie mit Ihrer Familie und Ihrem Arbeitgeber

Dies ist ein großer und wird oft übersehen. Wenn Sie einer Bergrettung beitreten, schließt sich Ihre Familie Ihnen an. Menschen neigen dazu, zu den Mahlzeiten in Schwierigkeiten zu geraten, kurz vor dem Schlafengehen und wenn Sie gebucht haben, um den Tag zusammen mit Ihrem Lebensgefährten zu verbringen. Obwohl es für Sie sehr aufregend sein kann, wird Ihre Familie es bald satt haben, dass Sie jedes Mal, wenn Ihr Telefon piept, in die Nacht gehen. Sie müssen auch einen Rucksack gepackt und im Kofferraum des Autos haben, Ihr Telefon in der Nähe (die meisten Teams verwenden SMS, um ihre Teammitglieder zu benachrichtigen, nicht Pager in diesen Tagen) und vielleicht Ihren abendlichen Alkoholkonsum begrenzen. Während Ihre Anwesenheit nicht zu 100% erwartet wird, überwachen die meisten Teams die Teilnahme an Schulungen und Callouts, da es wenig Sinn macht, ein erfahrenes, qualifiziertes und wertvolles Teammitglied in den Büchern zu haben, das nicht auftauchen kann. Jeder im Team ist in der gleichen Situation – weshalb die Unfähigkeit, das Teamleben mit dem wirklichen Leben in Einklang zu bringen, oft als Grund für den Rücktritt angeführt wird. Für mich war es dasselbe – es kam ein Punkt, an dem ich mich entscheiden musste, ob ich immer mehr Zeit (bereits mehr als 20 Stunden pro Woche) in das Teamleben oder in das Geschäft investieren wollte, und das Geschäft gewann.
Ihr Arbeitgeber muss Sie möglicherweise unterstützen, da Sie gelegentlich viel Schlaf für die Suche nach einer vermissten Person verlieren oder die zusätzlichen Kilometer zu einem Firmenwagen hinzufügen. Die meisten Menschen in der Bergrettung sind selbstständig, Schichtarbeiter oder Rentner. Wir haben sogar einen Begriff für diejenigen entwickelt, die mitten am Tag während der Arbeitswoche zu Jobs auftauchen konnten – „Silver MR“…

Schauen Sie sich Ihr Bankguthaben an

Bergrettung ist teuer. Auch dies variiert von Team zu Team, aber normalerweise wird von Ihnen erwartet, dass Sie meistens Ihr eigenes Kit liefern. Sie werden wahrscheinlich mit wasserdichten, Fleece und anderen Schutzkleidung und vielleicht einen Helm und Geschirr ausgestattet werden. Ihre Stiefel, Rucksack, Stirnlampe etc etc sind in der Regel bis zu Ihnen zu bieten. Kraftstoff wird selten erstattet (Teams können es sich normalerweise nicht leisten, insbesondere solche mit großen Flächen und wenigen Spenden), und Ihr Fahrzeug ist auch nicht abgenutzt. Ich habe berechnet, dass mich die Bergrettung ungefähr £ 2-3,000 pro Jahr gekostet hat. Sofern Sie nicht in Laufweite der MR-Basis wohnen, besteht die Möglichkeit, dass Sie ein Einkommen von einem bestimmten Niveau benötigen, um teilnehmen zu können.

6. Geben Sie die Zeit ein und seien Sie bereit zu warten

Für die meisten Teams gibt es eine Wartezeit zwischen der Rekrutierung und dem tatsächlichen Erreichen der Callout-Liste. Dies könnte ein paar Wochen dauern, es könnte ein paar Monate dauern. Es wird normalerweise frustrierend, besonders in dieser Zeit zwischen dem Gefühl, den erforderlichen Standard erreicht zu haben, aber das Team will immer noch mehr von Ihnen. Dies ist eine ziemlich gute Trainingserfahrung, um ein operatives Mitglied zu sein – das Sprichwort „Beeilen Sie sich und warten Sie“ hätte nur für freiwillige SAR-Jobs geprägt werden können. Es ist normal, durch die Eile und Eile zu gehen, zu einem Wohnmobil zu gelangen, nur um festzustellen, dass noch wichtige Informationen gesammelt werden müssen, bevor Sie eingesetzt werden können …

Schau in die Zukunft

Okay, vielleicht geht es in diesem mehr darum, was nach dem Beitritt passiert. Nun, es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie in der Bergrettungswelt in Großbritannien Fortschritte machen können, so locker strukturiert sie auch ist. Sie können sich zu einem hohen technischen Niveau in der Seil- und Wasserrettung ausbilden lassen, fortgeschrittene Erste-Hilfe-Verfahren in abgelegenen Gebieten erlernen, die Mathematik und Statistik des Verhaltens vermisster Personen studieren oder einfach nur sehr, sehr gut im Be- und Entladen eines Land Rovers werden.

Ich könnte noch viel mehr sagen, aber der obige Leitfaden spiegelt die Erfahrungen sowohl meiner eigenen Zeit in MR als auch die meiner Mitarbeiter, meiner Freunde und anderer Personen wider, mit denen wir gesprochen haben. Die meisten sind sich einig, dass es viel mehr involviert und engagiert war, als sie zuerst erwartet hatten, und dass sie ihre Erwartungen im Laufe der Zeit anpassen mussten. Sie sind sich auch einig, dass sie die Erfahrung weitgehend genossen haben, Aber aus dem einen oder anderen Grund kam die Zeit für sie zu gehen und weiterzumachen.

Ich hoffe, dass einige der oben genannten helfen.