Ein Polizist (oder Friedensoffizier, wie sie in Texas genannt werden) zu werden, ist keine leichte Aufgabe. Der Auswahlprozess ist lang und anspruchsvoll mit einer langen Liste von Anforderungen.
Sobald die Kandidaten den Einstellungsprozess durchlaufen haben, durchlaufen sie ein umfangreiches Training, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Aufrechterhaltung von Recht und Ordnung in der Gesellschaft unerlässlich sind. Für diejenigen, die diesen mühsamen Auswahlprozess durchlaufen und die Polizeiakademie abschließen, Jedoch, Die Arbeit als Polizist kann eine äußerst lohnende Karriere sein.
Wenn Sie in Texas leben und entschieden haben, dass eine Karriere in der Strafverfolgung für Sie ist, gehen wir die notwendigen Schritte durch, die Sie unternehmen müssen, um ein erfolgreicher Bewerber zu sein.
Jobaussichten für Polizeibeamte in Texas
Für diejenigen, die in Texas in die Strafverfolgung einsteigen möchten, sieht die Zukunft rosig aus. Es wird erwartet, dass die Arbeitsplätze von Polizei- und Sheriff-Streifenpolizisten bis 2028 um 9% zunehmen werden, wobei jährlich 5.040 Stellen angeboten werden. In der Tat, nach den USA. Bureau of Labor Statistics, Texas beschäftigt die zweithöchste Zahl der Polizisten im vergangenen Jahr, 51.980, mit New York State ist ein knapp dahinter.
Was ist das Gehalt für Polizisten in Texas?
Das nationale Durchschnittsgehalt für Polizeibeamte beträgt 70.000 US-Dollar pro Jahr, und ein Einstiegspolizist in Texas kann bis zu 81.742 US-Dollar pro Jahr verdienen. Die am höchsten bezahlten Städte in Texas sind Pearland ($ 84.799), Dallas ($ 70.629) und Houston ($ 64.599).
Zu den Regionen in Texas mit den größten Polizeidienststellen, die in den nächsten Jahren wahrscheinlich das größte Wachstum verzeichnen werden, gehören:
Houston
Das Houston Police Department ist die größte Polizeidienststelle in Texas und die fünftgrößte Agentur in den USA mit über 15.220 Mitarbeitern und einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 67.700 USD.
Dallas
Das Dallas Police Department ist die zweitgrößte staatliche Strafverfolgungsbehörde mit 14.210 Mitarbeitern und einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 73.300 US-Dollar.
Austin
Schließlich hat Austin die viertgrößte Strafverfolgungsbehörde in Texas mit 4.130 Mitarbeitern und einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 71.770 US-Dollar.
San Antonio
Das San Antonio Police Department beschäftigt derzeit 3.980 Polizisten mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 61.560 US-Dollar.
Mindestanforderungen, um ein Polizist in Texas zu werden
Die Anforderungen variieren je nach regionalen Polizeidienststellen. Diese Anforderungen werden von der Texas Commission on Law Enforcement festgelegt.
Ausbildung und militärische Anforderungen
Wenn Sie zwischen 18 und 20 Jahre alt sind, müssen Sie einen Associate-Abschluss oder mindestens 60 Stunden im Wert von Credits von einem akkreditierten College oder einer Universität haben. In der Regel belegen die Kandidaten Kurse im Zusammenhang mit Strafverfolgungsbehörden wie Strafjustiz, Soziologie oder Psychologie, um ihnen in diesem Wettbewerbsfeld einen Vorteil zu verschaffen.
Wenn Sie die Bildungsanforderungen nicht erfüllen, können Sie den College-Kredit durch den Militärdienst ersetzen; sie müssen jedoch nach mindestens 2 Jahren aktiven Dienstes eine ehrenvolle Entlassung aus den Streitkräften der Vereinigten Staaten erhalten haben.
Für diejenigen, die 21 Jahre oder älter sind, ist kein College-Kredit oder Militärdienst erforderlich.
Andere Mindestanforderungen
- Seien Sie Staatsbürger der Vereinigten Staaten oder haben Sie den Status eines ständigen Wohnsitzes
- Haben Sie ein Abitur oder GED
- Haben Sie ein sauberes Strafregister von Vergehen und Bundesverbrechen
- Haben Sie einen gültigen Texas-Führerschein der aktuellen Klasse „C“ Status
- Haben Sie keine Spur von Drogenabhängigkeit
- Seien Sie frei von medizinischen oder physischen Zuständen, die den Strafverfolgungspflichten im Wege stehen könnten
Bewerbungsprozess, um ein Polizist in Texas zu werden
Wenn Sie die Mindestanforderungen für die bildungsanforderungen und Qualifikationen, werden Sie durch einen strengen Bewerbungsprozess gehen, entworfen, um nur diejenigen zu akzeptieren, die den Druck der Strafverfolgung umgehen kann. Eine Texas Peace Officer-Anwendung enthält:
1. Körperliche Prüfung
Der erste Schritt, um Polizist in Texas zu werden, ist eine körperliche Untersuchung, um sicherzustellen, dass die Bewerber körperlich fit genug für diesen anspruchsvollen Job sind. Die Bewerber durchlaufen einen Fitnesstest einschließlich Übungen wie Laufen 1.5 meilen innerhalb einer bestimmten Zeit, eine minimale Anzahl von Liegestützen oder Sit-ups innerhalb von 1 Minute und Skalierung Wände in verschiedenen Höhen. Die Tests variieren je nach Polizeidienststelle.
2. Drogentest
Sobald die körperliche Untersuchung bestanden ist, werden die Antragsteller einem Drogentest unterzogen, um sicherzustellen, dass keine Drogenabhängigkeit vorliegt.
3. Psychologische Untersuchung
Die Kandidaten durchlaufen dann eine psychologische Untersuchung, um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, mit dem Stress und Druck umzugehen, der in einer Karriere in der Strafverfolgung vorherrscht.
4. Gesundheitsbeurteilung
Die Kandidaten müssen auch einen sauberen Gesundheitszustand haben, einschließlich guter Seh- und Hörfähigkeit, um in die nächste Runde zu gelangen.
5. Hintergrundprüfung
Es wird auch eine umfangreiche Hintergrundprüfung durchgeführt, die Fingerabdrücke und Vergleiche mit dem Justizministerium und dem Federal Bureau of Investigation umfasst. Alles Verdächtige, das in dieser Hintergrundprüfung gefunden wird, führt zu einer sofortigen Ablehnung.
6. Schriftliche Prüfung
Die Kandidaten legen dann eine schriftliche Prüfung ab, in der Kommunikationsfähigkeiten, Grammatik, Mathematik und Problemlösung getestet werden.
7. Interview
Dies ist die letzte Phase des Bewerbungsprozesses. Die Kandidaten werden vom gesamten Vorstand der Polizeibehörde interviewt, um festzustellen, ob sie gut zum Team passen. Neben einem Interview machen die Kandidaten zu diesem Zeitpunkt auch einen Polygraphentest.
8. Stellenangebot
Diejenigen, die in diesem Prozess erfolgreich sind, werden eingeladen, an einer regionalen Polizeiakademie zu trainieren.
Häufige Disqualifikatoren
Einige häufige Gründe, warum Kandidaten vom Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden, sind:
- Geschichte familiärer Gewaltdelikte
- Illegaler Besitz von Schusswaffen oder Munition
- Schwere Vergehen
- Bundesverurteilungen
- Schlechte Kredithistorie
- Frühere oder aktuelle Bandenzugehörigkeiten
- Schlechte Beschäftigungsbilanz
- Unehrenhafte Entlassung aus dem Militär
- Falsche oder falsche Angaben im Antragsformular
- Erfolgloser Abschluss des Grundlizenzkurses
- Sichtbare Tätowierungen oder Körperkunst — obwohl die automatische Disqualifikation für Personen mit sichtbaren Tätowierungen war in der Vergangenheit die Norm, Polizeibehörden beginnen, diese Regel zu lockern, da Tätowierungen und sichtbare Körperkunst sozial akzeptabler werden. Dies wird von Fall zu Fall überprüft.
Wie lange dauert es, ein Polizist in Texas zu werden?
Die Gesamtdauer, die es dauern wird, um ein Polizist in Texas von der Bewerbung bis zum Abschluss der Bewährung zu werden, beträgt etwa zwei Jahre. Dies beinhaltet keine Universitäts- oder Hochschulausbildung vor der Bewerbung.
Die Bewerbung selbst dauert etwa 3-4 Monate und der Einstellungsprozess dauert 3-4 Monate. Danach können Sie 6 Monate für die Polizeiakademie und weitere 6-12 Monate für eine Probezeit einplanen, bevor Sie ein vollwertiger Friedensoffizier werden.
Bereiten Sie sich mit PalAmerican auf eine Karriere in der Strafverfolgung vor
Bei PalAmerican bieten wir branchenführende Schulungen für Sicherheitsbeamte an, um Sie mit den notwendigen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Bewerbung auszustatten. Kontaktieren Sie unseren Standort in Houston, um wertvolle Schulungen und Erfahrungen in der Sicherheitsbranche in Texas zu sammeln.
Foto von Megan (Markham) Bucknall auf Unsplash