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Polizist werden in Henderson, Nevada

Die Henderson Police Department unterstützt Arbeitsplätze für 391 Polizisten und 81 Korrekturbeamte, alle sind geschult, um den Bürgern von Henderson Strafverfolgungsdienste anzubieten, Nevada.

Wenn Sie daran interessiert sind, Polizist in Henderson zu werden, In diesem Handbuch finden Sie die schrittweisen Anweisungen dazu:

1. Erfüllen Sie die Mindestanforderungen der Abteilung
2. Stellen Sie einen Antrag auf Beschäftigung
3. Nehmen Sie an der schriftlichen Prüfung teil
4. Treffen Sie sich mit dem mündlichen Ausschuss
5. Machen Sie den körperlichen Fitnesstest
6. Hintergrunduntersuchung durchführen
7. Vollständige Beschäftigungstests
8. die Polizeiakademie

Schritt 1. Erfüllen Sie die Mindestanforderungen der Abteilung

Personen, die lernen möchten, wie man Polizist wird, indem sie die Anforderungen der Polizeibeamten in Henderson erfüllen, müssen zunächst feststellen, ob sie die Mindestanforderungen für die Beschäftigung als Henderson-Polizist erfüllen, wie von der Henderson Police Department. Bestimmtes, für Henderson Police Jobs zu qualifizieren, Kandidaten müssen:

• Mindestens 20 Jahre alt sein (und zum Zeitpunkt des Akademieabschlusses 21 Jahre alt sein)
• Staatsbürger der Vereinigten Staaten sein
• Zum Zeitpunkt der schriftlichen Prüfung ein Abitur oder ein gleichwertiges Zeugnis besitzen
• Keine Verurteilungen wegen Straftaten oder anderer Straftaten haben, die eine Registrierung erfordern
• Keine Verurteilungen wegen häuslicher Gewalt haben

Schritt 2. Senden Sie einen Antrag auf Beschäftigung

Bevor Sie einen Antrag auf Beschäftigung bei der Henderson Police Department einreichen, sollten Sie zunächst sicherstellen, dass sie Bewerbungen für Henderson Police Jobs akzeptieren, indem Sie die Henderson Police Department besuchen Join HPD Seite für Ankündigungen zu bevorstehenden Einstellungsterminen und Bewerbungsannahmeterminen.

Wenn die Abteilung einstellt, wird der Antrag auf Beschäftigung auf der Human Resources-Website der Stadt Henderson gefunden. Wenn nicht, können Sie eine Beschäftigungsinteressenkarte ausfüllen, und die Abteilung wird Sie kontaktieren, wenn Bewerbungen angenommen werden.

Schritt 3. Nehmen Sie die schriftliche Prüfung

Sofern Sie die Mindestanforderungen für die Beschäftigung erfüllen, wird sich die Abteilung (während der Einstellungsperioden) mit Ihnen in Verbindung setzen, um die schriftliche Prüfung der Abteilung abzulegen.

Sie können sich auf den schriftlichen Test vorbereiten, indem Sie einen Studienführer über die Personalabteilung bestellen. Wenden Sie sich an die Personalabteilung unter 702-267-1900, um den Leitfaden zu bestellen.

Schritt 4. Treffen Sie sich mit dem Oral Board

Kandidaten, die den schriftlichen Test bestehen, sind berechtigt, den Einstellungsprozess fortzusetzen, einschließlich eines Treffens mit dem Oral Board für ein vorläufiges Interview und eine Hintergrunduntersuchung. Sie müssen zu diesem Zeitpunkt auch einen Fragebogen zur persönlichen Vorgeschichte ausfüllen, mit dem die Hintergrunduntersuchung abgeschlossen wird.

Schritt 5. Machen Sie den körperlichen Fitnesstest

Nur die vom Prüfungsausschuss empfohlenen Kandidaten sind berechtigt, den Einstellungsprozess fortzusetzen und den körperlichen Fitnesstest abzulegen. Der körperliche Fitnesstest umfasst Folgendes:

• Vertikalsprung
• Agility Run
• Sit-ups
• Push-ups
• 300-Meter-Lauf
• 1,5-Meilen-Lauf / Spaziergang

Sie können sich auf den körperlichen Fitnesstest vorbereiten, indem Sie die Anforderungen an die körperliche Beweglichkeit der Abteilung überprüfen.

Schritt 6. Hintergrunduntersuchung durchlaufen

Alle Kandidaten müssen nach erfolgreichem Bestehen des körperlichen Fitnesstests eine gründliche Hintergrunduntersuchung bestehen.

Schritt 7. Vollständige Beschäftigungstests

Einige ausgewählte Kandidaten erhalten nach Abschluss der Hintergrunduntersuchung ein bedingtes Beschäftigungsangebot, das vom erfolgreichen Abschluss einer ärztlichen Untersuchung, eines Drogenscreenings und einer Lügendetektoruntersuchung abhängt.

Schritt 8. Besuchen Sie die Polizeiakademie

Alle neuen Rekruten müssen bei ihrer Einstellung die Polizeiakademie besuchen.

Polizist in Las Vegas, Nevada werden

Das Las Vegas Metropolitan Police Department (LVMPD), die größte Strafverfolgungsbehörde in Nevada und eine der größten Polizeibehörden in den Vereinigten Staaten, besteht aus 2.743 Polizisten und 786 Korrekturbeamten. Das Las Vegas Metropolitan Police Department dient sowohl Clark County als auch der Stadt Las Vegas.

Dieser Leitfaden enthält Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie ein Polizist in Las Vegas zu werden:

1. Erfüllen Sie die Mindestanforderungen an die Beschäftigung
2. Bewerben Sie sich für eine Anstellung
3. Nehmen Sie an einem Polizeirekrutierungsseminar teil
4. Füllen Sie den Fragebogen zur persönlichen Vorgeschichte aus Screener
5. Nehmen Sie an der schriftlichen Prüfung teil
6. Machen Sie den 8547>
7. Erhalten Sie ein bedingtes Beschäftigungsangebot und unterziehen Sie sich einer gründlichen Hintergrunduntersuchung und einem Interview
8. Unterziehen Sie sich einem verbleibenden Beschäftigungstest
9. Treffen Sie sich mit dem Beschäftigungsauswahlkomitee für eine abschließende Überprüfung
10. Nehmen Sie Test
11. Besuchen Sie die Polizeiakademie

Schritt 1. Meet Employment Requirements

Personen, die daran interessiert sind, Polizist in Las Vegas zu werden, sollten zunächst sicherstellen, dass sie die Mindestanforderungen an die Beschäftigung erfüllen. Insbesondere verlangt die LVMPD, dass Kandidaten für Polizeijobs in Las Vegas:

1. Besitzen Sie ein Abitur oder GED
2. Haben Sie keine Verurteilungen wegen Straftaten
3. Haben Sie nicht mehr als eine DUI
4. Haben Sie keine Verurteilungen wegen häuslicher Gewalt
5. Seien Sie ein Bürger der Vereinigten Staaten
6. Haben Sie keine sichtbaren Tätowierungen, Branding oder Schmuck im Dienst
7. Mindestens 21 Jahre alt sein
8. Muss 20/20 sehen (korrigiert oder unkorrigiert)

Schritt 2. Bewerben Sie sich für die Beschäftigung

Wenn Sie an Las Vegas Police Jobs interessiert sind, können Sie sich an einen LVMPD-Personalvermittler (702-828-5787) wenden, der Ihnen die Informationen zur Verfügung stellen kann, die Sie für die Bewerbung benötigen. Sie können auch über die Jobsuchseite von LVMPD nach offenen Beschäftigungszeiten für Rekruten von Polizeibeamten suchen.

Die LVMPD veranstaltet das ganze Jahr über eine Reihe von Rekrutierungs- und Informationsveranstaltungen für Personen, die daran interessiert sind, Polizist in Las Vegas zu werden. Daher ist es immer am besten, die LVMPD-Website auf bevorstehende Veranstaltungen zu überprüfen.

Schritt 3. Teilnahme am Police Recruit Seminar

Nach Abschluss des Pre-Screening-Prozesses durch die LVMPD müssen alle Kandidaten für Polizeijobs in Las Vegas an einem Polizeirekrutierungsseminar teilnehmen, das der Vorprüfung von Kandidaten dient. Sie werden von einem Abteilungsvertreter (per E-Mail) kontaktiert, der Sie über bevorstehende Polizeirekrutierungsseminare informiert.

Das ganztägige Polizeirekrutierungsseminar simuliert einen typischen Tag in der Polizeiakademie. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie an körperlichem Training und akademischem Unterricht teilnehmen.

Schritt 4. Füllen Sie den Fragebogen zur persönlichen Vorgeschichte aus

Alle qualifizierten Kandidaten werden nach Abschluss des obligatorischen Polizeirekrutierungsseminars für den Fragebogen zur persönlichen Vorgeschichte (PHQ) eingeplant, in dem Sie Fragen zu Ihrer persönlichen Vorgeschichte und Ihren Lebenserfahrungen beantworten müssen. Sie können den Beschäftigungsprozess nur fortsetzen, wenn Sie den PHQ bestehen. Sie werden sofort bewertet und nach Abschluss des PHQ über Ihren Pass / Fail-Status informiert.

Schritt 5. Nehmen Sie die schriftliche Prüfung

Die schriftliche Prüfung wird sofort bewertet und als Prozentsatz berechnet. Dieser Prozentsatz wird in Ihrem Gesamttestergebnis enthalten sein.

Schritt 6. Machen Sie den körperlichen Fitnesstest

Sie müssen dann den körperlichen Fitnesstest abschließen. Sie müssen diesen Test bestehen, um mit dem Beschäftigungstestprozess fortzufahren. Sie können die körperlichen Fitnessstandards des LVMPD überprüfen, indem Sie den LVMPD-Studienführer lesen.

Schritt 7. Treffen Sie sich mit dem mündlichen Vorstand

Das mündliche Vorstandsinterview, das die letzte Phase des Auswahlverfahrens darstellt, dient dazu, Ihre Fähigkeit zu bewerten, Ihre Arbeit als LVMP-Polizist auszuführen. Ihr mündliches Board-Interview wird gemessen, bewertet und zu Ihrem schriftlichen Testergebnis hinzugefügt. Sie können ein mündliches Board-Interview-Video ansehen, um besser zu verstehen, was Sie während Ihres mündlichen Interviews erwarten können.

Nach Abschluss aller mündlichen Vorstandsinterviews erstellt das Civil Service Board eine Liste potenzieller Kandidaten für Polizeijobs in Las Vegas.

Schritt 8. Erhalten Sie ein bedingtes Beschäftigungsangebot und unterziehen Sie sich einer gründlichen Hintergrunduntersuchung und einem Interview

Nach Abschluss und Genehmigung der Zulassungsliste werden alle Kandidaten kontaktiert und eine gründliche Hintergrunduntersuchung beginnt und ein Hintergrunduntersuchungsinterview wird durchgeführt.

Schritt 9. Verbleibende Beschäftigungstests durchlaufen

Während die Hintergrunduntersuchung im Gange ist, müssen alle Kandidaten Beschäftigungstests absolvieren, darunter:

• Schriftliche psychologische Untersuchung
• Lügendetektoruntersuchung
• Mündliches psychologisches Interview
• Ärztliche Untersuchung
• Drogenscreening

Schritt 10. Treffen Sie sich mit dem Employment Selection Committee für eine abschließende Überprüfung

Der letzte Schritt des Auswahlverfahrens besteht darin, sich mit dem Employment Selection Committee zu treffen.

Schritt 11. Machen Sie den POST Physical Fitness Test

Alle neuen Rekruten müssen den POST Physical Fitness Test mindestens 30 Tage vor Beginn der Polizeiakademie oder innerhalb von 14 Tagen nach Beginn der Akademie ablegen und bestehen. Das Beschäftigungsangebot ist abhängig vom Bestehen des POST-Fitness-Tests.

Schritt 12. Die Teilnahme an der Polizeiakademie

Die Polizeiakademie-Ausbildung, die etwa 24 Wochen dauert, ist für alle neuen LVMPD-Polizeirekruten obligatorisch. Auf die Ausbildung an der Polizeiakademie folgt das Field Training Evaluation Program, das ist 19 Wochen lang.

Polizeibeamter in North Las Vegas, Nevada werden

Das North Las Vegas Police Department besteht aus 411 beauftragten Polizeibeamten, die für die Patrouille der 100 Quadratmeilen von North Las Vegas, Nevada, und die Bereitstellung von Strafverfolgungsdiensten für seine 222.000 Bürger verantwortlich sind.

Personen, die lernen möchten, wie man Polizist wird, indem sie die Anforderungen der Polizeibeamten in North Las Vegas erfüllen, können diesen Leitfaden verwenden, um den Beschäftigungsprozess besser zu verstehen:

1. Mindestanforderungen erfüllen
2. Bewerbung
3. Schriftliche Prüfung ablegen
4. Körperliche Fitness ablegen
5. Mündliche Prüfung ablegen
6. Hintergrundinterview führen
7. Vollständige Beschäftigungsprüfung
8. Komplette Polizeiakademie Ausbildung

Schritt 1. Mindestanforderungen erfüllen

Wenn Sie daran interessiert sind, Polizist in North Las Vegas zu werden, müssen Sie strenge Mindestanforderungen an die Beschäftigung erfüllen. Bestimmtes, Alle Kandidaten, die North Las Vegas Police Jobs erreichen möchten, müssen:

• Zum Zeitpunkt der Antragstellung mindestens 21 Jahre alt sein
• Ein Abitur oder ein GED-Zertifikat besitzen
• Keine Verurteilung wegen häuslicher Gewalt oder versuchter Anwendung von körperlicher Gewalt haben
• Zum Zeitpunkt der Antragstellung einen gültigen und aktuellen Führerschein besitzen
• Keinen Tabak verwenden
• Staatsbürger der Vereinigten Staaten sein

Schritt 2. Bewerben Sie sich für die Beschäftigung

Bevor Sie einen Antrag auf Beschäftigung einreichen, müssen Sie feststellen, ob die Abteilung derzeit eine Einstellung vornimmt, da sie zu diesem Zeitpunkt nur Bewerbungen akzeptiert. Sie können die Rekrutierungsseite der North Las Vegas Police Department oder die Personalseite der Stadt Las Vegas anzeigen.

Darüber hinaus können Sie die Rekrutierungsabteilung der Abteilung unter 702-633-2255 kontaktieren, um Informationen zu bevorstehenden offenen Bewerbungs- und Rekrutierungsseminaren zu erhalten.

Während der offenen Einstellungsperioden müssen alle Bewerber eine Online-Bewerbung über das I-Recruitment-Bewerbungssystem der Stadt North Las Vegas ausfüllen. Sie müssen den Antrag ausfüllen und zusammen mit Ihrem Lebenslauf einreichen, um für North Las Vegas Police Jobs in Betracht gezogen zu werden. Sie sollten bereit sein, der Abteilung Kopien der folgenden Dokumente zur Verfügung zu stellen, einschließlich:

• Geburtsurkunde
• Militärformular DD-214 (falls zutreffend)
• Führerschein
• Abiturzeugnisse oder GED-Zertifikat

Schritt 3. Nehmen Sie die schriftliche Prüfung

Berechtigte Kandidaten für North Las Vegas Police Jobs erhalten eine E-Mail-Bestätigung, die Datum, Uhrzeit und Ort der schriftlichen Prüfung bestätigt. Die schriftliche Prüfung besteht aus Multiple-Choice-Fragen, die in zwei bis drei Stunden abgeschlossen sind. Alle Kandidaten müssen eine Punktzahl von mindestens 70 Prozent erhalten, um sich für die körperliche Fitnessprüfung zu qualifizieren.

Sie können mehr darüber erfahren, was Sie bei der schriftlichen Prüfung erwartet, indem Sie die Informationsbroschüre für Polizeirekruten lesen.

Schritt 4. Machen Sie die körperliche Fitness-Prüfung

Die körperliche Fitness-Prüfung, die entwickelt wurde, um Ihre körperliche Fitness und Ausdauer zu beurteilen, findet unmittelbar nach der schriftlichen Prüfung statt. Die körperliche Fitness-Prüfung umfasst einen vertikalen Sprungtest; einminütiger Sit-up-Test; maximaler Push-up-Test; ein 300-Meter-Lauf; und ein 1,5-Meilen-Lauf / Spaziergang.

Sie können mehr über die körperliche Fitness-Prüfung erfahren, indem Sie die Informationsbroschüre der Polizei lesen.

Nur diejenigen Kandidaten, die die körperliche Fitness-Prüfung bestehen, sind berechtigt, das Auswahlverfahren fortzusetzen, das die mündliche Board-Prüfung beinhaltet.

Schritt 5. Nehmen Sie an der mündlichen Board-Prüfung teil

Die mündliche Board-Prüfung besteht aus standardisierten Fragen, mit denen Sie Ihre Fähigkeit beurteilen können, mit bestimmten Situationen als Polizist der Polizeibehörde von North Las Vegas umzugehen. Ihre mündliche Board-Prüfung muss mindestens 70 Prozent betragen, damit Sie einen Platz auf der Zulassungsliste erhalten und den Auswahlprozess fortsetzen können.

Schritt 6. Hintergrundinterview durchlaufen

Kandidaten, die die mündliche Board-Prüfung bestehen, sind berechtigt, den Prozess fortzusetzen, einschließlich der Teilnahme an einem Hintergrundinterview mit einem Mitglied der Special Investigations Unit der North Las Vegas Police Department. Von dort aus werden alle in Frage kommenden Kandidaten gemäß ihren Testergebnissen in die Zulassungsliste aufgenommen.

Schritt 7. Vollständige Beschäftigungstests

Alle aus der Zulassungsliste ausgewählten Kandidaten erhalten ein bedingtes Beschäftigungsangebot und führen alle verbleibenden Tests durch, einschließlich einer Polygraphenuntersuchung, einer psychologischen Untersuchung und einer medizinischen Untersuchung.

Schritt 8. Vollständige Ausbildung an der Polizeiakademie

Alle neuen Rekruten müssen die verbleibenden Tests abschließen und bestehen, bevor sie mit der Ausbildung an der Polizeiakademie beginnen können.

Polizeibeamter in Reno, Nevada werden

Das Strafverfolgungspersonal der Reno Police Department hat die Aufgabe, den mehr als 225.000 Bürgern von Reno, Nevada, der größten Stadt im Norden Nevadas, Strafverfolgungs-, Verkehrs- und Gemeinschaftsdienste zu bieten.

Personen, die lernen möchten, wie man Polizist wird, indem sie die Anforderungen der Polizeibeamten in Reno erfüllen, können diesen Leitfaden verwenden, da er schrittweise Anweisungen zum Beschäftigungsprozess für die Reno Police Department enthält:

1. Mindestvoraussetzungen erfüllen
2. Bewerbung bei der Abteilung einreichen
3. Körperliche Konditionsprüfung ablegen
4. Schriftliche Prüfung ablegen
5. Hintergrunduntersuchung durchführen
6. Mündliches Interview eines Chefs durchführen
7. Vollständige Prüfung der verbleibenden Beschäftigung
8. Erhalten Sie ein vollständiges Mietangebot
9. Nehmen Sie an der Law Enforcement Academy-Schulung teil

Schritt 1: Mindestvoraussetzungen erfüllen

Die Reno Police Department hat eine strenge Reihe von Mindestvoraussetzungen, die Bewerber erfüllen müssen, um sich für Reno Police Jobs zu qualifizieren. Kandidaten, die daran interessiert sind, Polizist in Reno zu werden, müssen:

1. Staatsbürger der Vereinigten Staaten sein
2. Mindestens 21 Jahre alt sein
3. Keine Verurteilungen wegen moralischer Verdorbenheit oder Verkauf, Besitz oder Verwendung einer kontrollierten Substanz haben
4. Keine Verurteilungen wegen Straftaten haben
5. Keine Verurteilungen wegen körperlicher Gewalt / häuslicher Gewalt haben
6. Eine High School diplom oder eine gleichwertige Ausbildung
7. Lassen Sie sich von einem zugelassenen Arzt untersuchen und klären, der bestätigt, dass keine Bedingungen vorliegen, die ihre Fähigkeit zur Ausübung eines Polizeibeamten beeinträchtigen würden

Schritt 2. Senden Sie einen Arbeitsantrag an die Abteilung

Bevor Sie einen Arbeitsantrag stellen, müssen Sie feststellen, ob die Abteilung derzeit eine Einstellung vornimmt. Die Reno Police Department veröffentlicht aktuelle Informationen auf seiner Rekrutierungsseite für die Polizei.

Sie können sich auch an Officer Carlos Valles in Recruiting unter 775-334-2455 oder unter [email protected] wenn Sie weitere Informationen zur Rekrutierung wünschen.

Schritt 3. Machen Sie die körperliche Konditionierungsprüfung

Der erste Schritt im Beschäftigungsprozess ist die körperliche Konditionierungsprüfung, die erfolgreich abgeschlossen werden muss, bevor Sie mit dem Beschäftigungsauswahlverfahren fortfahren können.

Dieser Test umfasst die folgenden Komponenten:

• Grip test
• Agilität und geschwindigkeit test
• Sit-ups
• Push-ups
• 100-hof sprint
• 1.5-Meilen-Lauf

Weitere Informationen zu den körperlichen Anforderungen der Abteilung erhalten Sie in der Informationsbroschüre für Polizeianwerber.

Schritt 4. Nehmen Sie die schriftliche Prüfung

Die schriftliche Prüfung misst die folgenden Bereiche:

• Genauigkeit der Beobachtung
• Biographisches Inventar
• Lesen mit Verständnis
• Schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Die körperliche Konditionsprüfung und die schriftliche Prüfung finden häufig am selben Tag statt, wobei der körperliche Teil der Prüfung morgens und der schriftliche Teil nach dem Mittagessen stattfindet.

Weitere Informationen zum schriftlichen Test erhalten Sie in der Informationsbroschüre für Polizeianwärter.

Schritt 5. Hintergrunduntersuchung durchführen

Kandidaten, die die schriftliche Prüfung erfolgreich bestehen, werden einer Hintergrunduntersuchung unterzogen. Bevor die Hintergrunduntersuchung beginnt, Sie werden gebeten, einen langen Fragebogen zur persönlichen Vorgeschichte auszufüllen und Kopien der folgenden Dokumente vorzulegen:

• Geburtsurkunde
• Nachweis der U.S. staatsbürgerschaft (wenn im Ausland geboren)
• Abiturzeugnisse oder GED-Zertifikat
• Hochschulzeugnisse (falls zutreffend)
• Militärformular DD-214 (falls zutreffend)
• Gültiger Führerschein
• Sozialversicherungskarte
• Selektive Dienstregistrierung (für Männer)
• Strafgerichtsdokumente (falls zutreffend)
• Heiratsurkunde / Scheidungsurteil (falls zutreffend)
• Rechtliche Namensänderungsdokumente (falls zutreffend)

Die Abteilung verlangt im Allgemeinen, dass Sie den ausgefüllten Fragebogen zur persönlichen Vorgeschichte zurückgeben, zusammen mit die erforderlichen Unterlagen innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt.

Nach Abschluss des Hintergrunduntersuchungsprozesses wird ein Ermittler der Abteilung dem Einstellungsausschuss der Abteilung eine Zusammenfassung der Untersuchung zur Verfügung stellen. Der Einstellungsausschuss wird dann allen qualifizierten Kandidaten ein bedingtes Beschäftigungsangebot unterbreiten. Nur diejenigen Kandidaten, die ein bedingtes Beschäftigungsangebot erhalten, können das Auswahlverfahren abschließen.

Schritt 6.

Von den Kandidaten wird erwartet, dass sie sich mit dem Polizeichef und / oder den stellvertretenden Chefs und Kommandeuren zu einem mündlichen Interview treffen.

Schritt 7. Vollständige verbleibende Beschäftigungstests

Der letzte Schritt des Auswahlverfahrens umfasst eine psychologische Untersuchung, ein mündliches klinisches Interview, eine ärztliche Untersuchung, eine Lügendetektoruntersuchung und ein Drogenscreening. Das bedingte Beschäftigungsangebot basiert auf dem erfolgreichen Abschluss der verbleibenden Tests.

Schritt 8. Erhalten Sie ein vollständiges Mietangebot

Nach Abschluss aller Beschäftigungstests werden die Ergebnisse dem Einstellungsausschuss zur Prüfung vorgelegt. Der Einstellungsausschuss wird dann ein vollständiges Einstellungsangebot für ausgewählte Kandidaten unterbreiten.

Schritt 9. Nehmen Sie an der Law Enforcement Academy-Schulung teil

Alle neuen Rekruten müssen die Law Enforcement Academy besuchen, die 20 Wochen dauert.

Polizist in Sparks, Nevada werden

Die Sparks Police Department (775-353-2279) besteht aus 109 vereidigten Beamten, die in vier Divisionen beschäftigt sind:

• Verwaltung
• Detektiv
• Patrouille
• Aufzeichnungen

Personen, die lernen möchten, wie man Polizist wird, indem sie die Anforderungen der Polizeibeamten in Sparks erfüllen, können diesen Leitfaden verwenden, der schrittweise Anweisungen zum Auswahlprozess enthält:

1. Mindestanforderungen erfüllen
2. Bewerben Sie sich für die Beschäftigung
3. Nehmen Sie die schriftlichen und körperlichen Fähigkeiten Prüfungen
4. Komplette verbleibende Beschäftigungsprüfung
5. Komplette Akademie Ausbildung

Schritt 1. Mindestanforderungen erfüllen

Personen, die daran interessiert sind, Polizist in Sparks zu werden, müssen die Mindestanforderungen an die Beschäftigung erfüllen. Alle Kandidaten für Sparks Police Jobs müssen:

• Mindestens 21 Jahre alt sein
• Einen gültigen Führerschein besitzen

Darüber hinaus verlangt die Sparks Police Department, dass alle Kandidaten EINE der folgenden Anforderungen erfüllen:

• Besitzen Sie mindestens 24 Semestereinheiten von College-Level-Kursarbeit in einem der folgenden (oder einem verwandten Bereich):
  • Strafjustiz
  • Öffentliche Verwaltung
  • Betriebswirtschaft
  • Psychologie
  • Soziologie
  • Politikwissenschaft
  • Rechtspflege; ODER
• Besitzen Sie ein High School Diploma oder das Äquivalent und ein Nevada POST Certificate (oder das Äquivalent) oder den Status als Offizier im Sparks Police Department Reserve Program; ODER
• Besitzen Sie ein High School Diploma oder das Äquivalent und dienen Sie in den US Armed Forces, U.S. Küstenwache oder die National / Air Guard, sofern die Entlassung ehrenhaft war (Formular DD-214)

Schritt 2: Bewerben Sie sich für die Beschäftigung

Bevor Sie versuchen, einen Antrag auf Beschäftigung einzureichen, müssen Sie zunächst feststellen, ob die Abteilung derzeit für Sparks Police-Jobs einstellt. Sie können sich nur für eine Anstellung bewerben, wenn die Stelle für einen Polizisten in der Sparks Police Department auf der Seite des Bewerbungsverfahrens der Stadt Sparks auf der NeoGov-Website zu finden ist. Sobald die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich direkt über die NeoGov-Website bewerben.

Sie können auch weitere Informationen über die Rekrutierung von Polizeibeamten durch die Sparks Police Department erhalten, indem Sie 775-353-2345 anrufen.

Wenn die Stellenangebote der Sparks Police derzeit nicht auf der NeoGov-Website aufgeführt sind, können Sie ein E-Mail-Formular ausfüllen, um benachrichtigt zu werden, wenn Stellen verfügbar sind.

Schritt 3. Nehmen Sie an den schriftlichen und körperlichen Fähigkeitsprüfungen teil

Der erste Schritt des Beschäftigungsprozesses beginnt, wenn die Abteilung alle in Frage kommenden Kandidaten kontaktiert, um mit den Tests vor der Beschäftigung zu beginnen, die sowohl eine schriftliche Prüfung als auch eine Prüfung der körperlichen Fähigkeiten umfassen. Nach Abschluss beider Tests werden die Kandidaten nach ihren Punktzahlen eingestuft und in eine Zulassungsliste aufgenommen.

Kandidaten, die weder die körperlichen Fähigkeiten noch die schriftlichen Tests bestanden haben, werden disqualifiziert und können mindestens ein Jahr lang nicht erneut testen.

Schritt 4. Vollständige verbleibende Beschäftigungstests

Ausgewählte Kandidaten werden ausgewählt, um den Beschäftigungsprozess abzuschließen, indem sie die verbleibenden Beschäftigungstests abschließen. Obwohl die Website der Sparks Police Department keine detaillierten Informationen zu Beschäftigungstests enthält, Es heißt, dass die Kandidaten sich einer gründlichen Hintergrunduntersuchung unterziehen müssen, körperliche Tests, und wählen Sie schriftliche und mündliche Interviews aus, um sich für Sparks Police Jobs zu qualifizieren.

Schritt 5. Vollständige Akademieausbildung

Alle neuen Rekruten müssen an der Polizeiakademie teilnehmen, wenn sie von der Sparks Police Department eingestellt werden.

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