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Effektivität als junger Bauingenieur erreichen

Bauingenieure verbringen vier oder mehr Jahre in der Einrichtung und werden davon überzeugt, dass sie mit hohen Noten belohnt werden, wenn sie die technischen Probleme richtig lösen.

Es überrascht nicht, dass viele Bauingenieure bei der Arbeit immer noch erwarten, dass sie nur die technischen und analytischen Fähigkeiten, die ihnen beigebracht wurden, effektiv auf die ihnen übertragenen technischen Aufgaben anwenden müssen, um erfolgreich zu sein. Dies ist notwendig, aber nicht ausreichend.

Erfolgreiche Bauingenieure lernen, ihre Karriere mit der gleichen Fähigkeit und Sorgfalt zu gestalten, die sie für ihre technischen Aufgaben anwenden, und mit ausreichender Priorität.

Starten Sie richtig

In der Bauingenieurausbildung müssen Sie hart arbeiten, um einen anspruchsvollen Lehrplan zu überleben und eine akademische Bilanz zu erzielen, auf die Sie stolz sein können. Die Chancen stehen gut, dass Sie Ihren ersten Job bekommen haben, weil der Arbeitgeber Sie gesucht hat.

Obwohl mehr oder weniger als 10% der Hochschulabsolventen Ingenieure sind, erhalten sie etwa die Hälfte aller Stellenangebote auf dem Campus. Die Beschäftigung im Bauingenieurwesen war traditionell einigermaßen sicher, und die meisten Branchen entließen Ingenieure seltener als andere Arbeitnehmer.

Heutzutage werden jedoch die Arbeitsplätze von Bauingenieuren aufgrund struktureller Veränderungen der wirtschaftlichen Situation, die sich auf das Arbeitsumfeld auswirken, mit dem Ingenieure konfrontiert sind, immer anfälliger, was zu Unternehmensabbau, reduzierten langfristigen Forschungsausgaben, Automatisierung und Globalisierung führt.

Eine perverse Folge der Produktivitätssteigerung einzelner Bauingenieure mittels Computer Aided Design (CAD) ist der Wegfall der Arbeitsplätze anderer Bauingenieure!

Betrachten Sie Ihre Arbeit

Da ein sicherer Arbeitsplatz für die meisten professionellen Bauingenieure nicht zufriedenstellend ist, müssen Sie beginnen, sich einen persönlichen Ruf aufzubauen, von dem Ihr zukünftiger beruflicher Erfolg abhängt. Einige Jahrzehnte später, Sie können über die Handlungen und Entscheidungen in Ihrer frühen Karriere nachdenken, die Sie erfolgreich gemacht haben, oder das hätte dich erfolgreicher gemacht: vielleicht sind Sie dann bereit, Ihre hart verdiente Weisheit mit jungen Bauingenieuren zu teilen, die in Ihre Fußstapfen treten.

Der neue Absolvent macht sich in der Regel innerhalb der ersten Jahre in der Organisation bemerkbar, abhängig von seinen technischen Fähigkeiten, die durch seine Führungsfähigkeit ergänzt werden, um Menschen zu befehlen, zu planen, zu organisieren und zu kontrollieren.

Sie werden nicht nach dem beurteilt, was Sie wissen, sondern nach dem, was Sie tun, und der Ingenieur leistet nur wenig ohne die Hilfe anderer. Dies macht es wichtig, Ihre besten Anstrengungen, um Ihre frühen Aufgaben zu geben, unabhängig davon, wie trivial sie erscheinen mögen.

Eine außergewöhnliche Arbeit bei einer kleinen Aufgabe zu leisten, ist der beste Weg, um anerkannt und einer wichtigeren, herausfordernderen und befriedigenderen Arbeit zugewiesen zu werden, da Führungskräfte ständig nach kompetenten Mitarbeitern suchen, um in verantwortungsvollere Positionen aufzusteigen.

Warten Sie nicht auf andere – Erledigen Sie die Dinge

Nur weil Sie einen Vorarbeiter, einen Lieferanten oder einen Kollegen gebeten haben, etwas bereitzustellen, was Sie benötigen, bedeutet dies nicht, dass es rechtzeitig geschehen wird. Behalten Sie eine Tickler-Datei und rufen Sie an (und rufen Sie bei Bedarf erneut an), um den Fortschritt zu überprüfen. Finden Sie einen anderen Weg, um es zu erledigen, oder arbeiten Sie bei Bedarf zwei Techniken parallel.

Gehen Sie die extra Meilen – und Stunden

Reputationen werden nicht auf einer 40-Stunden-Woche gemacht, und um ein effektiver Profi zu sein, müssen Sie zumindest Ihre beruflichen Studien weitgehend in Ihrer eigenen Zeit machen; wenn Sie an Verantwortung zunehmen, werden Sie auch feststellen, dass Sie ununterbrochene Zeitblöcke benötigen, die tagsüber nie für die Planung und das Durchdenken von Problemen verfügbar zu sein scheinen.

Die schnellsten Werbeaktionen gehen in der Regel an diejenigen, die zusätzlichen Aufwand betreiben und Fristen einhalten. Dies muss gegen andere Werte abgewogen werden – Zeit für die Erziehung unserer Familien, Erholungszeit, um uns ganz und erneuert zu halten, Dienst an unserer Gemeinschaft und andere Zeit, die in Dinge investiert wird, die für uns wichtig sind.

Diese Gleichgewichte können für verheiratete berufstätige Frauen besonders schwierig sein, es sei denn, sie haben das Glück, jemanden zu heiraten, der wirklich seinen Anteil an den Entscheidungen zu Hause und in der Familie hat.

Achten Sie auf Sichtbarkeit

Sie können jeden Tag einen guten Job machen, aber Sie müssen gesehen werden, um als „aufgehender Stern“ erkannt zu werden. Suchen Sie nach Möglichkeiten, eine Präsentation zu halten, eine Führungsrolle in einem Kapitel der Fachgesellschaft zu übernehmen, einen Vortrag in einem Symposium zu halten oder ein Seminar zur Stärkung von Fähigkeiten zu organisieren.

Das Erlernen der Trennlinie zwischen dem Sichtbar Machen Ihrer Fähigkeiten und dem „braunen Nasen“ erfordert Reife, aber es ist Reife, die zu größerer Verantwortung führt.

Lernen Sie die Unternehmenskultur kennen

Halten Sie Augen und Ohren offen. Beachten Sie, wie erfolgreiche Bauingenieure sich kleiden und dasselbe tun (aber vielleicht mit einem Hauch von Stil); Speichern Sie Ihre Unabhängigkeitsausdrücke für wichtigere Dinge. Beachten Sie, wie Ihre Kollegen interagieren und wie sie Dinge erreichen. Wenn Sie sich in der Kultur Ihres Unternehmens nicht wohl und effektiv fühlen können, sollten Sie vielleicht woanders hingehen!

Betrachte deinen Chef

Lange vor den Tagen der Universitäten und Lehrbücher absorbierten Handwerker in allen Künsten ihre Fähigkeiten durch die Lehre zum Meister. Wenn Sie den Master Engineer beobachten, können Sie viel schneller die Kunst erlernen, ein effektiver Bauingenieur zu sein.

Verstehen Sie den Chef bis zu dem Punkt, dass die Entscheidungen, die Sie treffen, die gleichen sind, die er oder sie treffen würde. Bemühen Sie sich, sein Alter Ego zu werden, denn Sie werden nicht nur die Kunst lernen, sondern Sie werden auch so vertrauenswürdig und wertvoll, dass er oder sie, wenn dieses Vorbild befördert wird, keinen größeren Job annehmen möchte, ohne Sie mitzunehmen. Wenn Ihr Chef andererseits nicht von diesem Kaliber ist, schulden Sie ihm immer noch Ihr Bestes, während Sie nach einem Transfer suchen.

Halten Sie die „Old School“ -Bindungen aufrecht

Bleiben Sie immer in Kontakt mit Ihren früheren Schulfreunden, Professoren, alten Kollegen und Chefs. Eines Tages benötigen Sie möglicherweise Hilfe bei der Suche nach einem neuen Job, einer Empfehlung oder einem anderen Unternehmen. Möglicherweise benötigen Sie auch externe Informationsquellen zu Personen und Unternehmen oder andere wichtige Ressourcen, die zur Lösung eines Problems erforderlich sind.

Sie werden nicht nur an dem gemessen, was Sie wissen, sondern auch daran, was Sie bei Bedarf herausfinden können. Networking ist der moderne Begriff für ein solches Netz sich gegenseitig unterstützender Beziehungen.