DENKEN SIE AN DIE SPARTANER: Warum Sie in Betracht ziehen sollten, Anwalt eines Klägers zu werden von Ram Fletcher
Seit meinem Abschluss an der juristischen Fakultät im Jahr 2005 habe ich den größten der Fahrlässigkeit oder des rechtswidrigen Verhaltens anderer. In praktisch jedem Fall, den ich behandle, stehe ich vor der Aufgabe, Gerechtigkeit für meinen Mandanten gegen Menschen und Unternehmen zu suchen, die mehr Anwälte, mehr Geld und mehr politischen Einfluss haben als ich oder mein Mandant. Infolgedessen stelle ich mir manchmal vor, dass die relativ wenigen, aber heftigen Anwälte des Klägers wie die berühmten spartanischen Krieger aus dem antiken Griechenland sind, die im Film 300 von 2007 dargestellt sind; Wir kämpfen bereitwillig für Klienten und Ursachen gegen Gegner von scheinbar unüberwindlichem Reichtum und Macht. Glücklicherweise sind die Anwälte des Klägers im Gegensatz zu den im Film dargestellten Spartanern oft siegreich.
Meiner Erfahrung nach besuchen die meisten Menschen die juristische Fakultät in der Hoffnung, dass sie eines Tages — vorzugsweise früher als später — einen Job in einer großen Firma bekommen, viel Geld verdienen und die Interessen mächtiger Unternehmen oder Regierungsbehörden vertreten. Dies gilt insbesondere für Personen, die danach streben, Prozessanwälte zu sein. Und warum nicht? Wir gewinnen gerne und die traurige, aber oft wahre Realität ist, dass die Ergebnisse von Streitigkeiten genauso (wenn nicht sogar mehr) von Geld und Ressourcen als von Fairness und Gerechtigkeit bestimmt werden. Es liegt also nahe, dass sich viele potenzielle Prozessanwälte bei der Prüfung eines Karriereweges dafür entscheiden, ihre Talente großen, einflussreichen Verteidigungsunternehmen anzubieten. Du kennst das alte Sprichwort: „Wenn du sie nicht schlagen kannst, mach mit.“
Warum sollte jemand der Prozessanwalt eines Klägers sein wollen? Lassen Sie mich einige Gründe vorschlagen, warum ein neuer Anwalt in Betracht ziehen sollte, Anwalt eines Klägers zu werden, die über die romantischen und häufig zitierten — wenn auch wahren — Vorstellungen hinausgehen, dass wir „den Menschen dienen“, „Die Gemeinschaft schützen“ Und „Übeltäter zur Rechenschaft ziehen“.“
1. Sie werden Anwalt
Da die Anwälte des Klägers normalerweise in kleineren Firmen arbeiten, die weniger hierarchisch sind, können neue Anwälte tatsächlich als Rechtsanwälte tätig werden. In der Tat ist die Erwartung bei den meisten Klägerfirmen, dass neue Anwälte mit Klienten interagieren, Ablagerungen nehmen, Vergleiche aushandeln, Anträge argumentieren und sogar Fälle versuchen. Je kleiner die Kanzlei — und sicherlich, wenn Sie für sich selbst arbeiten -, desto besser ist die Chance, dass Sie die beruflichen Fähigkeiten entwickeln, die Sie benötigen, um ein erfahrener Prozessanwalt zu werden. Darüber hinaus haben Sie in einer kleineren Kanzlei oft eine engere Beziehung zu den Anwälten im Büro, was sinnvollere Möglichkeiten für Mentoring bietet. Kurz gesagt, ich habe festgestellt, dass die Arbeit des Klägers die Lernkurve beschleunigt, die jeder neue Anwalt durchläuft, wodurch Sie fähiger, versierter und marktfähiger werden als Anwälte ähnlicher Art.
Dies steht in krassem Gegensatz zu dem, was die meisten Mitarbeiter in großen Firmen tun, wo sie oft in langwierige Dokumentenprüfungsprojekte verbannt werden, Memos für ältere Anwälte verfassen, schriftliche Entdeckungsantworten verfassen und vielleicht gelegentlich Ablagerungen, Mediationen und Prozesse beobachten. Im Wesentlichen, nach all der Arbeit, die sie tun, um Anwälte zu werden, Am Ende sind sie hochbezahlte Forschungsangestellte. Es ist ziemlich selten, wenn neue Anwälte in großen Firmen einen sinnvollen Kundenkontakt erhalten, Erfahrung sammeln oder Entscheidungsbefugnisse darüber ausüben, wie ein Fall gehandhabt wird. Es erstaunt mich immer wieder, wenn ich mit Anwälten zusammenarbeite, die seit einigen Jahren in großen Kanzleien praktizieren und die, obwohl sie ziemlich intelligent sind, nicht die Fähigkeiten entwickelt haben, die erforderlich sind, um gute Anwälte zu sein.
2. Keine Abrechnungspflicht
Wenn Sie die Arbeit des Klägers ausführen, können Sie die abrechenbare Stundenanforderung vermeiden, die die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern auferlegen. In der Welt des Klägeranwalts geht es darum, auf möglichst effiziente Weise optimale Ergebnisse zu erzielen. Es gibt keinen Anreiz, „die Datei in Rechnung zu stellen“, nur um eine willkürliche Anforderung zu erfüllen, die den Unternehmensgewinn steigern soll. In vielen Fällen ist die abrechenbare Stundenanforderung nichts anderes als ein „Pyramidensystem“, bei dem Mitarbeiter unermüdlich daran arbeiten, riesige Auszahlungen an Partner zu generieren. Während Sie dabei möglicherweise ein Gehalt von 150.000 US-Dollar verdienen, scheint der Kompromiss nicht so attraktiv zu sein, wenn Sie bedenken, dass Ihre abrechenbare Stundenanforderung Anwaltsgebühren von über 750.000 US-Dollar generieren kann. Darüber hinaus, wie wir kürzlich gesehen haben, beginnen Unternehmen, die dieses Modell anwenden, unter ihrem eigenen Gewicht zusammenzubrechen, da versierte Kunden sich weigern, am abrechenbaren Stundenspiel teilzunehmen. Dies hat zu Massenentlassungen, stagnierenden Einstellungen und zahlreichen Schließungen großer Unternehmen beigetragen.
3. Jeder Fall zählt
Eine Sache, der Sie sicher sein können, wenn Sie Kläger vertreten, ist, dass jeder Fall für den Mandanten sehr wichtig ist und Ihnen daher viel bedeuten sollte. Im Gegensatz zu Anwälten, die Versicherungsunternehmen vertreten, die Rechtsstreitigkeiten nur als Teil der Geschäftskosten betrachten, befassen sich die Anwälte des Klägers mit Menschen in einer Krise, die möglicherweise zum einzigen Mal in ihrem Leben mit dem Rechtssystem interagieren. Es ist eine große berufliche Befriedigung, die Banalität zu vermeiden, die einige Verteidiger in ihrer Praxis erleben, wenn sie, anstatt echte Menschen mit einzigartigen Ansprüchen zu vertreten, gezwungen sind, Verteidigungen zur Unterstützung eines Klienten zu erbrechen, für den der Fall einer von Tausenden ist, genau wie es.
4. Sie müssen nicht auf einen Job warten
Ein wunderbarer Aspekt der Arbeit des Klägers ist, dass Sie keinen Job brauchen; Alles, was Sie brauchen, ist ein Kunde. Besonders im heutigen unsicheren legalen Markt gibt es keine Garantie, dass Ihnen Arbeit angeboten wird, nachdem Sie graduieren und die Bar übergeben. Anstatt darauf zu warten, dass ein Job zustande kommt, können Sie dem Kläger helfen, große und kleine Ansprüche zu verfolgen, sobald Sie Ihre Lizenz haben. Wenn Sie einen beträchtlichen Fall haben, der für Ihr derzeitiges Erfahrungsniveau zu komplex sein kann, oder Sie es sich nicht leisten können, den Fall auf einer Notfallgebührenbasis zu übernehmen, sollten Sie einen erfahreneren Anwalt finden, der mit Ihnen an dem Fall arbeiten und helfen kann Fallkosten im Austausch für einen Prozentsatz der Erholung. Du bist zur juristischen Fakultät gegangen und hast die Bar bestanden, um Anwalt zu werden, also mach es!
5. Guter Schlaf
Okay, vielleicht dehne ich mich hier auf den guten Schlaf-Teil aus, da sich die Beteiligung an High—Stakes—Rechtsstreitigkeiten – normalerweise gegen eine Notfallgebühr – nicht immer für einen guten Schlaf eignet. Was ich hier wirklich meine, ist, dass wir als Anwälte des Klägers, da wir im Allgemeinen unsere Fälle wählen, in der Lage sind, Ursachen zu dienen, die unserem Gewissen entsprechen. Wir sind nicht gezwungen, unsere Werte oder unseren Anstand zu gefährden, um Menschen oder Unternehmen in Fällen zu verteidigen, in denen sie sich unsicher oder illegal verhalten und anderen Schaden zufügen. Dies soll sicherlich nicht heißen, dass alle Verteidiger unmoralisch sind oder kein Gewissen haben. Es ist einfach darauf hinzuweisen, dass die Anwälte des Klägers, wenn sie jede Nacht ins Bett gehen, sich gut ausruhen können, da sie wissen, dass sie die Interessen ihrer Mandanten eifrig vertreten können, ohne ihre Moral an der Haustür der Kanzlei zu überprüfen.
Leider werden im ganzen Land die gesetzlichen Rechte zum Schutz der Verbraucher und derjenigen, die durch das Fehlverhalten anderer verletzt werden, angegriffen. Wir brauchen mehr herausragende Klägeranwälte, nicht nur, um den laufenden Bemühungen um eine Reform der unerlaubten Handlung standzuhalten, sondern um allen Menschen Zugang zu einer hervorragenden rechtlichen Vertretung zu bieten. Natürlich ist der Anwalt eines Klägers nicht jedermanns Sache; Es braucht Leidenschaft, Kreativität, Mut und Belastbarkeit. Vielleicht überrascht es nicht, dass historisch gesehen die Anwälte des Großklägers und der Strafverteidiger (aus meiner Sicht auch Spartaner) als die besten Beispiele unseres Berufs geehrt werden. Wenn Sie also denken, dass Sie das Zeug dazu haben, wenn Sie entscheiden, für welche Seite Sie im anhaltenden Kampf für eine gerechtere Gesellschaft kämpfen werden, ermutige ich Sie, sich an die Spartaner zu erinnern!
Ram Fletcher ist Partner bei Bohn & Fletcher, LLP in San Jose und vertritt Kläger in Fällen von Personenschäden (www.bohnlaw.com). Er absolvierte 2005 die School of Law der Santa Clara University und hat für seine Mandanten Schadensersatz in Millionenhöhe eingefordert. Ram ist ehemaliger Präsident der Santa Clara County Trial Lawyers Association (SCCTLA) und ist derzeit Mitglied des SCCTLA Board of Governors sowie des Kuratoriums der Santa Clara County Bar Association. Im Jahr 2013 wurde Ram von Super Lawyers als „Northern California Rising Star“ ausgezeichnet, eine Auszeichnung, die von weniger als drei Prozent der berechtigten Anwälte erreicht wurde.