Warst du jemals in einer kleinen Gruppe, die das Leben veränderte und deinen Hunger anregte, Gott mehr zu kennen? Haben Sie sich jemals gefragt, was der Anführer getan hat, um es so zu machen?

Wenn Sie eine kleine Gruppe für längere Zeit geführt haben oder Mitglied einer kleinen Gruppe waren, dann wissen Sie, dass das wöchentliche Zusammensein bei jemandem nicht garantiert, dass sich das persönliche Leben ändert. Es garantiert auch nicht, dass die Menschen in unseren Gruppen tatsächlich real und verletzlich miteinander umgehen.

Aber was Sie vielleicht überraschen wird, ist, dass der Schlüssel zur Kultivierung von Authentizität und Wachstum in einer kleinen Gruppe tatsächlich beim Anführer beginnt. Es liegt in der Verantwortung des Leiters, den Ton für die Gruppen festzulegen und ihn für den Erfolg vorzubereiten.

Dies mag sich für die meisten von uns, die sich nicht qualifiziert fühlen, eine Gruppe zu führen, wie ein ziemlicher Druck anfühlen. Aber hier ist die Wahrheit: Niemand ist qualifiziert! Wir alle machen Fehler bei der Führung von Menschen und bei der Erleichterung von Diskussionen.

Deshalb ist es wichtig, Hilfe, Rat und Schulung von anderen Führungskräften zu suchen, die wir kennen. Wir sind alle zusammen auf dieser Reise.

Ich möchte vier Führungsprinzipien teilen, die ich auf dem Weg gelernt habe und die erklären, wie man ein großartiger Kleingruppenleiter ist.

1. Große kleine Gruppenleiter helfen, das Leben der Menschen zu entwickeln.

Die eigentliche Aufgabe eines Kleingruppenleiters besteht nicht darin, eine Besprechung zu leiten oder den Lehrplan durchzuarbeiten, sondern Menschen zu schulen und zu entwickeln. Es gibt einen signifikanten Unterschied, wenn man versucht, „alle Fragen zu beantworten“, anstatt zu versuchen, „die Wahrheit in die Menschen zu bringen.“

Dies bedeutet, eine absichtliche Denkweise zu entwickeln, die über den Lehrplan hinausgeht und dazu beiträgt, Menschen auf eine Weise mit dem Wort Gottes und mit anderen Menschen zu verbinden, die persönliches Wachstum bewirkt.

Wir müssen erkennen, dass unsere Gruppenmitglieder in verschiedenen Stadien geistiger Gesundheit und Reife zu unseren Gruppen kommen. Und unser Ziel ist es, ihnen zu helfendie nächste Stufe ihres Wachstums.

2. Große kleine Gruppenleiter gehen persönlich mit Gott.

Der wichtigste Punkt auf Gottes Tagesordnung für jeden Kleingruppenleiter ist die Gesundheit seines eigenen Wandels mit Jesus. Denken Sie daran, wir können niemanden darüber hinausführen, wohin wir selbst gegangen sind, und wir können nicht vermitteln, was wir nicht besitzen.

Bedeutet das, dass wir perfekt sind? Nein. Aber es bedeutet, dass wir konsequent und authentisch in unserem Weg mit Gott sind.

3. Großartige Kleingruppenleiter schaffen ein authentisches Umfeld für die Transformation.

Um wirkliche Veränderung zu erreichen, muss die Umwelt real sein. Und um eine authentische Umgebung zu haben, muss es Sicherheit geben. Dies befähigt die Gruppenmitglieder, dem Heiligen Geist zu erlauben, sich auf eine Weise zu bewegen, die ihnen hilft, verletzlich und offen für die Wahrheit zu sein.

Die Schaffung einer sicheren Umgebung beginnt damit, dass der Leiter ein paar einfache Dinge tut: absichtlich Menschen begrüßen, vielleicht Essen und Getränke verteilen und sorgfältig über die Sitzordnung nachdenken. Es geht darum, eine intime und ungezwungene Atmosphäre zu schaffen.

Menschen suchen nach einer authentischen Herzverbindung und einem Gespräch, das an Oberflächengesprächen vorbeigeht. Aber damit dies in unseren Gruppen geschieht, wirmüssen dies zuerst modellieren.

Dies bedeutet, etwas aus dem Herzen zu teilen, das uns persönlich verletzlich macht. Als Führer, Wir müssen bereit sein, genug Risiko einzugehen, damit sich unsere Gruppenmitglieder wohl fühlen, wenn sie auch etwas Verletzliches teilen.

4. Großartige Gruppenleiter entwickeln großartige Hörfähigkeiten.

Unterschätzen Sie niemals die Kraft des großartigen Zuhörens. Wenn wir gut zuhören, bestätigen wir Menschen, indem wir sie wissen lassen, dass sie wichtig sind. Ein großartiger Zuhörer zu sein hilft uns auch, die einzigartigen Geschichten unserer Gruppenmitglieder zu lernen und ihre Weltanschauung zu verstehen.

Wenn wir jemanden auf seiner Reise zu Jüngern machen wollen, müssen wir wissen, woher er kommt. Um dies zu tun, müssen wir dem Drang widerstehen, ihre zu „reparieren“Probleme. Es gibt eine Zeit und einen Ort, um zu führen und zu lehren, aber es gibt auch eine Zeit, in der wir nur versuchen müssen, zu verstehen.

Meine Hoffnung ist, dass, wenn mehr Kleingruppenleiter zu großen Kleingruppenleitern werden, sich mehr Leben ändern werden und mehr Christen wirklich anfangen werden, wie Christen zu leben.

Um einen genaueren Blick auf das biblische Profil eines Kleingruppenleiters zu werfen, sehen Sie sich das archivierte Webinar an, Die eigentliche Stellenbeschreibung eines Gruppenleiters.Darin habe ich mich Small Groups Pastor Jim Blazin angeschlossen, um bewährte Strategien und Tipps bereitzustellen, mit denen Kleingruppenleiter Gruppenmitglieder effektiver einbinden und sie zum Wachsen herausfordern können.

Egal, ob Sie neu sind oder Ihre Fähigkeiten als Gruppenleiter verbessern möchten, Sie können sich auch für unseren Online-Kurs für Kleingruppenleiter anmelden. Für diesen Kurs werde ich mich Lance Wittt anschließen, um Tools und Ressourcen bereitzustellen, die Sie in Ihrer kleinen Gruppe in die Praxis umsetzen können.