Ein Selbständiger ist eine Person, die von einem Unternehmen eingestellt wird, um eine bestimmte Dienstleistung zu erbringen. Nach Angaben der Canadian Revenue Agency, Die Absicht des Arbeitgebers beim Eingehen der Beziehung und der Grad der Kontrolle, den der Arbeitgeber über die Person hat, sind wichtige Faktoren bei der Unterscheidung zwischen einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer- oder einer Geschäftsbeziehung. Faktoren unterscheiden sich, wenn die Arbeitsbeziehung in Quebec ist.

Für Unternehmer besteht der Hauptvorteil der Einstellung von Selbstständigen darin, dass sie im Gegensatz zu regulären Arbeitnehmern nicht für den Abzug der Beiträge des Canada Pension Plan (Quebec Pension Plan in Quebec), der Arbeitsversicherungsprämien und der Einkommensteuer von der Vergütung verantwortlich sind. Die rechtlichen Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers unterscheiden sich auch bei der Einstellung von Selbstständigen. Zum Beispiel müssen sie Selbstständigen keine Urlaubs-, Kranken- und Überstundenzahlungen leisten.

Es gibt eine Reihe weiterer Faktoren, die Selbstständige von typischen Arbeitnehmern unterscheiden.

• Sie haben das Recht, für andere Unternehmen zu arbeiten.
• Sie sind für die Zahlung von Landes- und / oder Bundesumsatzsteuern verantwortlich, haben aber auch das Recht, bestimmte Abzüge als Geschäftsausgaben zu verlangen.
• Sie verwenden in der Regel ihre eigenen Werkzeuge, Räume und Geräte.
• Sie unterliegen keinen detaillierten Anweisungen, Aufsicht und Disziplin.
• Ihre Beschäftigung unterliegt nicht denselben Arbeitsgesetzen.

Die Canada Revenue Agency hat einen nützlichen Leitfaden, um festzustellen, ob ein Arbeitnehmer ein Angestellter oder ein selbständiger Arbeitnehmer für Steuerzwecke ist. Sie können es hier lesen.