Personalchecks Erhalten Sie viele Fragen zur Erneuerung von DBS-Checks Werfen Sie einen Blick auf die folgende Liste, wir haben die Top 7 Dinge zusammengestellt, die Sie über DBS-Erneuerungen wissen müssen!

DBS-Prüfungen laufen nicht ab

DBS-Prüfungen haben kein Ablaufdatum. Entgegen der landläufigen Meinung liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob er einen DBS-Scheck akzeptiert, unabhängig davon, wann er ausgestellt wurde.

Einige Arbeitgeber beantragen alle 6 Monate eine Verlängerung des DBS-Schecks

Die Arbeitgeber haben das Recht, von den Mitarbeitern zu verlangen, dass sie ihre Schecks nach einer bestimmten Zeit erneuern. Einige entscheiden sich dafür, so oft wie 6 Monate zu sein, während andere jährlich sind. Der Zeitrahmen ist völlig abhängig vom Arbeitgeber.

Die DBS schlägt Verlängerungszeiten für Arbeitgeber vor

Die DBS sagen, dass, wenn jemand die Rolle innerhalb einer Organisation wechselt, es notwendig sein kann, dass sein Scheck erneuert wird. also. wenn jemand in einem Krankenhaus arbeitete und in eine Rolle wechselte, die direkten Kontakt mit Menschen in einer gefährdeten Position hat, wäre es notwendig, dass sie eine neue übergeordnete Überprüfung wie eine erweiterte Offenlegung durchführen.
Die DBS schlägt auch vor, dass, wenn eine Person Organisationen wechselt, unabhängig von der Jobrolle, sie auch ihren Scheck erneuern lassen sollten.

Einige Aufsichtsbehörden haben Regeln festgelegt, wann Kontrollen erneuert werden müssen

Organisationen wie der CQC verlangen von Unternehmen / Organisationen gemäß ihren Vorschriften, dass sie ihre Personalkontrollen nach einer bestimmten Zeit erneuern. Sie müssen dies mit Ihrer branchenspezifischen Regulierungsbehörde überprüfen.

Ofsted hat Vorschriften festgelegt, die angeben, wann neue Überprüfungen erforderlich sind

Ofsted verlangt eine neue Überprüfung, wenn eine Person, die ihnen bereits bekannt ist, die Registrierung einer neuen Kinderbetreuungseinrichtung beantragt oder eine neue Rolle innerhalb einer bestehenden Registrierung übernimmt, wenn eine der folgenden Bedingungen zutrifft:
– Die neue Position gibt dem Bewerber einen weiteren Zugang zu Kindern oder sie erhalten mehr Verantwortung
– Zwischen dem Verlassen einer früheren Position und dem Beginn einer neuen Position bestand eine Lücke von mehr als drei Monaten
– Es gibt oder gab Bedenken hinsichtlich einer Person, die ihre Eignung beeinträchtigen könnten.

Der Bewerbungsprozess für eine Verlängerung ist genau der gleiche wie für einen neuen Scheck

Es gibt keinen schnellen oder einfachen Weg, einen Scheck zu erneuern, es ist der gleiche Prozess wie die Durchführung eines neuen Schecks. ‚Erneuerung‘ ein DBS ist nicht etwas, was Sie tatsächlich tun können, es ist nur, wie es allgemein bezeichnet wird.

Es gibt einen Update-Service für Einzelpersonen

Die DBS haben den Update-Service erstellt, mit dem Einzelpersonen eine jährliche Gebühr von £ 13 zahlen können, um eine tragbare DBS-Prüfung zu ermöglichen, die sie von Rolle zu Rolle verschieben können.

Das Hauptziel des Update-Service ist es, die Geschwindigkeit und Leichtigkeit des Rekrutierungsprozesses für diejenigen in regulierten Branchen zu verbessern.

Wenn Bewerber innerhalb derselben Belegschaft arbeiten, können Sie zwischen den Rollen wechseln, ohne dass eine weitere DBS-Prüfung abgeschlossen werden muss.

Anstatt eine weitere Prüfung durchzuführen, können Arbeitgeber:

• Greifen Sie auf eine kostenlose Online-Statusprüfung für die DBS-Prüfung einer Person zu.

• Über alle neuen Informationen in Bezug auf diese Prüfung informiert werden.

  Letztendlich sparen Sie Zeit und Geld!

Für weitere Informationen zu DBS Check-Verlängerungen oder darüber, wie unsere Screening-Lösungen Ihnen helfen können, setzen Sie sich mit uns in Verbindung! Sie können uns anrufen unter 01254 355688 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected]