Häufig gestellte Fragen

F.: Gibt es eine Website, auf der ich herausfinden kann, an welchen Daten ein Schiedsrichter verfügbar ist oder welche Schiedsrichter an einem bestimmten Datum verfügbar sind?
A.: Ja. Gehe zu http://www.arbdates.com
F.: Sind die Entscheidungen der Arbeitsschiedsrichter in Ontario im Internet frei verfügbar?
A.: Die Website des Canadian Legal Information Institute (CanLII) bietet freien Zugang zu Schiedssprüchen, die von Ontario Labour Arbitrators eingereicht wurden: http://www.canlii.org/en/on/onla/index.html.
F.: Ich habe eine rechtliche Frage, die eine Angelegenheit der Arbeitsbeziehungen betrifft. Kannst du helfen?
A.: Leider nein. OLMAA ist eine Organisation neutraler Richter. Weder unsere Mitglieder noch die Organisation können Ratschläge oder Meinungen zu Angelegenheiten abgeben, die vor Schiedsverfahren stehen können. Möglicherweise möchten Sie sich an Ihre örtliche Anwaltskammer oder Anwaltskammer wenden, um eine Überweisung an einen Anwalt zu erhalten, der im Bereich Arbeitsbeziehungen tätig ist.
F.: Wo finde ich eine Kopie des Ontario Labour Relations Act oder anderer arbeitsbezogener Gesetze?
EIN.: Das Ontario Ministry of the Attorney-General macht derzeit den Text des Labour Relations Act, 1995, und andere Ontario Statuten und Vorschriften im Internet verfügbar hier. Das Eidgenössische Justizdepartement stellt den Text des kanadischen Arbeitsgesetzbuches und anderer Bundesgesetze und -verordnungen hier zur Verfügung.
F.: Wie werde ich Mitglied des Vereins?
EIN.: Die einzige Qualifikation für die Mitgliedschaft ist, dass man tatsächlich beteiligt sein, zur Zeit, als Arbeitsschiedsrichter in Ontario – das ist, ein neutraler Einzelschiedsrichter oder Vorsitzender der Schiedsgerichte. Die Mitgliedschaft steht aufstrebenden Schiedsrichtern nicht offen, noch für diejenigen, die als Kandidat einer Partei in Schiedsgerichten fungieren. Jemand, dessen Name nicht auf der Liste der zugelassenen Schiedsrichter des Arbeitsministeriums von Ontario steht, müsste andere Nachweise für die derzeitige Tätigkeit als neutraler Schiedsrichter vorlegen, um eine Mitgliedschaft anbieten zu können. Der Nachweis von 5 einvernehmlichen Ernennungen als Arbeitsschiedsrichter von verschiedenen Parteien in Ontario im vergangenen Jahr, die derzeitige Ernennung zum Ontario Labour Relations Board, das Ontario Crown Employees Grievance Settlement Board oder das Public Service Labour Relations Board mit Sitz in Ontario, oder der erfolgreiche Abschluss des Schiedsrichterentwicklungsprogramms des Arbeitsministeriums von Ontario wird normalerweise als Beweis für die derzeitige Tätigkeit als neutraler Schiedsrichter akzeptiert.
F.: Wo würde Ihr Verband empfehlen, Kurse zu belegen, um eine Schieds- / Mediationsbezeichnung zu erhalten?
EIN.: Unsere Organisation gibt keine Empfehlungen zu diesem Thema. Von Zeit zu Zeit wird vom Ontario Ministry of Labour in seinem Arbitrator Development Program ein Arbitrationstraining für das Arbeitsmanagement durchgeführt, und viele unserer Mitglieder haben dieses Programm besucht. Mediationstrainings werden von einer großen Anzahl privater und institutioneller Trainer angeboten, und viele unserer Mitglieder haben eine Ausbildung bei einem oder mehreren dieser Trainer absolviert.
F.: Ich bin Mitglied des Vereins. Wie aktualisiere ich meine Kontaktinformationen auf der Seite Mitgliederliste dieser Website?
A.: Melden Sie sich an und geben Sie die Änderungen im Mitgliederbereich ein.