Neben der ständigen Suche nach neuen Übungen, Übungen und Trainingstechniken konzentriert sich ein guter Teil meiner beruflichen Entwicklung auf Führung. Ich habe Dutzende und Dutzende von Büchern, habe Ordner voller Notizen und Handouts und lese mehrere wöchentliche Blogs, die sich alle auf das Thema effektive Führung konzentrieren. Ich bin fasziniert von den Qualitäten, die großartige Führungskräfte ausmachen, seit ich denken kann. Und meine eigenen Führungsqualitäten weiter zu verbessern, ist eine meiner obersten Prioritäten.

Ich glaube wirklich, dass es im heutigen Spiel einen enormen Mangel an Führung gibt; speziell mit der heutigen Jugend. Basketball ist ein Teamspiel, das von Führung lebt; sowohl von den Trainern als auch von den Spielern.

Man kann die Macht eines großen Führers nicht unterschätzen. Große Führer lassen das Unmögliche möglich erscheinen.

Manche Leute denken, dass Führer geboren sind; einige denken, dass sie entwickelt sind. Ich denke, es ist ein bisschen von beidem. Unabhängig davon bin ich zuversichtlich, dass jeder daran arbeiten kann, seine Führungsqualitäten zu verbessern. Die Eigenschaften, die erforderlich sind, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, gelten sowohl für Spieler als auch für Trainer auf allen Ebenen. Wenn der Trainer der einzige Anführer im Fitnessstudio ist; Dieses Team wird nicht sehr erfolgreich sein.

Hier sind fünf Eigenschaften, die zu effektiver Führung beitragen:

Lerne aus deinen Fehlern

Um eine gute Führungskraft zu sein, musst du kalkulierte Risiken eingehen und du wirst auf dem Weg sicherlich einige Fehler machen. Gib sie zu. Lerne von ihnen. Wiederhole sie nicht! Diese Fehler können im Klassenzimmer oder auf dem Platz sein.

„Erfolg kommt von guten Entscheidungen. Gute Entscheidungen kommen aus Erfahrung. Erfahrung entsteht durch schlechte Entscheidungen.“

Mit gutem Beispiel vorangehen

Das alte Sprichwort „Tu, was ich sage, nicht wie ich“ fliegt in der heutigen Welt nicht. Wenn Sie es von den Menschen erwarten, die Sie führen, müssen Sie es von sich selbst erwarten. Sie müssen sich selbst zur Rechenschaft ziehen, bevor Sie andere zur Rechenschaft ziehen können. Wenn Sie erwarten, dass Ihre Spieler oder Teamkollegen pünktlich sind, müssen Sie pünktlich sein. Wenn Sie erwarten, dass sie jedes Stück in Ihrem Playbook kennen, dann müssen Sie sie auch kennen. Wenn Sie ein Führer sein wollen, bemerken die Leute.

„Tue, was getan werden muss. Tun Sie es, wenn es getan werden muss. Mach es so gut du kannst. Mach es die ganze Zeit so.“

Stellen Sie die Bedürfnisse anderer an die erste Stelle

Mitgefühl und Empathie sind für Qualitätsführung äußerst wichtig. Es ist unmöglich, egoistisch zu sein und ein effektiver Führer zu sein. Wenn Sie ein Spieler sind, spielen Sie für die Anzeigetafel oder das Anzeigebuch? Spielst du für den Namen auf der Vorderseite des Trikots oder auf der Rückseite? Wenn Sie ein Trainer sind, hören Sie auf das Feedback und die Gedanken Ihrer Spieler? Behandle deine Teamkollegen und Spieler richtig und kümmere dich wirklich um sie.

„Niemand kümmert sich darum, wie viel Sie wissen, bis sie wissen, wie sehr Sie sich interessieren.“

Vertrauen haben

Ihre Einstellung ist etwas, über das Sie die vollständige Kontrolle haben und das alles beeinflusst, was Sie im Leben tun. Eine positive Einstellung hilft, Vertrauen aufzubauen. Sie müssen ein starkes Selbstwertgefühl haben und auf Ihre Fähigkeiten vertrauen, ohne arrogant oder übermütig zu sein. Es klingt kitschig, aber man muss sich gut fühlen, um ein guter Anführer zu sein. Niemand wird jemandem folgen, der nicht an sich selbst glaubt. Vertrauen entsteht durch eine solide Arbeitsmoral und durch Vorbereitung. Wenn Sie in ein Spiel gehen und nicht zuversichtlich sind, können Sie gewinnen; Es liegt daran, dass Sie wissen, dass Sie nicht das getan haben, was zur Vorbereitung notwendig war!

„Machen Sie niemals einen Schuss, von dem Sie nicht sicher sind, dass Sie ihn machen werden.“

Setzen Sie einen hohen Standard

Wenn Sie alles nach besten Kräften tun, können Sie es von denen erwarten, die Sie führen. Wenn Sie immer pünktlich sind, immer hart arbeiten und immer Ihr Herz und Ihre Seele in jedes Training, Training und Spiel stecken – dann können Sie erwarten, dass Ihre Teamkollegen und Spieler dasselbe tun. Aber Sie müssen glauben, dass Ihre Teamkollegen und Spieler diesen Standard erfüllen können. Ein guter Führer wird diejenigen motivieren, die sie führen, dies zu tun. Sie möchten die Art von Führer sein, der das Niveau aller um Sie herum erhöht. Setzen Sie die Messlatte hoch und führen Sie sie dann dazu!

„Es ist eine lustige Sache im Leben; Wenn Sie sich weigern, etwas anderes als das Beste zu akzeptieren, bekommen Sie es oft.“

Dies sind nur einige der Merkmale, die erforderlich sind, um eine effektive Führungskraft zu sein. Egal, ob Sie der Point Guard in einer Highschool-Basketballmannschaft oder ein Assistant College Coach sind, Ihre Fähigkeit, ein effektiver Anführer zu sein, wird sowohl Ihren Erfolg als auch den Erfolg Ihres Teams bestimmen.