Ein guter Trainer zu sein ist nicht immer eine leichte Aufgabe. Wie Lehrer werden Trainer vertraut, um die Fähigkeiten weiterzugeben, die notwendig sind, damit Kinder in bestimmten Bereichen erfolgreich sind, während sie auch ihre allgemeine persönliche Entwicklung verbessern.

Die Freude und Begeisterung, die Kinder für den Sport haben, bietet Trainern die einmalige Gelegenheit, in nur einer Saison einen bedeutenden und bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Jeder Erwachsene kann Geschichten von Trainern erzählen, die er wirklich mochte, als er aufwuchs, sowie von denen, die den gegenteiligen Effekt hatten.

Die Frage ist also, was trennt die besten Trainer wirklich?

Wir haben einen Blick zurück auf frühere Nominierungen aus unserem Coaching Excellence Award-Programm geworfen, das jährlich Jugendhockeytrainer in Minnesota auszeichnet, um zu sehen, welche Spieler und Eltern bestimmte Trainer zu ihren Favoriten gemacht haben. Hier sind die fünf häufigsten Merkmale in der Reihenfolge der am häufigsten genannten.

1.) Machen das Spiel Spaß.

In erster Linie lieben Eltern und Spieler Trainer, die eine Leidenschaft und Energie für das Spiel teilen und gleichzeitig Spaß an Übungen und Spielen haben.

T-2. Alle Spieler fühlen sich wertgeschätzt.

Ein wichtiger Bestandteil der kindlichen Entwicklung ist der Aufbau von Identität und Vertrauen. Trainer, die darauf achten, dass sich jeder Spieler als wichtiger Teil des Teams fühlt, wirken sich in der Regel nachhaltig auf Kinder aus. Eine Nominierung eines Elternteils eines Bantam A-Spielers erklärte, wie die Bereitstellung gleicher Spielzeit, insbesondere in speziellen Teams und am Ende von Spielen, gab den Spielern einen enormen Vertrauensschub und inspirierte sie, in der Praxis härter zu arbeiten.

T-2.) Konzentrieren Sie sich auf den Entwicklungsprozess auf und neben dem Eis.

Alle Eltern hoffen, dass ihre Kinder beim Spielen mehr als nur Hockeyfähigkeiten erlernen, daher sollte es nicht überraschen, dass der Fokus auf Lebensstunden als Schlüsselmerkmal großartiger Trainer aufgeführt wurde. Die drei am häufigsten referenzierten Konzepte für Trainer, um den Spielern bei der Entwicklung zu helfen, waren ein guter Teamkollege zu sein, Respekt (gegenüber Teamkollegen, Trainern, Eltern und Offiziellen) zu zeigen und mit Widrigkeiten umzugehen.

4.) Wege finden, positiv zu kommunizieren.

In den meisten Fällen geschieht das Erlernen einer neuen Fertigkeit oder eines neuen Konzepts nicht beim ersten Versuch. Trainer, die in der Lage sind, die Spieler zuerst zu unterweisen und dann positiv zu ermutigen, während sie den Lernprozess durchlaufen, werden die Kinder eher für das Spiel begeistern und motivieren, sich zu verbessern.

5.) Gewidmet ein guter Trainer zu sein.

Das Trainieren von Jugendsportarten erfordert einen Zeitaufwand, aber die Trainer, die wirklich auffallen, sind bestrebt, jedes Mal, wenn sie die Eisbahn betreten, der beste Trainer zu sein, der sie sein können. Dazu gehört, mit einem Übungsplan vorbereitet zu sein, eine positive Einstellung zu haben (auch nach schlechten Arbeitstagen) und zu bewerten, wie sie ihr eigenes Coaching verbessern können und wie sie den Kindern am besten helfen können.

Zeigt der Jugendhockeytrainer Ihres Kindes diese Qualitäten? Minnesota Hockey, in Partnerschaft mit Park Dental, bietet den HEP Coaching Excellence Award an, um Jugendhockeytrainer auf allen Ebenen anzuerkennen, deren Verhalten für eine positive sportliche Erfahrung sorgt, Spieler können sich zu ihrem größten Potenzial entwickeln, Spaß haben und lernen, das Spiel zu lieben.

„Beim Coaching Excellence Award geht es darum, Trainer anzuerkennen, die ihre Prioritäten richtig gesetzt haben“, sagte Steve Morse, HEP-Koordinator für Minnesota Hockey. „Die Sorge um die Kinder ist die Nummer eins. Wenn sich ein junger Spieler die Zeit nimmt, einen Trainer zu erkennen, wissen wir, dass sich der Trainer um die Spieler kümmert!“

Eltern, Spieler, Funktionäre und andere Trainer können jetzt Trainer für den Coaching Excellence Award 2017 nominieren. Ausgewählte Trainer haben die Möglichkeit, während der Saison 2017/18 an einem Training der Minnesota Wild teilzunehmen, und alle Trainer, die die Kriterien der Auszeichnung erfüllen, erhalten ein Anerkennungszertifikat. Das Zertifikat wird am Ende dieser Saison an den Nominator gesendet, damit der Nominator dem Trainer beim Bankett des Teams die Präsentation machen kann.