Sobald Sie alle erforderlichen Dokumente beim Ministerium für Arbeitskräfte (MOM) eingereicht haben, aktualisiert ein Agent den Status Ihrer Bewerbung über EP Online. Wenn genehmigt, sendet MOM Ihnen eine prinzipielle Annahme (IPA). Mit dem IPA können Sie jederzeit zwischen sechs Monaten nach Singapur einreisen, um Ihren Employment Pass (EP) abzuholen.

Zusätzlich erhalten Sie ein Benachrichtigungsschreiben, in dem die Anforderung der Fingerabdrücke und des Fotos des Kandidaten angegeben ist. Für diejenigen, die nicht registriert sind, müssen Sie einen Termin mit MOM vereinbaren, um sich für Ihre Fingerabdrücke einschließlich eines ID-Fotos zu registrieren, sobald Sie die EP erhalten haben.

Bitte bringen Sie während des Termins folgende Unterlagen mit:

• Originalpass
• Terminschreiben
• Benachrichtigungsschreiben
• IPA-Brief und andere im IPA-Brief erwähnte Dokumente

Sie haben 2 Wochen Zeit, um Ihre Fingerabdrücke und Ihr ID-Foto nach Erhalt des Arbeitspasses zu registrieren. In 4 Werktagen sollten Sie Ihre EP-Karte erhalten.

Welche Dokumente werden benötigt, um den Employment Pass zu beantragen?

Wenn Sie in Singapur arbeiten und leben möchten, müssen Sie einen Beschäftigungspass (EP) beantragen. Um sich zu bewerben, müssen Sie in Singapur sein. Sie können den Besucherpass verwenden, um nach Singapur einzureisen, während Sie die relevanten Dokumente bei MOM einreichen.

Gelegentlich helfen Ihnen Unternehmen und Arbeitsagenturen bei der Vorbereitung der Dokumente und reichen sie ein, bis Ihr Status über EP online genehmigt wird.

Relevante Dokumente

Hier sind die erforderlichen Dokumente, die Sie bei der Beantragung von EP an MOM senden müssen:

(ii) Nachweis der Einreise des Bewerbers nach Singapur, z. B. Informationen zu Kurzzeitbesuchen oder Einwanderungspässen

(v) Kontaktinformationen eines autorisierten Empfängers, um SMS- oder E-Mail-Benachrichtigungen über Lieferinformationen zu erhalten

(vii) Die neuesten geschäftsprofil bei der Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA)

Hinweis: Alle Dokumente sind nur in englischer Sprache einzureichen oder ins Englische zu übersetzen.

Teilnahmebedingungen Bei der Beantragung eines Beschäftigungspasses

Um einen Beschäftigungspass (EP) in Singapur erfolgreich zu erhalten, müssen Sie die folgenden Qualifikationen und Anforderungen erfüllen, die vom Ministerium für Arbeitskräfte (MOM) aufgeführt werden.

• Alle Nationalitäten können sich für ein EP in Singapur bewerben.
• Ein Zulassungsschreiben für die Arbeit in Singapur (d. H. Stellenangebot)
• Die Position des Kandidaten sollte eine leitende, leitende oder spezialisierte Rolle haben.
• Das monatliche Fixgehalt des Kandidaten sollte mindestens SGD $ 4,500 betragen. Dies gilt auch für neue Doktoranden von renommierten Universitäten.
• Muss über akzeptable Qualifikationen wie Universitätsabschluss, Berufsqualifikationen oder Fachkenntnisse verfügen.

Woher weiß ich, ob ich berechtigt bin, in Singapur zu arbeiten?

Das Self Assessment Tool wird vom Ministerium für Arbeitskräfte bereitgestellt und ist ein Online-Tool, mit dem Sie feststellen können, ob Sie für einen Beschäftigungspass qualifiziert sind. Die Ergebnisse basieren auf den von Ihnen bereitgestellten Informationen wie Monatsgehalt, Bildungsabschluss und Berufserfahrung.

Wenn das Online-Tool besagt, dass Sie nicht berechtigt sind, gibt es manchmal Ausnahmen, die es einem Kandidaten ermöglichen, in Singapur zu arbeiten, insbesondere für Führungskräfte und Personen mit speziellen Fähigkeiten.

Andere Ausnahmen

Bei der Einreichung prüft und bewertet MOM die Bewerbung des Bewerbers auf der Grundlage seiner Erfolgsbilanz und seiner besonderen Fähigkeiten, die er in die Wirtschaft Singapurs einbringt.

Kandidaten mit Qualifikationen

MOM genehmigt eher Kandidaten mit Qualifikationen, dies bedeutet jedoch nicht, dass die Kandidaten automatisch für ein EP in Frage kommen.

Kandidaten ohne Qualifikationen

Auch ohne Qualifikationen können Kandidaten weiterhin versuchen, einen Beschäftigungspass zu beantragen und sich von der MOM genehmigen zu lassen. Auch hier werden sie ihre Entscheidung basierend auf Ihrer Bewerbung widerspiegeln.

Unternehmensbewertung von MOM

Zusätzlich zum Portfolio des Kandidaten bewertet MOM auch das Unternehmen, das sich für das EP bewirbt. In solchen Fällen werden sie den Beitrag des Unternehmens zu Singapur überprüfen, wie zum Beispiel:

• Die durchschnittliche Anzahl der singapurischen Mitarbeiter im Unternehmen,
• Einstellung von singapurischen Talenten im Vergleich zum Branchendurchschnitt und
• Der Wert trug zur Wirtschaft und Gesellschaft bei.

Wenn das Unternehmen die oben genannten Punkte überprüft, sind die Chancen des Kandidaten, ein EP zu erhalten, viel größer.

Fakten, die Sie über den Employment Pass wissen sollten

• Erstkandidaten erhalten ein EP, das bis zu 2 Jahre gültig ist, während ein erneuertes EP bis zu 3 Jahre gültig sein kann.
• Der Employment Pass ermöglicht es einer Person, in Singapur zu bleiben und zu arbeiten, bis er abläuft.
• Der Mitarbeiter muss ein Mindestgehalt von SGD $ 4,500 pro Monat haben, um ein EP zu erhalten. Kandidaten mit mehr Erfahrung benötigen ein höheres Gehalt.
• Kandidaten im Rahmen des Employment Pass unterliegen der persönlichen Steuer in Abhängigkeit von ihrem Gehalt.
• EP-Inhaber können ihre Familie nach Singapur bringen, aber sie werden unter dem Dependent Pass oder Long-Term Visit Pass sein.