Sie haben also als frühkindliche Erzieherin in einer langen Kindertagesstätte oder einem Zentrum für frühes Lernen gearbeitet und denken jetzt darüber nach, stattdessen eine familiäre Kindertagesstätte in Ihrem Zuhause einzurichten. Aber was bedeutet das wirklich und woher weißt du, dass es der richtige Schritt für dich ist?

Das Einrichten und Betreiben eines Familientagesdienstes von zu Hause aus unterscheidet sich stark von der Arbeit in einem Zentrum, in dem Sie jeden Tag von anderen Erziehern und großen Gruppen von Kindern umgeben sind. Ich habe gehört, Familientagesbetreuung von anderen Pädagogen als eine einfachere Arbeitsrolle und Option beschrieben, aber ich konnte nicht mehr widersprechen und es ist wichtig, wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Karriereweg zu ändern, um alle Faktoren zu berücksichtigen und was dies für Sie bedeuten könnte, bevor Sie diesen Sprung machen!

Beide Rollen haben ihre eigenen Herausforderungen, Belohnungen und Anforderungen – einige ähnlich, einige unterschiedlich. Woher wissen Sie also, welche Rolle für Sie besser ist und welche Schritte Sie berücksichtigen müssen, bevor Sie mit dem Übergang vom Center Based Educator zum Home Based Educator beginnen? Lassen Sie uns einige der wichtigsten Punkte aufschlüsseln, die Ihnen helfen können, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Eine, die für Sie, Ihre Familie, Ihre Philosophie und Ihr Bankguthaben funktioniert.

Und wenn Sie sich noch nicht sicher sind, ob Sie für die Rolle einer Familientageserzieherin geeignet sind oder eine Familientagesbetreuung einrichten, können Sie meine kostenlose Checkliste & Mini Guide herunterladen, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen. Letztendlich wissen natürlich nur Sie, was für Sie am besten funktioniert, aber diese einfache Checkliste hilft Ihnen zu klären, was Ihr nächster Schritt sein könnte und wie Sie einen Zeitplan festlegen, wenn Sie sich dafür entscheiden.

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Ich habe auf beiden Seiten des Zauns gearbeitet, daher basieren die Vorschläge in diesem Artikel auf meiner persönlichen Erfahrung als australischer frühkindlicher Pädagoge – je nachdem, wo Sie auf der Welt leben, müssen Sie möglicherweise noch ein wenig zusätzliche Nachforschungen über die spezifischen Anforderungen für Ihre Region anstellen, aber dies sollte Ihnen einen Vorsprung verschaffen!

Die Unterschiede, die bei der Einrichtung einer Familientagesbetreuung zu beachten sind .

Obwohl es viele vertraute Prozesse, Vorschriften und Papierkram in der familiären (häuslichen) Tagespflege und in der Zentrumsbetreuung gibt, gibt es eine Reihe von Unterschieden, die Sie berücksichtigen und klären sollten, bevor Sie die wichtige Entscheidung treffen, Ihre Rolle zu ändern.

• Familientagesbetreuer müssen über frühkindliche Qualifikationen verfügen (Mindestzertifikat 3 in Australien). Dies ist definitiv keine Babysitterrolle oder nur etwas, das Sie übernehmen, damit Sie mit Ihren eigenen Kindern zu Hause bleiben können. Dies ist ein Beruf – genau wie die Arbeit in einem Zentrum Early Learning Environment ist!
• Sie werden alleiniger Betreiber und damit verantwortlich für den täglichen Betrieb und die Verwaltung Ihres Dienstes.
• Sie müssen sich bei einer für Ihre Region geeigneten Koordinierungsstelle, Familientagesbetreuung oder einem Rat für die Eingabe und Vergütung staatlicher Subventionen sowie für die regelmäßige Unterstützung qualifizierter frühkindlicher Koordinatoren anmelden. Die Dienstleistungen und das Unterstützungsniveau, die in den Koordinierungseinheiten angeboten werden, können sehr unterschiedlich sein, so dass es in Ihrem besten Interesse ist, Feedback von aktuellen Pädagogen einzuholen und Fragen zum Programm zu stellen, bevor Sie sich bei ihnen registrieren. Lesen Sie diesen Blogbeitrag für einige Ideen zu Fragen, die Sie bei der Auswahl eines Familientagesbetreuungsprogramms berücksichtigen sollten (Sie können auch alleine ausgehen, aber dies hat Konsequenzen für die Höhe der Leistungen, die Familien erhalten, wenn Sie Ihren Service nutzen – es kann jedoch eine gute Option sein, wenn Sie zuerst gründlich recherchieren und das Maß an Unterstützung, das Sie benötigen, und Ihre persönlichen Stärken berücksichtigen).
• Ihr Zuhause und Ihr Außenbereich werden zu Ihrer Pflegeumgebung. Sie können angeben, welche Bereiche Sie verwenden werden und welche nicht verwendet werden, aber denken Sie daran, dass, wenn Sie Ihre eigenen Kinder haben, die FDC-Kinder nicht in ihren Räumen erlaubt sind. Möglicherweise müssen Sie auch Zäune mit Kindersicherungstoren und Verriegelungen installieren, um die Vorschriften zu erfüllen.

• In den meisten Fällen sind Sie für die Rechnungsstellung der Eltern und die Erhebung der Gebühren verantwortlich – einige Systeme tun dies für Pädagogen, aber sie sind in der Minderheit.
• Sie werden wahrscheinlich einige Sicherheitsmodifikationen an Ihren Möbeln und Ihrer häuslichen Umgebung vornehmen müssen, einschließlich Babytore, kindersichere Schlösser, Sicherheitsglas / -folie an Fenstern eines bestimmten Alters und einer bestimmten Größe, Bewegen schwerer Möbel, Sichern von Bücherregalen, Schränken und Fernsehern, damit sie nicht umkippen können, Hinzufügen von Feuerlöschern und regelmäßige Überprüfung usw. In diesem Beitrag finden Sie einen Blick hinter die Kulissen, als ich meinen eigenen FDC-Dienst eingerichtet habe.

Wie bei zentrumsbasierten Pädagogen müssen Sie immer noch die Schritte eines Dokumentations– und Planungszyklus einhalten – aber der Unterschied ist, dass Sie der einzige sind, der den Papierkram erledigt, der seine Vor-, aber auch Nachteile hat!

• Sie müssen Plakate, Kontaktnummern, Evakuierungspläne und andere Formulare anzeigen, die gemäß den Vorschriften in Ihrem Pflegebereich erforderlich sind (dies ist normalerweise Ihre Hauswand!).
• Wenn Sie Lebensmittel bereitstellen, sind Sie dafür verantwortlich, dass Sie das entsprechende Lebensmittelhandhabungszertifikat ausgefüllt haben und die Vorschriften einhalten können.
• Sie müssen Ihre eigenen Bastelmaterialien, Ressourcen, Möbel usw. kaufen – aber Sie können auch einen Prozentsatz davon auf Ihre Steuer geltend machen – zusammen mit vielen anderen Abzügen, wenn Sie Ihr eigenes Zuhause nutzen. Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, nur die Materialien und Ressourcen zu verwenden, die Sie möchten!
• Sie müssen sich als alleiniger Betreiber (in Australien) registrieren und eine ABN (Australian Business Number) erhalten.
• Sie müssen ein Programmier- und Elternkommunikationssystem entwickeln, das effektiv für Sie arbeitet, da Zeitmanagement bei der Arbeit an sich selbst unerlässlich ist.
• Es kann isolierend sein – aber Sie verpassen auch die üblichen großen Teamdramen!
• Sie können weiterhin Ausflüge unternehmen, sind jedoch dafür verantwortlich, alle Risikomanagementformulare auszufüllen, die Sicherheit Ihrer Kinderautorückhaltesysteme überprüfen zu lassen und sicherzustellen, dass Sie für die üblichen Abhol- und Abholzeiten weiterhin verfügbar sind.
• Sie legen Ihre Arbeitszeit fest – auch wenn Sie am Wochenende oder außerhalb der Kernzeiten arbeiten.
• Sie wählen die Tage, an denen Sie arbeiten.
• Wenn Sie kleine Kinder haben, können diese in ihrer eigenen häuslichen Umgebung bleiben – aber denken Sie daran, dass dies nicht der einzige Grund ist, warum Sie eine Familientagesbetreuung in Betracht ziehen sollten, da es schwierig sein kann, sich um die Bedürfnisse Ihres eigenen Kindes zu kümmern und gleichzeitig jeden Tag mit der Arbeit und den Bedürfnissen anderer Kinder zu jonglieren!
• Ihre Kinder werden in Ihrem Verhältnis gezählt, wenn Sie also wie ich 2 Kinder haben, die jeden Tag nur 2 zusätzliche bezahlte Plätze hinterlassen (weil Sie nicht dafür bezahlt werden, sich um Ihr eigenes Kind zu kümmern ….wenn nur!!)
• Normalerweise sind Sie für die Werbung und Vermarktung Ihres Dienstes verantwortlich, um die Räume voll zu halten. Lesen Sie diesen Blogbeitrag für weitere Informationen in diesem Bereich.
• Abhängig von Ihrem Unterstützungsniveau sind Sie möglicherweise auch für die ersten Elterninterviews, Anmeldeformulare und die Erfüllung der behördlichen Papierkramanforderungen verantwortlich. Dieser Blogbeitrag gibt Ihnen einige Tipps für Elterninterviews und die Sicherung von Einschreibungen.

Die Herausforderungen bei der Einrichtung einer Familientagesbetreuung

• Die Lagerung von Ressourcen und Geräten kann beginnen, Ihren Haushalt zu übernehmen, wenn Sie nicht vorausgedacht und Räume für die Lagerung organisiert haben.
• Ihre eigene Familie kann es schwierig finden, sich daran zu gewöhnen, dass ihre Räume aus Sicherheitsgründen verändert werden, bestimmte Dinge nicht weglassen zu können, Renovierungs- oder Reparaturarbeiten nicht durchführen zu können, wann immer sie wollen, Spielzeug und ihre Mutter oder ihren Vater zu teilen, immer andere Kinder früh oder spät im Haus zu haben, Spielzeug und Papierkram für die Familientagesbetreuung überall zu haben, nicht rauchen zu können, tagsüber nicht schlafen zu können (zu laut!), wenn Nachtschichten und allgemeine Datenschutzerwartungen zum Problem werden können. Haushaltsmitglieder müssen auch die entsprechenden Schecks für die Arbeit mit Kindern erhalten – nicht nur Sie!
• Der Umgang mit schwierigen Eltern- oder Betreuungssituationen oder Gesprächen kann sicherlich eine Herausforderung sein, und ich ermutige alle Erzieher, die eine Familientagesbetreuung in Betracht ziehen, diese Durchsetzungsfähigkeiten der Erzieher aufzufrischen!
• Nachverfolgung verspäteter Gebühren – Sie sind kein großes Unternehmen, daher ist dies Ihr direktes Einkommen, und wenn die Gebühren verspätet sind oder zurückbleiben, können Sie Schwierigkeiten haben, Ihre eigenen Budgetverpflichtungen zu erfüllen. Auch hier kommt Durchsetzungsvermögen und guter Business Admin ins Spiel! Die Verfolgung von Schulden kann ein stressiges Geschäft sein.
• Erfüllung der doppelten Anforderungen an den Papierkram, um ein Unternehmen von zu Hause aus zu führen, sowie an die Dokumentationsunterlagen und Planungserwartungen (übrigens so ziemlich die gleichen wie in einem Zentrum – nicht einfacher!)
• Einführung von Systemen zur Selbstabrechnung sowie Zuweisung von Steuerraten zur Verwendung zum Steuerzeitpunkt.
• Aufzeichnungen über alles zu führen kann manchmal überwältigend sein, aber Sie müssen dies tun, um sicherzustellen, dass Sie am Ende des Geschäftsjahres keine riesige Steuerrechnung erhalten.
• Verlassen Sie sich auf Ihre Koordinierungsstelle, um die staatlichen Subventionen konsequent zu hinterlegen, und auch die Eltern, um ihre Gap-Gebühr pünktlich zu bezahlen.
• Keine Bezahlung für Urlaub oder Krankheitstage – und das Gefühl, Ihre Familien im Stich zu lassen!
• Die Familientagesbetreuung ermöglicht es Kindern unterschiedlichen Alters, in einer Gruppe zusammenzukommen, und dies kann sowohl für Sie als Erzieher als auch für die Kinder positive und negative Auswirkungen haben. Sie werden jeden Tag mit mehreren Altersgruppen arbeiten.
• Sie müssen Ihren Service bewerben und vermarkten, um sicherzustellen, dass Sie Ihren beruflichen Ruf aufbauen und keine langen Leerstände haben, die finanzielle Belastungen und Unsicherheiten verursachen können.
• Du bist der Reiniger… und vertrau mir, du wirst viel putzen!
• Sie sind der Gärtner – Ihre Außenbereiche und Eingangsbereiche müssen in gutem Zustand gehalten werden, um die Professionalität Ihres Dienstes widerzuspiegeln.

Die Positiven

• Sie wählen die Tage und Stunden, die Sie arbeiten.
• In jeder Hinsicht sind Sie Ihr eigener Chef – müssen aber dennoch die Anforderungen an Schema, Rahmen und Vorschriften erfüllen – genau wie die Pädagogen in einem Zentrum.
• Sie können Urlaub machen, wenn Sie möchten (natürlich mit entsprechender Benachrichtigung!)
• Sie können auswählen, welche Familien Sie für Ihren Dienst anmelden möchten, oder alternativ benachrichtigen, da dies für Ihren Dienst und Ihre Gruppendynamik einfach nicht funktioniert.
• Wenn Sie Ihre eigenen kleinen Kinder haben, können sie mit Ihnen in ihrer eigenen Umgebung zu Hause bleiben (Ich habe diesen Punkt auch zum Abschnitt Herausforderungen hinzugefügt, weil es manchmal eine Art zweischneidiges Schwert ist, mit Ihren eigenen Kindern zu arbeiten, die immer Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit fordern!).
• Sie können ein Programm mit Aktivitäten und Ideen schreiben und teilen, das Ihrer persönlichen frühkindlichen Philosophie entspricht und Prinzipien und Praktiken erforscht, in die Sie sich vielleicht jahrelang vertiefen wollten!
• Sie können Ihre Aktivitäten, Erfahrungen und Umgebungen so gestalten, wie Sie es auch möchten, um die Kriterien Ihrer eigenen beruflichen Werte und Philosophie zu erfüllen – Sie sind nicht an die Prinzipien oder Richtlinien eines Centermanagements gebunden.
• Aufgrund der geringeren täglichen Gruppenzahl (4 Kinder unter dem Schulalter) haben Sie mehr Möglichkeiten, mit den Kindern zu interagieren und sich mit ihnen zu beschäftigen, ihren Interessen zu folgen und ihnen eine einladende und sichere häusliche Umgebung zu bieten – dies führt häufig zu einer schnelleren Eingewöhnung für neue Kinder, da die Umgebung weniger überwältigend ist und der Erzieher eine Konstante in ihrem Leben bleibt.
• Es gibt keinen Weg zur und von der Arbeit!
• Sie haben normalerweise mehr Flexibilität bei der Verwendung der Planungsformulare, Vorlagen und Systeme, die für Sie am besten geeignet sind, obwohl Sie möglicherweise von bestimmten Schemata aufgefordert werden, ein festgelegtes Format zu verwenden.

• Sie müssen kein eigenes Haus besitzen (obwohl Sie in den meisten Fällen die Erlaubnis des Vermieters benötigen, wenn Sie mieten).
• Wie ich oben in den Herausforderungen erwähnt habe – Eine familiäre Tagesbetreuung ermöglicht es Kindern unterschiedlichen Alters, als Gruppe zusammenzukommen, und dies kann sowohl für Sie als Erzieher als auch für die Kinder Positives und Negatives bieten. Überlegen Sie, wie Sie jeden Tag effektiv mit einer Altersgruppe arbeiten, wenn Sie es gewohnt sind, nur mit bestimmten Altersgruppen zu arbeiten.
• Sie können das Alter wählen, das Sie übernehmen möchten – denken Sie daran, dass die Familientagesbetreuung häufig häufiger von Eltern und Betreuern mit Kindern unter 3 Jahren genutzt wird, aber Sie möchten möglicherweise Grenzen festlegen, z. B. nur 1 Kind unter 1 Jahr gleichzeitig.
• Da Sie Ihre Einschreibungen auswählen, können Sie festlegen, ob Sie Einschreibungen an 1 Tag pro Woche akzeptieren oder ob Sie mindestens 2 Tage bevorzugen. (Kinder, die nur 1 Betreuungstag besuchen, finden es oft schwieriger, sich einzuleben und sich an das Betreuungsumfeld und andere Kinder zu gewöhnen)
• Sie werden engagiertere und zielgerichtetere Beziehungen zu den Kindern in Ihrer Obhut aufbauen – Sie können sich die Zeit nehmen, ihre individuellen Lernreisen wirklich zu verfolgen und effektiv für ihre Bedürfnisse zu planen.
• Sie programmieren normalerweise für weniger Kinder im Alltag und führen Aufzeichnungen darüber.

Die Frage nach Einnahmen und Ausgaben

Ich werde oft gefragt, was Erzieherinnen und Erzieher in familiären Kindertagesstätten verdienen und ob es ihrem Wochenlohn in einer zentrumsbasierten frühkindlichen Lernumgebung entspricht. Dies ist wirklich eine ziemlich unmögliche Frage zu beantworten, da es so viele Variablen gibt, die zuerst berücksichtigt werden müssen.

• Pädagogen in Australien können in den meisten Fällen ihre eigenen Stundensätze festlegen, aber oft haben Koordinierungseinheiten eine Obergrenze, die Sie nicht überschreiten können.
• Es gibt unterschiedliche Tarife für Kernstunden und außerhalb des Kerns.
• Sie können einen höheren Tarif festlegen, um an Feiertagen zu arbeiten.
• Die Mehrheit der Pädagogen (nach meiner Erfahrung im Gespräch mit Pädagogen) scheint Stundensätze (pro Kind) zwischen 7 und 10 US-Dollar zu verlangen. Aber ich habe Stundensätze so niedrig wie $ 4 gesehen.50 (was ich nicht empfehle – schätzen Sie Ihre Arbeit!) und bis zu $14. Es hängt wirklich von der Konkurrenz in Ihrer Nähe, den Leerstandsraten, den von Ihnen angebotenen Dienstleistungen und dem Umfeld, Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung ab und davon, was die Führung dieses Unternehmens für Sie zu einer praktikablen Option macht. Sie sollten auch sicherstellen, dass Sie eine Mindestanzahl von Stunden festlegen, für die Sie sich einschreiben, auch wenn sie diese gesamte Zeit nicht nutzen möchten.
• Sie haben das Potenzial, viel mehr zu verdienen, als Sie in einem Zentrum arbeiten würden, aber dies hängt wiederum von der Anzahl der Stunden und Tage ab, an denen Sie arbeiten, wenn Sie zusätzliche Kinder im schulpflichtigen Alter (bis zu 3, wenn Sie bereits 4 unter 5 haben) für die Vor- und Nachbetreuung oder Ferienbetreuung übernehmen, wenn Sie am Wochenende oder außerhalb der Kernzeiten arbeiten, wenn Sie nicht zu viel laufenden Unterhalt leisten müssen, wenn Sie Lebensmittel, Windeln und andere wichtige Dinge als Teil Ihres Dienstes und natürlich Ihren Stundensatz bereitstellen.
• Sie müssen für bestimmte Ferienzeiten, Krankheitstage und Zeiten, in denen Sie freie Stellen haben und nicht bezahlt werden, im Voraus budgetieren. Es gibt keine Bestimmung für Krankengeld oder Jahresurlaub, da Sie ein Einzelunternehmer sind.
• Sie müssen Einkommensnachweise für Ihr Unternehmen führen und die Rechnungsstellung und den Abgleich wie zuvor erwähnt durchführen.
• Normalerweise müssen Sie jede Woche einen bestimmten Betrag aus Ihrem Einkommen für eine Systemverwaltungsabgabe zahlen – dies kann sehr unterschiedlich sein, und ich ermutige Pädagogen, die Höhe der Verwaltung und Unterstützung zu untersuchen, die sie für diese Gebühr erhalten, da sie aus Ihrem hart verdienten Geld stammt!!

Echte Tipps von echten Erziehern der Familientagesbetreuung

Wenn Sie sich bereits entschieden haben, in die Familientagesbetreuung umzuziehen, hören Sie nicht auf zu lesen!

Ich teile einige der folgenden Tipps, die ich in meiner Facebook-Gruppe und anderen Social-Media-Kanälen von aktuellen oder früheren Erziehern der Familientagesbetreuung für diejenigen gepostet habe, die neu in der Einrichtung ihrer eigenen Kindertagesstätte sind.

Diese Tipps und Vorschläge sind pures Gold und so hilfreich für Pädagogen, die ihre Familientagesbetreuung beginnen!

• Beginnen Sie langsam mit Zahlen – lassen Sie die Kinder sich niederlassen und gewöhnen Sie sich an sie, bevor Sie auffüllen.
• Finden Sie einen guten Buchhalter, der die Familientagesbetreuung und die einzigartigen Steuervorteile und Abzüge versteht.
• Seien Sie professionell und halten Sie Geschäft und Vergnügen getrennt, denn es kann zu schwierigen Momenten auf der Strecke führen, wenn Ihr ‚Freund‘ mit seinen Gebühren zurückbleibt oder sein Kind ständig spät abholt!
• Seien Sie streng mit den Eltern. fees.It ist dein Einkommen und du hast auch Rechnungen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Prozess für den Umgang mit verspäteten Gebührenzahlungen und Ausreden haben.
• Überlegen Sie, wie Sie mit anderen Erwachsenen und Erziehern in Kontakt treten können, um diese unvermeidlichen Gefühle der Isolation in Schach zu halten. Es kann fantastisch sein, den ganzen Tag von zu Hause aus zu arbeiten, aber es kann auch konfrontierend sein, wenn Sie es gewohnt sind, andere zu haben, die Ideen abprallen lassen, mit Ihnen chatten oder Ihnen an diesen harten Tagen helfen!
• Wählen Sie Ihre Familien auf der Grundlage gemeinsamer Werte und Erwartungen in Bezug auf die Betreuung ihres Kindes.
• Weichen Sie nicht von Ihren festgelegten Stunden ab – (Ich denke, dass – seien Sie fest und stellen Sie sicher, dass Sie klare Betriebsstunden haben – Sie sind ein Unternehmen, das dies nicht nur aus Freude daran tut!)
• Sei wirklich wählerisch, mit wem du es aufnimmst. Eltern können Pädagogen interviewen und sagen, Ja oder nein, und Pädagogen sollten Familien interviewen, um sicherzustellen, dass sie richtig passen.
• Stellen Sie sich in eine kleine Gruppe von Pädagogen (vielleicht 4 oder 5) und treffen Sie sich 1 oder 2 Mal pro Woche sowie telefonisch. Sie werden Ihre Lebensader sein, wenn das Isolationsgefühl einsetzt. Gehen Sie zu Spielgruppen, Spielplätzen, Ausflügen als Gruppe.
• Halten Sie Quittungen für alles!
• Wenn Sie eine Familie interviewen und sie ja sagen, aber dann anrufen und nein sagen – schauen Sie auf die helle Seite, anstatt sich als Versager zu fühlen! Es sollte nicht so sein … manchmal sagen Familien zu vielen Pädagogen Ja und nutzen es als Unterstützung, bis ihnen der Platz angeboten wird, den sie zuerst wollten.
• Beginnen Sie so, wie Sie fortfahren möchten. Seien Sie durchsetzungsfähig, haben Sie klare Richtlinien und Richtlinien und halten Sie sich daran. Wenn Sie nicht konsequent und professionell sind, wird es die Dinge auf der Strecke nur schwieriger machen.
• Flexibel sein, aber keine Fußmatte.
• Betonen Sie nicht die kleinen Dinge.
• Sprich mit deiner Familie und sei dir darüber im Klaren, wie es sie beeinflussen könnte.

Es gibt so viel mehr, was ich schreiben könnte, aber ich kann nicht alles in nur einen Blogbeitrag packen – Sie schnarchen wahrscheinlich schon, aber ich hoffe, Sie können einige der Informationen mitnehmen, um eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob es der richtige Schritt für Sie ist, zu einer Familientagesbetreuung überzugehen oder diese einzurichten.

Ich liebe die Vorteile, die die Einrichtung einer Familientagesbetreuung sowohl für Erzieher als auch für Kinder bietet, und würde niemals wieder in einem Zentrum arbeiten (es sei denn, es war außergewöhnlich und entsprach all meinen eigenen beruflichen Erwartungen und Philosophien!) aber jeder ist anders und obwohl es eine lohnende Rolle ist, ist es sicherlich nicht einfacher – es gibt viele Herausforderungen und Sie müssen den Betrieb eines Geschäftsaspekts sowie die üblichen frühkindlichen Anforderungen übernehmen und nicht jeder kann diese zusätzliche Arbeitsbelastung bewältigen.

Aber vergessen Sie nicht, auch die oben genannten Vorteile zu erkunden – es gibt noch viel mehr, aber für mich als meinen eigenen Chef sind das Einrichten der Erfahrungen und der Umgebung so, wie ich es möchte, und die Möglichkeit, engere Beziehungen zu den Kindern aufzubauen, meine Hauptgründe. Was könnte deins sein?

Die Arbeit in Early Learning Centern hat auch viele Vorteile, und manchmal denke ich, dass Pädagogen in das Denken ‚Gras ist grüner auf der anderen Seite‘ verwickelt werden und vergessen, die Rolle, die sie wählen möchten, wirklich zu recherchieren, also applaudiere ich Ihnen, dass Sie diesen Artikel bis zum Ende gelesen haben!

Fühlen Sie sich bereit, den Sprung in etwas Neues zu wagen?

Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, ob Sie für die Rolle einer Familientagesbetreuung geeignet sind oder eine Familientagesbetreuung einrichten, können Sie meine kostenlose Checkliste herunterladen & Mini Guide, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen. Letztendlich wissen natürlich nur Sie, was für Sie am besten funktioniert, aber diese einfache Checkliste hilft Ihnen zu klären, was Ihr nächster Schritt sein könnte und wie Sie einen Zeitplan festlegen, wenn Sie sich dafür entscheiden.

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