Über COBRA

In den meisten Fällen bietet Ihnen COBRA die Möglichkeit, die Deckung für medizinische / verschreibungspflichtige Medikamente, zahnärztliche und sehbehinderte bis zu 18 Monate fortzusetzen, wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Trennung eine Deckung durch Emorys Gesundheitspläne hatten.

Sie haben auch die Möglichkeit, die Teilnahme an Ihrem flexiblen Ausgabenkonto für das Gesundheitswesen über COBRA bis zum 31.

Es gibt Umstände, unter denen die Deckung verlängert werden kann:

• 29 es steht Mitarbeitern zur Verfügung, die in den ersten 60 Tagen der COBRA-Deckung jederzeit behindert waren. Dies gilt für qualifizierte Begünstigte.
• Bis zu 36 Monate für Ehepartner und Angehörige, die aufgrund des Todes eines Arbeitnehmers oder einer Scheidung einen Verlust der vom Arbeitgeber bereitgestellten Deckung erleiden.

Es kann einige Fälle geben, in denen Sie eine andere Abdeckung beibehalten oder wählen können. Wenden Sie sich an Emorys COBRA-Administrator, McGriff, mit Fragen zu Ihren spezifischen Umständen unter 678-367-3107.

Affordable Care Act und Health Care Exchanges

Möglicherweise gibt es andere Deckungsoptionen für Sie und Ihre Familie, und Sie können möglicherweise eine Deckung über den Krankenversicherungsmarkt kaufen. Sie haben möglicherweise Anspruch auf eine Steuergutschrift, die Ihre monatlichen Prämien sofort senkt, und Sie können sehen, wie hoch Ihre Prämie, Selbstbehalte und Auslagen sind, bevor Sie sich für die Einschreibung entscheiden. Die Berechtigung für COBRA schränkt Ihre Berechtigung zur Deckung oder Steuergutschrift nicht ein. Mehr über die Gesundheitsreform erfahren Sie unter HealthCare.gov :