Im Jahr 2017, dem letzten Jahr mit verfügbaren Daten, waren 41 Prozent der Mütter die einzigen oder primären Ernährer für ihre Familien und verdienten mindestens die Hälfte ihres gesamten Haushaltseinkommens. (siehe Abbildung 1) Dazu gehören alleinerziehende berufstätige Mütter und verheiratete Mütter, die ihren Ehemännern mehr verdienen. Weitere 23.2 Prozent der Mütter sind das, was Boushey ursprünglich als „Mitverdiener“ bezeichnete, verheiratete Mütter, deren Löhne mindestens 25 Prozent ihres gesamten Haushaltseinkommens ausmachen. Dies stellt eine Fortsetzung der bisherigen Trends dar, die in der CAP-Forschung anhand von Daten aus den Jahren 2009, 2010, 2013 und 2015 beobachtet wurden, und es gibt keine Anzeichen dafür, dass sich der Trend umkehren wird.18 Die hohe Erwerbsbeteiligung von Frauen und ihre große Verantwortung, zu ihrem Haushaltseinkommen beizutragen, werden sich wahrscheinlich nicht ändern.

In den meisten Familien mit Kindern zu Hause arbeitet die Mehrheit der Mütter gegen Bezahlung außerhalb des Hauses. Unter den Ehepaaren sind zwei Drittel der Mütter erwerbstätig (67,3 Prozent), ebenso wie die fast drei Viertel der unverheirateten Mütter (73,2 Prozent).19 Die Beschäftigungsquoten für Mütter sind in Familien, in denen das jüngste Kind unter 6 Jahre alt ist, etwas niedriger — 61,4 Prozent für verheiratete Mütter und 68,0 Prozent für unverheiratete Mütter —, aber die Mehrheit der Frauen mit sehr kleinen Kindern arbeitet immer noch gegen Entgelt.20 Es ist daher nicht verwunderlich, dass so viele Frauen erheblich zum Gesamteinkommen ihrer Familien beitragen.

Während Abbildung 1 Daten für alle Frauen mit Kindern unter 18 Jahren zeigt, haben nicht alle Mütter die gleichen Muster der Erwerbsbeteiligung oder Erfahrungen am Arbeitsplatz, und diese Hauptunterschiede tragen zu unterschiedlichen Mustern des Ernährens und Mitverdienens bei, wenn wichtige demografische Gruppen unabhängig voneinander analysiert werden.

Region und Bundesstaat

Die Anzahl der ernährenden und mitverdienenden Mütter ist in den Vereinigten Staaten nicht gleichmäßig auf verschiedene Regionen verteilt, wobei die höchste Konzentration an Ernährern im Nordosten und der höchste Prozentsatz an Mitverdienern im Mittleren Westen liegt.21 (Siehe Abbildung 2)

Diese Muster unterscheiden sich auch innerhalb der Staaten in jeder Region. (siehe Tabelle 1)

Die Staaten mit dem höchsten Anteil an ernährenden Müttern sind nicht unbedingt diejenigen, in denen sich die Haushalte mit dem höchsten Einkommen befinden.22 Zum Beispiel hat der Staat mit dem höchsten durchschnittlichen Haushaltseinkommen — Maryland – eine unterdurchschnittliche Rate von ernährenden Müttern, obwohl es eine überdurchschnittliche Rate von Co-ernährenden Müttern hat. Und der Staat mit dem niedrigsten durchschnittlichen Haushaltseinkommen — Mississippi – hat die vierthöchste Rate von ernährenden Müttern in allen Staaten. Mississippi hat den zweithöchsten Anteil an schwarzen Arbeitern in den Vereinigten Staaten, nach nur Washington, DC,23 und die Erwerbsbeteiligung schwarzer Frauen im Staat übertrifft die der weißen Frauen,24 obwohl ihre Löhne viel niedriger sind.25 Dieses Beispiel verdeutlicht, dass der Lebensunterhalt von Müttern nicht notwendigerweise immer mit höheren Einkommen oder größerer wirtschaftlicher Sicherheit für berufstätige Familien korreliert, wie in den folgenden Abschnitten ausführlicher erörtert wird. Wie unten und in der zuvor veröffentlichten Studie von CAP beschrieben, sind ernährende Mütter häufiger in einkommensschwachen Familien und eher farbige Frauen.26

Familieneinkommen

Zu den ernährenden Müttern gehören sowohl verheiratete Frauen, die genauso viel oder mehr verdienen als ihre Ehemänner, als auch unverheiratete berufstätige Frauen mit Kindern, während mitverdienende Mütter alle verheiratet sind. Beim Vergleich der Einkommen von Familien mit ernährenden und mit ernährenden Müttern ergeben sich bemerkenswerte Unterschiede. Familien in den unteren beiden Einkommensquintilen hatten viel häufiger ernährende Mütter, während diejenigen in den höheren Einkommensgruppen eher mitverdienende Ehefrauen waren. Mit steigendem Familieneinkommen nimmt die Rate der ernährenden Mütter stetig ab, während die Rate der mitverdienenden Mütter im Allgemeinen zunimmt. (siehe Abbildung 3)

Ein wesentlicher Treiber dieser Unterschiede ist der Familienstand der Mütter nach Einkommensgruppe. Es gibt eine starke Trendwende bei den ernährenden Müttern – diejenigen, die das gesamte oder den größten Teil des Familieneinkommens verdienen — zwischen dem unteren und dem oberen Einkommensquintil. Unter den ernährenden Müttern im unteren Quintil – der häufigsten Einkommensgruppe für ernährende Mütter – ist die überwiegende Mehrheit unverheiratet (87.3 Prozent der Gesamtmenge), während fast 9 von 10 ernährenden Müttern im oberen Quintil, wo das Verdienen weniger verbreitet ist, verheiratet sind (89,8 Prozent). Es ist wichtig zu beachten, dass sowohl verheiratete als auch unverheiratete Mütter Ernährer für ihre Familien sind und dass unverheiratete Eltern Familien an allen Punkten des Einkommensspektrums leiten. (siehe Abbildung 4) Wie eine robuste Forschung gezeigt hat, ist die Ehe keine wirksame Lösung für Armut.27 Frauen verdienen auf allen Einkommensstufen durchweg weniger als ihre männlichen Kollegen und arbeiten eher in den am schlechtesten bezahlten Berufen. Diese Unterschiede gelten unabhängig davon, ob Frauen verheiratet oder unverheiratet sind. Die Diskussion über unverheiratete ernährende Mütter in diesem Bericht soll die Vielfalt der Familienstrukturen widerspiegeln – und nicht implizieren, dass die Ehe notwendigerweise ein Ziel für Familien sein sollte.

Dies spiegelt wahrscheinlich zwei getrennte Trends wider. Erstens sind Frauen mit niedrigem Einkommen im Allgemeinen seltener verheiratet als ihre Altersgenossen mit höherem Einkommen. Die Gründe dafür sind komplex und gehen über den Rahmen dieses Berichts hinaus, aber sie sind wahrscheinlich zumindest teilweise von den Schwierigkeiten betroffen, die mit dem Leben nahe oder unterhalb der Armutsgrenze verbunden sind, einschließlich des mit Armut verbundenen chronischen Stresses und der niedrigeren gemeldeten subjektiven Wohlbefindenswerte.28 Zweitens arbeiten unverheiratete Mütter aufgrund struktureller Faktoren wie dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle, dem mangelnden Zugang zu erschwinglicher Kinderbetreuung und dem Mangel an Unterstützung am Arbeitsplatz für Eltern eher in Niedriglohnjobs, wodurch sie eher im Quintil mit dem niedrigsten Einkommen landen.

Rasse und ethnische Zugehörigkeit

Wie in früheren Berichten erwähnt, war die Mehrheit — 60,1 Prozent — der ernährenden Mütter im Jahr 2017 weiß; und die rassische und ethnische Aufschlüsselung der verbleibenden ernährenden Mütter ist wie folgt: 16,2 Prozent schwarz; 16,4 Prozent hispanisch; und 7,3 Prozent nicht-hispanische Mütter einer anderen Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit.29 Weiße Frauen repräsentieren auch etwa zwei Drittel der mitverdienenden Mütter und verheirateten Mütter mit null Einkommen, bei 63.9 Prozent und 61.2 Prozent, beziehungsweise.30

Ein Teil davon ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass weiße Frauen die Mehrheit der Mütter in den Vereinigten Staaten ausmachen. Während die anhaltenden demografischen Veränderungen zu einer vielfältigeren US-Bevölkerung geführt haben, gibt es immer noch mehr weiße Haushalte mit Kindern als farbige Haushalte mit Kindern, wobei nicht-hispanische weiße Familien 56 Prozent aller Haushalte mit Kindern unter 18 Jahren im Jahr 2017 repräsentieren.31

Obwohl weiße Mütter aufgrund ihrer insgesamt größeren Anzahl die Mehrheit der ernährenden und mitverdienenden Mütter ausmachen, wird bei der Analyse der Daten innerhalb rassischer und ethnischer Gruppen deutlich, dass weiße Frauen seltener Ernährerinnen sind als farbige Frauen. Schwarze Mütter sind bei weitem am wahrscheinlichsten die Hauptquelle der wirtschaftlichen Unterstützung für ihre Familien; Sie sind mehr als doppelt so wahrscheinlich wie weiße Mütter, um der Ernährer ihrer Familie zu sein, und mehr als 50 Prozent wahrscheinlicher als hispanische Mütter. (siehe Abbildung 5) Weiße Frauen hingegen sind am ehesten mitverdienende Ehefrauen, obwohl die Unterschiede zwischen den Rassen und ethnischen Gruppen nicht so groß sind wie bei ernährenden Müttern.

Schwarze Mütter sind bei weitem am ehesten die primäre wirtschaftliche Unterstützung für ihre Familien, Sowohl weil ein höherer Prozentsatz alleinerziehende Mütter sind als auch weil sie Teil eines Ehepaares sind, Sie verdienen eher so viel oder mehr als ihre Ehemänner. (siehe Abbildung 3b) Schwarze Mütter sind auch viel eher unverheiratete Ernährer (51.1 Prozent), verglichen mit weißen (16,0 Prozent) und hispanischen (25,7 Prozent) Müttern oder Müttern einer anderen Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit (13,2 Prozent). Interessanterweise gibt es keine ähnlich großen Diskrepanzen nach Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit zwischen verheirateten ernährenden Müttern, obwohl weiße Frauen etwas häufiger verheiratete Ernährer sind (20,8 Prozent) als schwarze (17,2 Prozent) oder hispanische Mütter (15,3 Prozent). (siehe Abbildung 6)

Wie im vorherigen Bericht der GAP erörtert, waren schwarze Mütter 1970 ungefähr genauso häufig Ernährer oder Mitverdiener ihrer Familien – 36.4 Prozent bzw. 22,2 Prozent – wie weiße Mütter 2017 waren – 36,8 Prozent bzw. 25,6 Prozent.32 Dies zeigt, dass sich die Erwerbsbeteiligung und das Einkommen weißer Frauen in den letzten Jahrzehnten zwar erheblich verändert haben, weiße Frauen jedoch heute in etwa so stark zum Einkommen ihrer Familien beitragen wie schwarze Frauen vor mehr als 45 Jahren. Obwohl eine ausführliche Diskussion der Gründe für diese Unterschiede außerhalb des Geltungsbereichs dieses Papiers liegt, Es ist wichtig anzumerken, dass die Wirtschafts- und Beschäftigungsmöglichkeiten in den Vereinigten Staaten immer sowohl stark rassifiziert als auch geschlechtsspezifisch waren. Die Teilnahme schwarzer Frauen am Arbeitsmarkt wurde zum Beispiel durch einen tief verwurzelten Rassismus beeinträchtigt, der ihre Chancen — wie auch die von schwarzen Männern — einschränkte und ihre Arbeit durch anhaltende Lohnunterschiede abwertete. Dieser Kontext hat oft dazu geführt, dass mehr schwarze Frauen arbeiten mussten, um die wirtschaftliche Stabilität ihrer Familien zu gewährleisten, auch wenn sie weiterhin diskriminiert werden. Dies unterstreicht, wie wichtig es ist, die Rasse in die Diskussionen über wirtschaftliche Fragen von Frauen einzubeziehen, um ein besseres Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen zu erlangen, die die wirtschaftliche Stellung von farbigen Frauen betreffen, einschließlich ihrer Erwerbsbeteiligung und ihrer Einkommensquoten.

Etwas mehr als die Hälfte oder 56,5 Prozent der weiß ernährten Mütter sind verheiratet und verdienen so viel oder mehr als ihre Ehemänner. Jedoch 37.3 Prozent der hispanischen ernährenden Mütter sind verheiratet, ebenso wie 25,3 Prozent der schwarzen ernährenden Mütter.33 Die Mehrheit der schwarzen und hispanischen ernährenden Mütter sind Alleinerziehende, die arbeiten, um für ihre Familien zu sorgen.

Es ist gut dokumentiert, dass schwarze und hispanische Frauen im Durchschnitt niedrigere Löhne haben als weiße Männer, farbige Männer und weiße Frauen.34 Im Jahr 2018 verdienten nicht-hispanische weiße Frauen 81,5 Prozent dessen, was nicht-hispanische weiße Männer verdienten, während schwarze Frauen nur 65,3 Prozent und hispanische Frauen nur 61,6 Prozent dessen verdienten, was nicht-hispanische weiße Männer verdienten.35 Diese Ergebnisse spiegeln auch die historisch hohe Erwerbsbeteiligung von schwarzen und hispanischen Frauen wider, da farbige Frauen immer häufiger als weiße Frauen in der bezahlten Erwerbsbevölkerung arbeiteten.36

Bildungsniveau

Während im Allgemeinen ein höheres Bildungsniveau mit einem höheren Einkommen verbunden ist, zeigt diese Analyse, dass Frauen mit einem Hochschulabschluss am wenigsten Ernährer sind, obwohl die Wahrscheinlichkeit, Mitverdiener zu sein, mit dem Bildungsabschluss zunimmt. (siehe Abbildung 7) Auf seinem Gesicht ist dieser Befund kontraintuitiv; fast die Hälfte der Frauen, die ein College abgeschlossen haben, sind Ernährer (48,6 Prozent), verglichen mit etwas mehr als einem Drittel der Frauen mit einem College-Abschluss (37,4 Prozent).

Das Bild sieht jedoch etwas anders aus, wenn man ernährende Mütter nach Familienstand vergleicht. Frauen mit einem Hochschulabschluss sind am wenigsten unverheiratete Ernährer, die das Primäreinkommen für ihre Familie nach Hause bringen, was für ihre insgesamt niedrigeren Ernährerzahlen verantwortlich ist. Aber auch unter verheirateten Müttern, diejenigen mit einem College-Abschluss haben die gleichen Raten von Ernährungs als Frauen mit nur einem High-School-Diplom, wenn sie mit ihren Männern verglichen. (siehe Abbildung 8)

Zwei zusammenhängende Faktoren erklären dies zumindest teilweise. Zuerst, Menschen neigen dazu, Partner mit ähnlichem Bildungsniveau zu heiraten, was bedeutet, dass Frauen, die das College abgeschlossen haben, eher Männer heiraten, die auch das College abgeschlossen haben.37 Und zweitens wird das geschlechtsspezifische Lohngefälle trotz des in den letzten Jahren gestiegenen Bildungsabschlusses von Frauen nicht vollständig durch Bildung geschlossen.38 Im Durchschnitt benötigen Frauen einen zusätzlichen Abschluss, um so viel zu verdienen wie Männer, was bedeutet, dass eine Frau mit einem Hochschulabschluss im Durchschnitt so viel verdient wie ein Mann mit einem Abitur.39

Das Alter der Frauen und das Alter ihrer Kinder

Die Einkommensraten unterscheiden sich je nach Alter der Mütter und dem Alter ihres jüngsten Kindes. Da das Alter von Kindern und ihren Müttern stark korreliert ist, ist es nicht überraschend, ähnliche Muster in beiden Variablen zu sehen. Mütter, deren jüngstes Kind 5 Jahre oder jünger ist, sind weniger wahrscheinlich Ernährer für ihre Familien, obwohl sie ungefähr genauso wahrscheinlich verheiratete Mitverdiener sind. (siehe Abbildung 9)

Mütter mit kleinen Kindern werden ungefähr zur Hälfte zwischen verheirateten und unverheirateten Müttern aufgeteilt, während ernährende Mütter älterer Kinder etwas häufiger unverheiratet sind. Dies kann die Tatsache widerspiegeln, dass viele unverheiratete Mütter geschieden oder anderweitig von ihren Partnern entfremdet sind, anstatt nie verheiratet gewesen zu sein.

Jüngere Frauen sind eher Ernährer, aber weniger wahrscheinlich verheiratete Mitverdiener. (siehe Abbildung 11) Dies erklärt sich zum Teil aus der Tatsache, dass jüngere Frauen eher unverheiratet sind als Frauen über 30, da die Mehrheit der jüngeren ernährenden Mütter nicht verheiratet ist. (siehe Abbildung 12) Jüngere Arbeitnehmer verdienen im Durchschnitt auch weniger, und familiäre Betreuungspflichten und Lebensereignisse wie Schwangerschaft und Geburt können die Löhne der Arbeitnehmer weiter drücken.