Sobald Sie einen Lebenslauf erstellt haben, der sich von der Masse abhebt, ist es Zeit, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Der Interviewprozess kann der einschüchterndste Teil einer Jobsuche sein, aber Vertrauen ist der Schlüssel.

Wir haben bereits darüber gesprochen, wie wichtig es ist, sich auf häufig gestellte Interviewfragen vorzubereiten, aber was können Sie sonst noch tun, um Ihr Interview auf Englisch abzuschließen? Im Rahmen unserer Karrierewoche haben wir acht Top-Tipps zusammengestellt, die Sie auf den Weg zum Erfolg im Vorstellungsgespräch bringen.

Recherchieren Sie

Es ist absolut wichtig, dass Sie sich mit der Branche, dem Unternehmen und der Rolle vertraut machen, für die Sie interviewen. Die Website des Unternehmens ist ein großartiger Ort, um zu beginnen. Dies bietet einige nützliche Gesprächsthemen und stellt sicher, dass Sie für ein paar Standard-Interviewfragen bereit sind. Immer mit einer Antwort auf die Frage vorbereitet: „Warum willst du hier arbeiten?“

Üben, üben, üben

Übung macht den Meister. Vereinbaren Sie ein Scheininterview mit einem Freund, oder wenn alles andere fehlschlägt, proben Sie Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen vor einem Spiegel. Dies ist nicht nur eine Gelegenheit, Vertrauen in Ihr gesprochenes Englisch zu gewinnen, sondern auch eine großartige Möglichkeit, sich mit Ihren relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen vertraut zu machen.

Seien Sie vorbereitet

Es sollte selbstverständlich sein, aber stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich zu Ihrem Interview sind. Wenn Sie auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind, denken Sie immer an eine alternative Route, falls Ihr Bus oder Zug Verspätung hat. Denken Sie auch daran, eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs und eine Referenzliste mitzubringen.

Kennen Sie Ihre Stärken

Ein Personalchef wird wissen wollen, welche Fähigkeiten Sie in sein Unternehmen einbringen müssen. Lesen Sie die Job-Spezifikation und notieren Sie sich die Anmeldeinformationen, die sie suchen. Denken Sie über Ihre relevanten Fähigkeiten und Leistungen nach und bereiten Sie sich darauf vor, über spezifische Beispiele zu sprechen, die Ihre beruflichen Stärken und Ihre Eignung für die Position hervorheben.

Denken Sie an eine Schwäche, die Sie überwunden haben

Es ist kein Geheimnis, dass Interviewer die Frage lieben: „Was ist deine größte Schwäche?“ Identifizieren Sie etwas, mit dem Sie in der Vergangenheit zu kämpfen hatten, aber seitdem behandelt haben. Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Möglichkeiten auflisten können, wie Sie diese frühere Schwäche überwunden haben. Vielleicht haben Sie zum Beispiel mit der Organisation zu kämpfen, aber jetzt legen Sie Wert darauf, einen aktualisierten Kalender zu führen, damit Sie Ihre Aufgaben und Fristen im Auge behalten können.

Dress for success

Wenn es um ein Vorstellungsgespräch geht, ist es entscheidend, dass Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Der beste Rat? Kleid für die Position, die Sie wollen. Sie werden sicherer sein, wenn Sie wissen, dass Sie gut gepflegt aussehen und Ihre Kleidung faltenfrei und professionell ist. Es ist auch wichtig, sich in dem, was Sie an diesem Tag tragen, wohl zu fühlen; Es gibt nichts Ablenkenderes als einen Befragten, der mit seiner Kleidung oder seinen Haaren zappelt.

Lächeln

Positivität geht in einem Interview weit. Ein echtes Lächeln kann alle beruhigen und Ihrem Interviewer zeigen, dass Sie wirklich begeistert von der Arbeit sind. Achten Sie darauf, Augenkontakt herzustellen und sich Ihrer Körpersprache bewusst zu sein. Vermeiden Sie vor allem die Versuchung, negative Kommentare über ehemalige Arbeitgeber abzugeben.

Sag „Danke“!

Sich nach einem Vorstellungsgespräch die Zeit zu nehmen, sich höflich zu bedanken, ist eine kleine Geste, die einen großen Eindruck hinterlassen kann. Erwägen Sie, eine Dankesmail zu senden. Dies wird Sie an der Spitze des Einstellungsmanagers halten und Ihnen die perfekte Chance geben, zu wiederholen, warum Sie für die Position gut geeignet wären.

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