Wenn sich Ihr Unternehmen auf eine vielfältige und integrative Kultur konzentriert, müssen Sie auch Black Excellence feiern. Im Black History Month können Sie einen ganzen Monat den Farbigen in Ihrem Unternehmen widmen. Es ist Zeit, die Kraft und Widerstandsfähigkeit der schwarzen Gemeinschaft bei der Arbeit zu feiern.

Der Februar in den USA und der Oktober in Großbritannien erinnern daran, die Leistungen schwarzer Amerikaner und farbiger weltweit zu ehren. Es ist Zeit, dass wir die schwarzen Helden und Führer in unserem Leben in diesem Black History Month anerkennen.

Hier ist eine lustige Tatsache für Sie: Es gibt kein Datum für den Black History Month. Es variiert je nachdem, wohin Sie gehen. Während es im Oktober in Großbritannien beobachtet wird, wird es im Februar in den USA gefeiert. Die Botschaft, jedoch, bleibt konsistent – erkennen Sie die Geschichte der Ehre an, Schmerz, und Opfer, mit denen die schwarze Gemeinschaft im Laufe der Jahrhunderte konfrontiert war.

Rassenungerechtigkeit am Arbeitsplatz ist eine Realität, die fortbesteht. Ob in den Vereinigten Staaten oder im Vereinigten Königreich, farbige Menschen sind aufgrund ihrer Rassenidentität mit Arbeitslosigkeit, Diskriminierung und Ausgrenzung konfrontiert.

Unter Berücksichtigung all dessen sind wir heute hier, um die Repräsentation, Identität, Vielfalt, Geschichte und Kultur der schwarzen Gemeinschaft zu diskutieren. Nehmen wir dies zum Anlass, die schwarze Community mit diesen 7 Möglichkeiten zu ehren, den Black History Month bei der Arbeit zu feiern.

Aber zuerst werfen wir einen Blick auf:

Was ist Black History Month?

Wir alle müssen etwas über das amerikanische Leben und die Geschichte gelernt haben, wenn es darum geht, Afroamerikaner zu studieren. Aber es war nicht jenseits der Sklaverei oder des US-Bürgerkriegs und der Bürgerrechtsbewegung.

Menschen aus der afrikanischen Diaspora (Begriff für das während des Sklavenhandels zerstreute afrikanische Volk) haben in vielerlei Hinsicht immense Beiträge geleistet. Dennoch erkannten die Menschen in Großbritannien und den USA die schwarze Geschichte und Innovationen nicht an. Es wurde weniger Bedeutung beigemessen oder schwach anerkannt.

Infolgedessen wurde der Black History Month im Oktober 1978 in Großbritannien unter der Leitung des ghanaischen Analysten Akyaaba Addai-Sebo ins Leben gerufen. Er arbeitete für den Greater London Council.

Während die USA jeden Februar den Black History Month feiern. 1915 gründeten ein Historiker namens Carter G., Woodson und vier andere die Association for the Study of Negro Life and History (ASNLH). Dies war der Beginn der Afroamerikastudien in den USA.

Fast zehn Jahre später wurde im Februar die Negro History Week angekündigt. Aber die gleiche Woche kollidierte mit Abraham Lincolns und Frederick Douglass Geburtstag. Also erweiterten sie die Veranstaltung zu einer einmonatigen Feier.

Und im Jahr 1976 nutzte Präsident Gerald Ford die Gelegenheit, die vernachlässigten Leistungen der schwarzen Amerikaner zu ehren. Der Black History Month wurde in den USA ins Leben gerufen.

7 Möglichkeiten, den Black History Month bei der Arbeit zu feiern

Workplace Equity ist ein Schritt zur Schaffung einer gleichberechtigten und fairen Unternehmenskultur. Wenn Ihre Diversitäts- und Inklusionsprogramme den Frauentag und den Pride-Monat fördern, müssen Sie auch Ihre Unterstützung für die farbigen Menschen zeigen.

Rassische Minderheiten werden seit Jahren unterjocht. Sie werden am Arbeitsplatz aufgrund ihrer Farbe, ihres Teints, ihrer Haartextur usw. ständig diskriminiert. Es ist also an der Zeit, Ihre Unterstützung für die schwarze Gemeinschaft in diesem Black History Month zu zeigen.

Werfen wir einen kurzen Blick auf die 7 Möglichkeiten, den Black History Month bei der Arbeit zu feiern:

Unterstütze schwarze Unternehmen

Als Führungskraft müssen Sie leidenschaftliche und unterrepräsentierte schwarze Unternehmer unterstützen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, diesen Black History Month und die Zukunft direkt der schwarzen Community zu geben.

Ihr Geld in kleine schwarze Unternehmen zu investieren, ist eine positive Form der wirtschaftlichen Stärkung.

Abgesehen davon, dass Sie Geldbeiträge für solche Unternehmen leisten, können Sie Ihr Team auch bitten, online einzukaufen, das Schwarzen gehört. Auf diese Weise können Sie ihr Geschäft fördern und gleichzeitig einen gemeinnützigen Zweck unterstützen.

Erfahren Sie mehr über die schwarze Geschichte in Ihrer Nähe

Schwarze Geschichte und Kultur sind allgegenwärtig und überall. Die Sache ist, wir übersehen es oft oder wissen nicht, wo wir suchen sollen. Alles, was Sie tun müssen, ist den Drang zu lernen zu suchen und zu entwickeln.

Machen Sie in diesem Black History Month dort weiter, wo Sie in Ihrem Geschichtsunterricht aufgehört haben, und erfahren Sie mehr über die historischen schwarzen Influencer in Ihrer Community. Sie und Ihr Team können das örtliche Museum besuchen und nach den Beiträgen der schwarzen Gemeinschaft in Ihrer Nähe suchen.

Sie können auch die Bibliothek besuchen, um mehr über die schwarzen Führer in Ihrer Gemeinde zu erfahren. Sammeln Sie außerdem Wissen über die Geschichte der schwarzen Gemeinschaft und verbreiten Sie dieses Wissen weiter.

Spenden Sie für einen guten Zweck

Aktivisten, die sich für Rassengleichheit und Gerechtigkeit einsetzen, führen Pillar-to-Post durch, um für gleiche Menschenrechte für die schwarze Gemeinschaft zu kämpfen. Von der Bekämpfung und Bekämpfung der Polizeibrutalität bis hin zur Unterstützung schwarzer Menschen bei der Jobsuche, Diese gemeinnützigen Organisationen arbeiten Tag und Nacht daran, Chancen für die Unterdrückten zu schaffen.

Um Ihnen zu helfen, für die Sache zu spenden, haben wir einige gemeinnützige Organisationen engagiert, die sich für die Gleichberechtigung der schwarzen Gemeinschaft einsetzen. Schauen Sie mal rein und spenden Sie großzügig.

• Black Lives Matter und Campaign Zero sind gemeinnützige Organisationen, die gegen Polizeibrutalität kämpfen, die auf die schwarze Gemeinschaft abzielt.
• Black Girls Code, eine Organisation, die junge schwarze Mädchen befähigt, sich durch Mentoring und Unterricht in der Technik zu übertreffen
• NAACP, eine historische Organisation, die die politische, pädagogische, soziale und wirtschaftliche Gleichstellung der schwarzen Gemeinschaft unterstützt
• SisterLove, eine gemeinnützige Organisation für AIDS und reproduktive Gerechtigkeit, die sich insbesondere auf die Gesundheit schwarzer Frauen konzentriert
• Trans Women of Color Collective, eine gemeinnützige nonkonforme farbige Menschen in Führungsrollen

Organisieren Sie eine Veranstaltung für Vielfalt und Inklusion

Die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ist der beste Weg, um Ihre Arbeitnehmer aus Minderheiten zu unterstützen. Wie wir alle wissen, sind viele unbewusste Vorurteile und Belästigungen am Arbeitsplatz, die sich an Farbige richten, auf mangelnde Bildung zurückzuführen.

Wenn Sie also einen Diversity-Workshop oder ein Diversity-Trainingsprogramm zu Themen organisieren, die die schwarze Gemeinschaft betreffen, können Ihre privilegierten Mitarbeiter einfühlsam und rücksichtsvoll gegenüber Minderheiten werden.

Sie können einen Experten beauftragen, über ein Zoom-Webinar zu sprechen, oder Künstler aus der schwarzen Community einladen, über ihre Lebenserfahrungen zu sprechen. Solche Schulungsprogramme sind für alle von Vorteil und verbessern das Engagement der Mitarbeiter bei der Arbeit.

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Celebrate Black Literature

Ob Fiktion oder Sachbuch in jeder Form, Literatur ist ein Zeichen des Protests und der Feier, weil sie über reale Geschichten und gelebte Erfahrungen spricht. Aber wenn es um schwarze Autoren geht, erhalten sie im Vergleich zu weißen Autoren nicht viel Wertschätzung.

Um eine Unterstützungsreise in Richtung der schwarzen Gemeinschaft zu unternehmen, können Sie klassische und zeitgenössische schwarze Autoren und ihre bemerkenswerten Werke fördern. In diesem Black History Month können Sie vielleicht einige Bücher auswählen, die von schwarzen Autoren geschrieben wurden, und eine unternehmensweite Buchleseveranstaltung veranstalten.

• Geliebt von Toni Morrison
• Die Farbe Lila von Alice Walker
• Ich weiß, warum die eingesperrten Vögel singen von Maya Angelou (Autobiographie)
• Things Fall Apart von Chinua Achebe
• Their Eyes Were Watching God von Zora Neale Hurston

Denken Sie daran, Bücher von schwarzen Autoren häufig und nicht nur während des Black History Month zu unterstützen und zu durchsuchen.

Sei ein Mentor

Ohne Hilfe können Sie keinen Erfolg erzielen. Um schwarze Talente bei der Arbeit zu fördern und zu fördern, können Sie Mentor für ein Kind, einen jungen Berufstätigen oder einen Mitarbeiter einer Rassenminderheit werden.

Alles, was Sie tun müssen, ist, schwarze Jugendliche und junge Erwachsene zu ermutigen, ihr Talent und ihre Fähigkeiten bei der Arbeit oder in einem Gemeindezentrum zu demonstrieren. Eine großartige Initiative für Vielfalt und Inklusion, die Ihre Unternehmenskultur und -werte verherrlicht.

Indem Sie Ihre Unterstützung durch einen Mentoring-Ansatz zeigen, können Sie zukünftige schwarze Führungskräfte fördern, die Ungleichheit bei der Arbeit und in ihren Gemeinden herausfordern. Vertrauen Sie uns; Sie werden inspirieren und sich inspirieren lassen!

Unterstütze schwarze Kunst und Künstler

Poesie, Kunst, Musik, Tanz oder jede Form von Kreativen kennt kein Geschlecht, keine Rasse, keine Kaste, kein Glaubensbekenntnis oder keine Sexualität. Es ist frei und ohne Unterschiede, und so sind schwarze Kreative. Von Dichtern bis zu Musikern sind schwarze Kreative für die Nachhaltigkeit der schwarzen Kultur unerlässlich.

Feiern Sie diesen Oktober oder Februar den Black History Month bei der Arbeit, indem Sie die schwarze Künstlergemeinschaft und die unbestreitbare schwarze Kultur unterstützen.

Wissen Sie nicht viel über schwarze Künstler? Ärgere dich nicht! Hier sind einige beliebte Musikoptionen von einigen erstaunlichen afrofuturistischen Musikern, die Sie hören können:

• ‚ Why Don’t You Cry‘ von Willow Smith
• ‚Them Changes‘ von Thundercat
• ‚Never Catch Me‘ von Flying Lotus
• ‚Overcome‘ von Laura Mvula
• ‚Q.U.E.E.N‘ von Janelle Monae

Fazit

Die ziel des Black History Month ist es, das Bewusstsein für vergangene Ungerechtigkeiten und die zukünftige Entwicklung und Gleichheit der schwarzen Gemeinschaft zu schärfen. Das afroamerikanische Leben war nie einfach, und dies ist ein Ansatz zur Unterstützung ihrer Beiträge in der Gesellschaft und bei der Arbeit.

Nach einer Phase der Proteste und Covid-19-Auswirkungen müssen wir über Rassengleichheit sprechen und das Leben schwarzer Amerikaner verbessern.

In diesem Sinne haben Sie sich gerade die 7 Möglichkeiten angesehen, den Black History Month bei der Arbeit zu feiern. Stellen Sie sicher, dass Sie sie umsetzen und Ihren Arbeitsplatz gerecht, vielfältig und diskriminierungsfrei gestalten.

Wir wünschen Ihnen einen lehrreichen, gleichberechtigten und unterhaltsamen Black History Month!