50 Am häufigsten gestellte Fragen zum MBA-Interview

In diesem Artikel werden wir die 50 Fragen behandeln, die Ihnen am wahrscheinlichsten in Ihrem MBA-Interview gestellt werden. Dies ist eine erschöpfende Liste, und wenn Sie diese Fragen sorgfältig verstehen, können Sie sich Ihrem MBA-Interview mit einer guten Vorstellung davon nähern, was Sie erwartet.

Zusammenfassung der 10 Kernfragen

Lassen Sie uns zunächst die 10 Kernfragen des MBA-Interviews, die am häufigsten gestellten und wichtigsten Fragen, überarbeiten. Diese Fragen sind:
#1 Erzähl mir etwas über dich?
#2 Warum möchten Sie einen MBA anstreben?
#3 Warum möchten Sie einen MBA an unserer Business School anstreben?
#4 Was sind deine Stärken?
#5 Was sind deine Schwächen?
#6 Was sind Ihre Karriereziele unmittelbar nach dem MBA?
#7 Was ist dein langfristiges Karriereziel?
#8 Beschreiben Sie eine Herausforderung, der Sie sich in Ihrem Berufsleben gestellt haben. Wie hast du es überwunden?
#9 Beschreiben Sie eine Herausforderung, der Sie außerhalb Ihres beruflichen oder akademischen Lebens gegenüberstanden. Wie hast du es überwunden?
#10 Welche Fragen haben Sie an den Zulassungsausschuss?
# 11 (Bonusfrage) Fragen zu den eigenartigsten Aspekten Ihrer Kandidatur.
Um auf die Bonusfrage einzugehen: Wenn Ihre Kandidatur etwas besonders Bemerkenswertes, Positives oder Negatives enthält, sollten Sie eine Interviewfrage dazu erwarten.
Lassen Sie uns nun mit den nächsten 40 Fragen fortfahren.

Persönlichkeitsbasierte Fragen (#11-#16)

Diese Fragen sollen dem Interviewer helfen, Sie als Person kennenzulernen, und lauten normalerweise wie folgt:
#11 Wie werden Sie sich in fünf Begriffen beschreiben?
#12 Wie werden Ihre Kollegen / Freunde Sie in fünf Begriffen beschreiben?
#13 Wie wird Ihr Vorgesetzter Sie in fünf Begriffen beschreiben?
# 14 Welche Eigenschaft oder welcher Zug unterscheidet dich von anderen?
# 15 Was ist das erste, was eine Person an dir bemerken wird, wenn sie dich trifft?
#16 Was waren die drei wichtigsten Entscheidungen in deinem Leben?

Fragen zum MBA-Programm / zur Schule (#17-#22)

Der Zweck dieser Fragen ist es, Ihrem MBA-Interviewer zu helfen, zu beurteilen, ob Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, einen MBA von dieser Denkschule zu verfolgen.

#17 Was sind die fünf wichtigsten Erkenntnisse, die Sie von einem MBA erwarten?
#18 Welche studentischen Aktivitäten beabsichtigen Sie während Ihres MBA zu betreiben?
#19 Welche Schritte haben Sie unternommen, um mehr über unser MBA-Programm zu erfahren.
#20 Welche spezifischen Konzentrationen und Kurse beabsichtigen Sie aufzunehmen?
#21 Wie werden Sie zur MBA-Klasse beitragen?
# 22 Wenn Sie nicht ausgewählt werden, was wird Ihre Alternative sein?

Fragen zum Karriereziel (#23-#28)

Business Schools wollen Kandidaten, die in der Lage sein werden, ihre Lehren gut zu nutzen; Der Zweck dieser Interviewfragen ist es, zu beurteilen, ob Sie einen klaren und praktikablen Karriereplan haben.
#23 Wo siehst du dich, 5, 10 und 20 Jahre nach dem Abschluss?
#24 Wie bereiten Sie Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten darauf vor, Ihre Karriereziele zu erreichen?
#25 Welchen Einfluss möchten Sie auf Ihre Branche/Ihren Funktionsbereich haben?
#26 Warum verfolgst du deine Karriereziele nicht, indem du an deinem Job bleibst? Warum Zeit und Geld in einen MBA investieren?
#27 Welche spezifischen Fähigkeiten möchten Sie für die erfolgreiche Erreichung Ihrer Post-MBA-Ziele entwickeln?
# 28 Wenn es Ihnen nach dem MBA nicht gelingt, Ihr gewünschtes Ziel zu erreichen, was wird Ihr Plan B sein?

Fragen zu Ihrer Branche/Ihrem Funktionsbereich (#29-#33)

Da der MBA ein professioneller Abschluss ist, soll Ihr MBA-Interview auch Ihre Stärke als Profi beurteilen, insbesondere Ihre Vertrautheit mit Ihrer Branche.
#29 Besprechen Sie drei aktuelle Entwicklungen in Ihrer Branche.
#30 Wie sehen Sie Ihre Branche in den nächsten zehn Jahren? Welche großen Veränderungen sehen Sie voraus?
#31 Was ist die größte Herausforderung, vor der Ihre Branche steht?
#32 Welche Lösung schlagen Sie für diese Herausforderung vor?
#33 Was sind die fünf Schlüsselqualifikationen, die für eine erfolgreiche Führungskraft in Ihrer Arbeitsfunktion erforderlich sind?

Situative /Story -basierte Fragen (#34-#39)

Ihr MBA-Interview enthält auch Fragen zu bestimmten Erfahrungen, die Sie möglicherweise gemacht haben; diese Fragen ermöglichen es Ihrem Interviewer, sich ein klareres Bild von Ihren bisherigen Erfahrungen zu machen.
#34 Beschreibe eine Situation, in der du Führung gezeigt hast.
#35 Beschreibe eine Situation, in der du vor einem ethischen Dilemma standest. Wie haben Sie es gelöst?
#36 Beschreibe ein prägendes Ereignis. Warum sehen Sie es als solches?
#37 Beschreibe einen Misserfolg und was du daraus gelernt hast.
#38 Beschreibe eine Situation, in der du mit Widrigkeiten konfrontiert warst.
#39 Beschreibe eine Situation, in der du während der Arbeit mit einer vielfältigen Gruppe mit einem zwischenmenschlichen Problem konfrontiert warst.

Fragen zu Führung und globaler Perspektive (#40-#45)

Business Schools möchten, dass ihre Schüler die Führungskräfte der Zukunft werden, und während Ihres MBA-Interviews wird Ihr Interviewer die Gelegenheit nutzen, um zu sehen, ob Sie das Potenzial haben, eine solche Führungskraft zu sein.
#40 Wie werden Sie Führung beschreiben?
#41 Welchen globalen Wirtschaftsführer bewundern Sie am meisten?
#42 Was sind Ihrer Meinung nach fünf Schlüsselqualitäten eines effektiven Geschäftsführers?
#43 Wie hilft Ihrer Meinung nach eine globale Perspektive einem Business Manager in der heutigen Welt?
#44 Wie haben sich die jüngsten sozioökonomischen Trends auf Sie und Ihren Denkprozess ausgewirkt?
#45 Welches jüngste globale Phänomen hat Ihre Wahrnehmung von Führung verändert? Wie?

Fragen zu Schwäche/mildernden Umständen (#46-#50)

Wenn Ihr Profil bemerkenswerte Schwächen oder besondere Umstände aufweist, sollten Sie in Ihrem MBA-Interview auf jeden Fall eine Frage dazu erwarten. Einige häufige Themen, um die sich solche Fragen drehen, sind:

Eine Verschiebung in der Karriere

Wenn Sie bereits eine große Veränderung hatten oder wenn Ihre Aufsätze darauf hindeuten, dass Sie beabsichtigen, eine in Zukunft aufzunehmen, erwarten Sie eine Frage dazu.

Niedriger GPA / GMAT / TOEFL

Wenn Ihr GMAT-Score, Letzter GPA oder TOEFL-Score unterdurchschnittlich ist, wird sich der Interviewer sicher nach den Gründen dafür erkundigen.

Jahre Erfahrung

Wenn Ihre Berufserfahrung deutlich niedriger oder höher als der Klassendurchschnitt ist, müssen Sie Ihr MBA-Interview verwenden, um zu erklären, dass dies kein Hindernis darstellt.

Wahl der Empfehlungsgeber

Wenn die Personen, die Sie empfehlen, nicht Ihre unmittelbaren Vorgesetzten sind oder lange Zeit in Aufsichtsfunktion mit Ihnen zusammengearbeitet haben, sollten Sie mit einer Interviewfrage rechnen, in der Sie um eine Erklärung gebeten werden.

Geschichte der Verurteilung oder des akademischen Fehlverhaltens

Wenn es in Ihrer Geschichte einen solchen Vorfall gibt, versuchen Sie nicht, den Interviewer anzulügen.
Dies waren die 50 am häufigsten gestellten MBA-Interviewfragen; in den folgenden Artikeln erfahren Sie, wie Sie diese Fragen beantworten können. Für ein vollständigeres Verständnis der MBA-Interviewvorbereitung lesen Sie bitte die anderen Artikel, die von Experts ‚Global erstellt wurden.