Unterrichten ist ein Beruf, der viele wichtige Fähigkeiten erfordert. Lehrer sind viel mehr als ihr Titel. Sie sind auch oft Krankenschwestern, Berater, Mediatoren, Mütter und Väter, Lebenskompetenztrainer und Vorbilder. Lehrer haben auch hohe Anforderungen an den schulischen Erfolg und viel Planung und Papierkram. Damit ein Lehrer erfolgreich sein kann, muss er die folgenden Fähigkeiten entwickeln und anwenden.

Beziehungsaufbau

Dies ist die wichtigste Fähigkeit, die ein Lehrer in seinem Werkzeuggürtel benötigt. Es ist unerlässlich, dass Lehrer dies wissen und positive, fürsorgliche Beziehungen zu ihren Schülern aufbauen. Schüler wissen, wann Lehrer aufrichtig sind, und wenn sie wissen und verstehen, dass sie sich um sie und um sie kümmern, dann ist der Himmel die Grenze. Die Schüler werden hart für jemanden arbeiten, von dem sie wissen, dass er in sie investiert ist. Dies hilft den Schülern auch dabei, sich wohl zu fühlen, wenn sie mit Lehrern über Dinge sprechen, über die sie sich Sorgen machen oder wenn sie zu Hause Probleme haben. Lehrer müssen daran denken, Verbindungen vor Inhalte zu stellen – dies wird den Unterschied für sie und ihre Schüler ausmachen.

Classroom Management

Dies ist eine Fähigkeit, die im Laufe der Zeit verfeinert werden muss. Anfänger benötigen normalerweise Hilfe in diesem Bereich von ihrem Mentor. Jeder Lehrer wird jedoch bessere Ergebnisse erzielen, wenn er sich die Zeit genommen hat, Beziehungen zu Schülern aufzubauen. Classroom Management ist unerlässlich, damit das Lernen stattfinden kann. Wenn die Schüler nicht beschäftigt und engagiert sind, kann ein Lehrer den besten Unterrichtsplan der Welt haben, und das spielt keine Rolle. Lehrer sollten einen Plan haben und ihn konsistent halten. Die Schüler reagieren nicht gut, wenn ein Lehrer das Klassenraumverwaltungssystem ständig ändert.

Organisation / Zeitmanagement

Ein Lehrer muss organisiert sein und über hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten verfügen. Dafür gibt es einige Gründe. Ein Grund dafür ist, dass Unterrichtszeit verloren geht, wenn Lehrer unorganisiert sind und kein gutes Zeitmanagement haben. Lehrer müssen ihre Materialien für den Tag bereit haben, bevor der Tag beginnt. Sie müssen auch die Zeit im Auge behalten, wenn sie eine ganze oder kleine Gruppenstunde unterrichten, und sicherstellen, dass sie nicht von einem Fach leihen, um es einem anderen zu geben. Wenn Schüler Probleme mit einem Konzept haben, sollte sich der Lehrer Notizen machen und am nächsten Tag darauf zurückkommen. Andernfalls werden sie in anderen Dingen zurückbleiben, die sie unterrichten müssen.

Ein weiterer Grund, warum Lehrer organisiert sein und ein gutes Zeitmanagement haben müssen, ist, dass sie eine Work-Life-Balance haben können. Wenn Lehrer unorganisiert sind und kein Zeitmanagement haben, können sie endlose Stunden damit verbringen, nach Dingen zu suchen und Dinge zu erledigen, die in angemessener Zeit erledigt werden könnten. Lehrer haben so viel zu tun, dass sie keine Zeit mit Dingen verschwenden sollten, die sie unter Kontrolle haben.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Dieser ist ein Biggie! Eltern schicken uns jeden Tag ihre wertvollsten Besitztümer. Sie vertrauen darauf, dass wir auf ihre Kinder aufpassen, sie lieben und sie unterrichten. Sie wollen wissen, was los ist. Die Kommunikation sollte klar und freundlich sein. Lehrer müssen auch wissen, wann sie einen Elternteil anrufen müssen, anstatt eine E-Mail zu senden. Ja, E-Mail ist schnell und einfach, aber manchmal kann eine Situation viel einfacher gehandhabt werden, wenn Sie zum Telefon greifen und anrufen. Eltern können in Echtzeit Fragen stellen und den Ton eines Lehrers hören, anstatt von etwas beleidigt zu werden, das in einer E-Mail leicht missverstanden werden könnte. Lehrer sollten auch einen wöchentlichen Newsletter senden und eine Plattform wie SeeSaw oder Remind haben, die Eltern nutzen können.

Technologieverständnis

In der heutigen Welt sollten Lehrer mit Technologie vertraut sein. Es gibt so viele erstaunliche Bildungsplattformen und Apps … aber Lehrer sollten sachkundig sein und diejenigen auswählen, die das Lernen verbessern, kein Ersatz für etwas, das mit Bleistift und Papier gemacht werden kann. Technologie sollte zielgerichtet und authentisch sein, damit die Schüler engagiert sind und das tun, was ihr Verständnis von Inhalten vertieft. Ein Bonus für Technologiekenntnisse besteht darin, sich in Zeiten, in denen Schüler nicht zur Schule kommen können, wie der aktuellen COVID-19-Pandemie, schnell an das Fernlernen anpassen zu können.

Empathie / Mitgefühl

Dies sollte nicht mit dem Aufbau von Beziehungen verwechselt werden. Dies wird darin geschult, zu wissen, was Schüler erleben können, wenn sie nicht in der Schule sind. Lehrer sollten sich des Traumas bewusst sein, dem Schüler begegnen, und in der Lage sein, Anzeichen von Missbrauch zu erkennen oder zu erkennen, wann im Leben eines Kindes etwas nicht ganz stimmt. Die meisten Gemeinden haben externe Agenturen, die die Chance lieben würden, Lehrer über diese Dinge aufzuklären und Ressourcen für sie bereitzustellen. Ein Lehrer kann die einzige Person sein, die etwas bemerkt und hilft, das Leben eines Kindes zu retten oder zu verändern.

Wir müssen wie Gumby sein (dies ist vielleicht eine zu alte Referenz für einige der jüngeren Pädagogen da draußen)! Wenn Sie in der Bildung nicht flexibel sind, fällt es Ihnen schwer, damit fertig zu werden. Flexibilität ist erforderlich, da so viele Dinge passieren können, die Änderungen an Ihrem Zeitplan, Ihren Unterrichtsplänen, Ihrem Mittagessen, Ihrem Meeting usw. verursachen. Sie müssen bereit sein, zu überwachen und anzupassen, damit Sie das Beste aus allen Änderungen machen, die Ihnen in den Weg kommen. Die meisten Dinge, die zu Veränderungen führen, liegen außerhalb Ihrer Kontrolle – es gibt also keinen Grund, sich zu beschweren oder das Gefühl zu haben, dass die Welt aus allen Nähten zerfällt. Sie müssen nur das Beste daraus machen und weitermachen!

Unterrichtsplanung

Es ist unsere Aufgabe sicherzustellen, dass wir alle unsere Klassenstandards unterrichten. Bevor wir das tun können, müssen wir sicher sein, dass wir sie auspacken, damit wir genau wissen, was sie sagen und bedeuten. Dann sollten wir diese Standards verwenden, um ansprechende, kreative Unterrichtspläne zu erstellen, um sicherzustellen, dass die Schüler eine pädagogische Erfahrung machen, die ihnen Spaß macht und streng ist. Studenten, die nicht engagiert sind und mit einer Strenge arbeiten, die sie herausfordert, werden nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Daten analysieren und effektives Feedback geben

Damit Lehrer ihren Schülern helfen können, akademisch zu wachsen, sollten sie in der Lage sein, Daten zu analysieren und diese Daten zu verwenden, um Kindern effektives Feedback zu geben. Es gibt viele Möglichkeiten und Arten von Daten zu analysieren. Sie können einen einzelnen Test in einem einzelnen Fach anhand eines einzelnen Standards oder einer einzelnen Fertigkeit analysieren und den Schülern äußerst spezifisches Feedback geben, um ihnen in diesem Bereich zu helfen.

Sie können auch einen Diagnosetest zu einem Thema analysieren, das eine Vielzahl von Fähigkeiten abdeckt, und Bereiche der Stärke und Schwäche analysieren, um den Schülern Ziele zu geben, auf die sie hinarbeiten können. Sie können auch einen laufenden Datensatz analysieren, um den Schülern Strategien zu bieten, um ein besserer Leser zu werden. Was auch immer Sie analysieren, Sie müssen die Genauigkeit sicherstellen und sicherstellen, dass die Daten verwendet werden, um fundierte Entscheidungen über die Schüler zu treffen.

Zusammenarbeit

In der heutigen Zeit ist das Lehren kein isolierter Akt. Ja, Sie sind allein, wenn Sie Ihre Schüler unterrichten; sie sind jedoch nicht allein darin, Ideen zu diskutieren, Schülerarbeiten zu diskutieren, Daten auf Klassenstufe zu analysieren, Bewertungen zu erstellen usw. Es ist unerlässlich, dass Sie mit Ihrem Klassen- oder Abteilungsteam zusammenarbeiten, um Unterstützung und Zusammenarbeit zu erhalten. Dies ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie Pädagogen wachsen und voneinander lernen. Es hilft uns auch, das Gefühl zu haben, dass wir nicht das ganze Gewicht alleine tragen. Dieser Job kann stressig sein, und es ist wichtig zu wissen, dass Sie Menschen haben, denen Sie vertrauen können und die Ihnen helfen werden.