lucrătorii din Virginia răniți la locul de muncă sunt protejați de Legea privind compensarea lucrătorilor din Virginia. Este nevoie ca majoritatea angajatorilor să poarte asigurarea comp a lucrătorilor, astfel încât angajații care sunt răniți sau dezvoltă o boală din cauza muncii lor să poată fi rambursați pentru facturile medicale și salariile ratate.

dacă aveți o vătămare sau o boală legată de muncă în VA, probabil că aveți întrebări cu privire la Legea comp lucrătorilor. Sunteți eligibil pentru prestații comp lucrătorilor? Care sunt beneficiile la care aveți dreptul? Cât de mult poți pretinde? Cum depuneți dosarul? Iată o prezentare generală.

sunteți eligibil pentru Virginia Workers ‘ Comp?

în general, dacă ați fost rănit în timp ce lucrați ca angajat, ați putea fi eligibil pentru plățile comp ale lucrătorilor. În conformitate cu Legea de compensare lucrătorilor VA, Există două tipuri de leziuni acoperite sau boli:

• a avut loc la locul de muncă sau în timpul unei activități legate de muncă. Acest lucru nu se limitează la leziuni la locul de muncă. Dacă v-ați rănit în timpul unei călătorii de lucru sau în timp ce efectuați o misiune de lucru, este posibil să fiți în continuare acoperit.
• a fost cauzată de o anumită activitate de lucru sau a avut loc la un anumit moment. Accidentele la locul de muncă, cum ar fi împiedicarea și căderea, sunt exemple evidente. Cu toate acestea, leziunile și bolile nu trebuie să fie accidente bruște pentru a se califica. De exemplu, un pompier care se rănește în timpul unei salvări de o oră ar fi în continuare eligibil pentru comp lucrătorilor. În unele cazuri, leziunile repetitive sau cumulative – cum ar fi sindromul de tunel carpian sau pierderea auzului – pot justifica, de asemenea, beneficii dacă se stabilește că au apărut într-o perioadă de timp la locul de muncă.

în plus, trebuie să verificați dacă angajatorul dvs. este supus legii privind compensarea lucrătorilor și dacă sunteți legal angajatul acestora. Conform legii, orice angajator care are mai mult de trei sau mai mulți angajați obișnuiți trebuie să aibă asigurare comp lucrătorilor. Această asigurare acoperă angajații angajați legal, în timp ce contractorii independenți nu sunt obligați prin lege să fie acoperiți.

Cum Se Calculează Indemnizațiile Lucrătorilor?

diferitele beneficii pe care le puteți solicita în cadrul Virginia workers’ comp includ:

• beneficii medicale pe viață – aceasta este o acoperire medicală pentru tratamentul vătămărilor profesionale și a oricăror afecțiuni conexe în orice moment pentru tot restul vieții.
• înlocuirea pierderii salariale pentru invaliditate totală temporară (TTD)
• înlocuirea pierderii salariale pentru invaliditate parțială temporară (TPD)
• plăți pentru invaliditate totală permanentă (PTD)
• plăți pentru invaliditate parțială permanentă (PPD)
• beneficii de deces dacă membrul familiei dvs. a fost cel care a suferit leziuni fatale la locul de muncă.

formula de rambursare a pierderilor salariale pentru invaliditatea totală temporară este:

• două treimi din salariul mediu săptămânal (AWW) pentru maximum 500 de săptămâni.
  exemplu: salariul mediu săptămânal este de 900 USD. Două treimi din care este $600, și că este cât de mult s-ar putea pretinde.

iată formula de înlocuire a salariilor pentru invaliditate parțială temporară:

• două treimi din diferența dintre salariul săptămânal înainte de accidentare și salariul săptămânal după accidentare, pentru maximum 500 de săptămâni.
  exemplu: înainte de accidentare, ați fost plătit 900 USD pe săptămână. După accidentare, a trebuit să-ți schimbi locul de muncă și acum ești plătit cu 600 de dolari pe săptămână. Diferența dintre cele două este de 300 de dolari. Două treimi din care este de $200, și că este cât de mult s-ar putea pretinde.

pentru invaliditate permanentă, plata săptămânală este, de asemenea, două treimi din salariul mediu săptămânal, dar perioada de compensare depinde de gravitatea prejudiciului. Puteți găsi lista dizabilităților permanente și perioadele de compensare corespunzătoare aici.

Cum pot depune o reclamație Comp a unui lucrător din Virginia?

1. raportați vătămarea angajatorului dvs. cât mai curând posibil. Orice întârziere în raportare poate fi utilizată împotriva reclamației dvs., iar Virginia law vă cere să vă anunțați angajatorul în termen de 30 de zile de la vătămare. Păstrați o copie a raportului scris.
2. depune o cerere la Comisia de compensare a lucrătorilor din Virginia. Trebuie să faceți acest lucru în termen de doi ani de la rănire. Site-ul web al Comisiei oferă instrucțiuni complete privind depunerea, fie personal, prin poștă, prin fax sau prin internet (a se vedea aici).
3. de îndată ce angajatorul dvs. este notificat, aceștia trebuie să depună și un „prim raport de prejudiciu” la Comisie. La rândul său, Comisia vă va trimite informații cu privire la drepturile și responsabilitățile lucrătorului dumneavoastră.
4. angajatorul dvs. are, de asemenea, 20 de zile pentru a răspunde la cererea pe care ați depus-o la Comisie.
5. dacă cererea dvs. este aprobată, veți primi un Acord de atribuire. Acest lucru trebuie semnat de toate părțile implicate, apoi depus din nou la Comisie, astfel încât să poată deveni un ordin de atribuire.
6. dacă cererea dumneavoastră este respinsă, Comisia va convoca o audiere. Aici, trebuie să prezentați dovezi puternice și să vă afirmați în mod eficient cazul unui comisar adjunct. Vă puteți aștepta apoi decizia lor scrisă după audiere.

Contact Legea Slominski

Legea Slominski este o firma de avocatura homegrown încredere de către lucrătorii din Lynchburg & Roanoke VA și dincolo. Avocatului Jaleh K. Slominski îi place să lucreze îndeaproape cu fiecare client, înțelegând complexitatea cazului de compensare a lucrătorilor și strategizând temeinic pentru succesul lor.

consultarea dvs. inițială cu noi este complet gratuită. Sunați-ne astăzi la (434) 384-9400 sau (540) 554-3762 sau contactați-ne prin formularul nostru de contact online.