• distribuie pe Facebook
• Tweet-l
• Pin-l
• e-mail

când vine vorba de colectarea de date calitative pe un subiect destul de larg și explorativ, care își propune să afirme punctele de vedere de la mai multe părți, o metodă populară este cunoscută sub numele de interviu focus grup sau discuție focus grup. Focus grupul ca tehnică de colectare a datelor a fost adoptat pe scară largă datorită puterii sale de a obține informații de la un grup divers de public. Interviurile Focus grup au un avantaj distinct față de celelalte instrumente de colectare a datelor datorită flexibilității și oportunității de a comunica cu mai mulți participanți în același timp. Cu toate acestea, proiectarea focus grupului este departe de a fi ușoară și necesită abilități specifice. Dacă nu este conceput corespunzător, interviul focus grup nu va putea îndeplini obiectivele pentru care este conceput. Cercetătorul care joacă de obicei rolul de moderator trebuie să aibă o înțelegere solidă a unei serii de factori diferiți. Acest articol se referă la diferiți factori care necesită o analiză atentă înainte de a planifica un interviu de focus grup –

durată

grupurile de Focus durează de obicei aproximativ 1 până la 2 ore. Moderatorul poate oferi o scurtă pauză între ele, în funcție de situație. Este o bună practică să nu întindeți discuția prea mult timp dacă participanții nu se simt confortabil stând după un anumit timp. De asemenea, dacă moderatorul observă că discuția ajunge la un punct în care există un consens foarte limitat sau chiar un argument incomod, este mai bine să reduceți durata unei astfel de discuții.

Numărul de întrebări care trebuie adresate

nu există o orientare explicită cu privire la aceasta. Numărul întrebărilor poate varia în funcție de angajamentul de timp al participanților, natura studiului și nenumăratele alți factori. O regulă generală în acest caz este de a avea ceva între 1 și 5 întrebări.

tipurile de întrebări

întrebările deschise sunt întotdeauna recomandate pentru majoritatea tipurilor de metode calitative de colectare a datelor. Beneficiul este că participanții pot despacheta mai multe informații dacă li se permite să-și exprime opiniile mai deschis. Dar întrebările deschise ar trebui să fie în continuare clare, simple și directe, ceea ce va ajuta la evitarea terminologiei confuze sau a întrebărilor lungi.

caracteristicile eșantionului

eșantionarea participanților pentru focus grup este unul dintre aspectele cele mai dificile. Selectarea cohorta dreapta este un element critic în succesul focus grup. Deci, trebuie acordată atenție recrutării participanților și asigurării compoziției corecte a grupului. O recomandare generală este ca membrii focus grupului să aibă atribute omogene. Dar ar trebui să rămână și un anumit grad de variație, astfel încât să poată fi derivate opinii contrastante. Factorii comuni în care se caută omogenitatea sunt – ocupația, nivelul educațional, vârsta, sexul, educația sau caracteristicile familiei.

dimensiunea grupului focus

de obicei, dimensiunea grupului focus este de la 6 la 12 participanți. Grupul nu trebuie să fie atât de mare încât fiecare participant să nu aibă șansa de a contribui. Nici grupul nu ar trebui să fie atât de mic încât să limiteze gama de experiențe și opinii care trebuie împărtășite. Din nou, dimensiunea focus grupului este determinată în mare măsură de subiectul cercetării.

înregistrarea informațiilor

cercetătorul poate adopta atât tehnici automate (magnetofon, video), cât și tehnici manuale de înregistrare a datelor în interviurile focus grup. În funcție de tema de cercetare, disponibilitatea suportului tehnic, bugetul de cercetare acest lucru ar putea fi determinat. Cu toate acestea, este important ca acest lucru să fie comunicat în mod clar participanților, astfel încât aceștia să fie conștienți de aceste informații. Unii participanți pot avea rezerve cu privire la discuția lor fiind înregistrate. Deci, ar trebui să existe o declarație de confidențialitate predefinită.

Mediu

mediul interviului focus grup poate juca un rol important. Natura aranjamentului ședinței, dimensiunea mesei, apropierea una de cealaltă, starea de iluminare – totul joacă un rol în cât de eficientă va fi discuția focus grup. Deși este greu de pus parametri specifici în jurul fiecăruia dintre acești factori – dar este întotdeauna cercetătorul care poate evalua acești factori în optimizarea acestora pentru a obține cel mai bun rezultat posibil din discuția focus grup.

tipuri de Focus grupuri

există diferite tipuri de focus grupuri. Tipul de focus grup de ales depinde în întregime de subiectul cercetării și de setul de abilități al cercetătorului.

bidirecțional

acest tip de focus grup implică utilizarea a două grupuri în care un grup discută activ un subiect, în timp ce celălalt observă primul grup. De obicei, acest tip de focus grup se desfășoară în spatele unui geam unidirecțional.

Dual-Moderator

implică doi moderatori care lucrează împreună, fiecare îndeplinind un rol diferit în cadrul aceluiași focus grup. Împărțirea rolurilor asigură o evoluție lină a sesiunii și asigură acoperirea tuturor subiectelor.

moderatorul duelului

implică doi moderatori care iau în mod intenționat părți opuse într-o problemă sau subiect investigat. Este de așteptat ca introducerea unor opinii contrare discuției de către moderatori să fie esențială pentru realizarea unei dezvăluiri mai aprofundate pe tema cercetării.

respondent-Moderator

această metodă implică selectarea unuia sau mai multor participanți din focus grup care preia conducerea ca moderator. Acest lucru se face pentru a schimba dinamica grupului și pentru a genera răspunsuri mai variate.

Mini Focus grup

un focus grup care constă din mai puțini participanți – de obicei patru sau cinci. Un mini focus grup creează un grup mai intim.

Focus grup Online

participanții răspund și împărtășesc informații prin mijloace online. Focus grupurile Online sunt realizate pentru a ajunge la o gamă mai largă de participanți.

avantajele unui Focus grup

• Focus grupuri sunt un mijloc mai ieftin de obținere a informațiilor în comparație cu interviurile individuale.
• participanții sunt capabili să asculte răspunsurile altor participanți și ” să se hrănească reciproc.”
• grupurile au ca rezultat, în general, colectarea mai multor date, deoarece participanților li se oferă posibilitatea de a se respinge reciproc.
• în comparație cu un sondaj cantitativ, focus grupurile sunt capabile să adune mai multe informații despre percepții, atitudini și experiențe.

dezavantajele unui Focus grup

• dinamica grupului, cum ar fi gândirea de grup, poate inhiba discuția.
• un focus grup poate fi dificil de gestionat și controlat din cauza numărului de participanți.
• participanții timizi sau introvertiții se pot simți copleșiți și intimidați de participanții asertivi. Acest lucru poate introduce părtinire și poate afecta rezultatul final.
• analiza datelor poate fi consumatoare de timp și provocatoare.
• cultura grupului poate intimida sau nu poate energiza participanții, ceea ce duce la o colectare mai slabă a datelor.

Krueger, R. A. (1994). Focus grupuri: un ghid practic pentru cercetarea aplicată. Parcul Newbury, ca: Sage.

Nyumba, T., Wilson, K., Derrick, C. J., & Mukherjee, N. (2018). Utilizarea metodologiei de discuție focus grup: perspective din două decenii de aplicare în conservare. Metode în ecologie și evoluție, 9(1), 20-32.

Stewart, D. W., & Shamdasani, P. N. (1990). Focus grupuri: teorie & practică. Parcul Newbury, ca: Sage.