notă:80% din indemnizația de călătorie trebuie inclusă în remunerația angajatului în scopul calculării plății. Procentul este redus la 20% dacă angajatorul este mulțumit că cel puțin 80% din utilizarea autovehiculului pentru anul fiscal va fi în scopuri comerciale.
nu se poate solicita niciun cost al combustibilului dacă angajatul nu a suportat costul integral al combustibilului utilizat în vehicul și nu se poate solicita niciun cost de întreținere dacă angajatul nu a suportat costul integral al întreținerii vehiculului (de exemplu, dacă vehiculul este acoperit de un plan de întreținere).
costul fix trebuie redus proporțional dacă vehiculul este utilizat în scopuri comerciale pentru mai puțin de un an întreg.Distanța parcursă efectiv în cursul unui an fiscal și distanța parcursă în scopuri comerciale, motivată de un jurnal de bord, sunt utilizate pentru a determina costurile care pot fi solicitate în schimbul unei indemnizații de călătorie.
alternativ:
în cazul în care o indemnizație sau un avans se bazează pe distanța parcursă efectiv de angajat în scopuri profesionale,nu se plătește nicio taxă pentru o indemnizație plătită de angajator unui angajat, până la rata publicată pe acest site web în temeiul avocatului / legislației secundare / anunțurilor privind impozitul pe venit / fixarea ratei pe kilometru pentru autovehicule, indiferent de valoarea vehiculului. Cu toate acestea, această alternativă nu este disponibilă în cazul în care angajatorul primește o altă compensație sub formă de indemnizație sau rambursare (cu excepția taxelor de parcare sau a taxelor de taxare) pentru vehicul.