anställningsvillkor för utländska arbetstagare

• endast tillåtet att arbeta inom dessa sektorer – tillverkning, byggande, plantage, jordbruk och tjänster;

• kvot av utländska arbetstagare måste erhållas av arbetsgivare / företag från inrikesministeriet, One Stop center (OSC);

• ålder av minst 18 år och inte mer än 45 år vid tidpunkten för ansökan;

• Certified PASS for Immigration Security Clearance (ISC) i källlandet; lista över ISC-Centra

• certifierad som frisk och frisk av den godkända vårdcentral i källländerna; Förteckning över vårdcentral

• Inte listad som utländska individer som är förbjudna att komma in i detta land enligt Avsnitt 8 (3) i Immigration Act 1959/1963; och

• utländska arbetare måste komma från godkända källländer enligt nedan:

	kön		sektor
Land	F	M
Thailand	/	/
Kambodja	/	/
Nepal	/	/
Myanmar	/	/
Laos	/	/
Vietnam	/	/	Alla Sektorer (Byggande, Plantage, Jordbruk, Tjänster, Tillverkning)
Filippinerna	X	/
Pakistan	/	/
Sri Lanka	/	/
Turkmenistan	/	/
Uzbekistan	/	/
Kazakstan	/	/
Indien	/	/	· Konstruktion (endast högspänningskabel);plantage
Indonesien	/	/	manliga arbetare från Indonesien får arbeta inom alla sektorer utom tillverkning, medan kvinnliga arbetare från Indonesien får arbeta inom alla sektorer som anges.
Bangladesh	/	/	plantage via g till G-avtal

ansökningsförfaranden
fas 1 (före ankomst )
– arbetsgivare måste först få PASS Immigration Security Clearance (ISC) resultat vid ISC Center i källländerna.
– arbetsgivare måste först ansöka till Immigration Department om visum med referens (VDR) godkännande innan anställa utländska arbetstagare.
– ansökningsblanketter för VDR kan lämnas in antingen vid Invandringsdisken eller online via e-tjänstesystemet.
– VDR-ansökan måste följa denna checklista:· godkännandebrev från inrikesministeriet (Kvotgodkännande)
· Original mottagande av betalning för avgift
* IM.12 och jag.38 blanketter
· Säkerhet bond – inlåning / försäkringsgaranti / bankgaranti (försäkringsgaranti måste stämplas och gälla i minst 18 månader )
· kopia av de utländska arbetstagarnas Pass
· senaste foto av utländska arbetstagare (pass storlek)
· läkarintyg från vårdcentral i ursprungsländerna (gäller för 3 månad från dagen för utfärdandet)
· utländska arbetstagare ersättning Scheme (försäkring)
· försäkring av sjukförsäkring skydd Scheme utländska arbetstagare (spikpa) – utom Plantagesektorn
– utländska arbetare måste stanna kvar i sina respektive länder medan väntar VDR godkännande från Malaysia Immigration Department.
Obs: För Sabah och Sarawak regleras godkännandet för utländsk arbetstagares anställning av statsregeringen i enlighet därmed.

fas 2 (efter ankomst)
– utländska arbetstagare får endast komma in i landet vid de auktoriserade inresepunkterna med hjälp av VDR utfärdat av Immigration Department och inresevisum utfärdat av Malaysias bifoga Brasiliens kontor i ursprungslandet.
– arbetsgivare måste se till att godkännandeprocessen för utländska arbetstagare vid ingångspunkterna sker inom 24 timmar från ankomsttiden.
– utfärdandet av besökskort (tillfällig anställning) till utländska arbetstagare kommer endast att göras efter att de har passerat fomema-läkarundersökningen inom 30 dagar som kan göras på alla medicinska centra som är registrerade hos FOMEMA.
– VP (TE) kommer att utfärdas när den utländska arbetstagaren är certifierad av klinik/ vårdcentral registrerad hos FOMEMA. I annat fall får den utländska arbetstagaren inte stanna och arbeta i detta land. Arbetsgivare är skyldiga att ansöka om utcheckning Memo för repatriering av utländska arbetstagare.
– utfärdande av VP (TE) ska göras vid Immigrationsbyrån som utfärdade VDR-godkännandebrevet.
förlängning av VP (TE)
– VP (TE) gäller under en period av 12 månader. Arbetsgivare kan ansöka om VP (TE) förlängning 3 månader före utgångsdatum.
– arbetsgivare måste se till att förlängningsansökan görs innan VP (TE) löper ut. Alla ansökningar som lämnas in efter utgångsdatumet kommer att hänvisas till Immigration Enforcement Division för övervägande.
– tillämpning av VP (TE) förlängning måste följa denna checklista :
· den utländska arbetstagarens Pass är fortfarande giltigt i 12 månader och högre
· ansökningsbrev för att förlänga VP(TE)
· identitetshandling för anställd/ företagsrepresentant (Ssm-företag / formulär 49 / formulär B& D / Kortföretagsrepresentant / formulär företagsrepresentanter har godkänt / kopia av arbetsgivarens identitetskort)
· Säkerhetsobligation i form av bankgaranti / försäkringsgaranti / deposition ( giltighetstid för bankgaranti / försäkringsgaranti är minst 18 månader)
· försäkring av sjukförsäkring skyddssystem utländska arbetstagare ( SPIKPA) – med undantag för plantagesektorn
· Slip of Foreign Workers Compensation Scheme (FWCS )
· utländska arbetstagare måste genomgå läkarundersökning och certifierad passform av kliniken/ vårdcentralen registrerad hos FOMEMA (endast för 2: A och 3: e årstillägg).
anställningsperiod och repatriering
– utländska arbetstagare får arbeta i detta land på årsbasis upp till 10 år. De som är registrerade under 6P-programmet får dock bara arbeta upp till 3 år.
– efter avslutad eller uppsägning av anställning måste arbetsgivarna se till att utländska arbetstagare deporteras till sina ursprungsländer genom att använda Check out Memo. Säkerhetsobligation kan hävdas förutsatt att repatrieringsprocessen görs i enlighet därmed genom att kolla in Memo.
avgifter för VP (TE) förlängning
följande avgifter måste betalas till Migrationsverket för VP (TE) förlängningsansökan:

sektor	LEVY (Peninsular)	LEVY (Sabah / Sarawak)	VP (TE)	PROCESS	VISA
tillverkning	RM1,850.00	RM1,010.00	RM60.00	RM125.00	baserat på nationalitet
Konstruktion	RM1,850.00	RM1, 010.00	RM60.00	RM125.00
plantage	RM640.00	RM590.00	RM60.00	RM125.00
jordbruk	RM640.00	RM410.00	RM60.00	RM125.00
tjänster	RM1,850.00	RM1,490.00	RM60.00	RM125.00
tjänster (island resort)	RM1,850.00	RM1,010.00	RM60.00	RM125.00

Tabell 1 : Avgift, VP(te) och processavgift baserad på olika sektorer

nationalitet	VISA (RM)	Säkerhet BOND (RM)
Indonesien
Bangladesh
Pakistan
Myanmar
Indien
Filippinerna		1,000.00
Thailand	Gratis
Kambodja
Nepal
Vietnam		1,500.00
Sri Lanka

Tabell 2 : Priser för visum och säkerhet obligation baserad på nationalitet
– betalning kan göras kontant eller bank utkast till ”generaldirektör för invandring Malaysia”.
– för Statskontoret, adressera det till”direktören för invandring av (respektive stater)”. Till exempel; Director of Immigration Selangor)
– utländska arbetstagare som innehar VP (TE) tillstånd måste följa dessa villkor:
– familjemedlemmar är inte tillåtet att följa med eller bor i detta land;
– får inte fungera som front liner;
– byte av arbetsgivare eller sysselsättningssektorer är inte tillåtet; och
– äktenskap är förbjudet med lokala eller utländska medborgare.
avvikelse av utländska arbetstagare
– utländska arbetstagare kan kategoriseras som avvikande när:
– lämnar arbetsplatsen utan att anmäla arbetsgivarna med avsikt att fly; och
– återvänder inte till arbetsplatsen efter att ha kommit tillbaka från ursprungslandet
– arbetsgivare är skyldiga att meddela immigrationsmyndigheten för avvikande fall och måste tillhandahålla dessa dokument:
· identifikationsdokument för arbetsgivare / företagsrepresentant
* kopia av utländsk arbetstagares Pass
· utländsk arbetstagare avvikit formulär
· giltig polisrapport
– utländska arbetare som begår avvikelsen kommer att svartlistas av Invandringsavdelningen.
– deras säkerhetsobligationer kommer också att konfiskeras.
utländska arbetstagare (färgat) identitetskort efter ANSTÄLLNINGSOMRÅDEN (I-KAD)
– utländska arbetstagare med giltig VP(TE) kommer också att utfärdas i-Kad och dess giltighetstid är densamma med VP(TE).
– utfärdandet av i-Kad medför ingen extra kostnad för arbetsgivarna och det kommer att skickas direkt till arbetsgivaren/företaget av den auktoriserade säljaren.
– utfärdandet av i-Kad baseras på 6 anställningssektorer som är tillåtna i detta land och de anges med olika färger enligt följande:

sektor	färg
jordbruk	grön
plantage	Orange
Konstruktion	grå
tillverkning	rödbrun
tjänster	gul
utländsk inhemsk hjälpare	brun