så du har arbetat som barnpedagog i en lång daghem eller centrumbaserad tidig inlärningsmiljö och nu funderar du på att flytta till att inrätta en familjedaghem i ditt hem istället. Men vad innebär det egentligen och hur vet du att det är rätt drag för dig?

att starta och driva en familjedagvårdstjänst från ditt hem är väldigt annorlunda än att arbeta i en centrumbaserad miljö där du omges av andra lärare och stora grupper av barn varje dag. Jag har hört family day care beskrivs av andra lärare som en enklare arbetsroll och alternativ men jag kunde inte vara oense mer och det är viktigt när man tänker på att ändra din karriär att överväga alla faktorer och vad detta kan innebära för dig innan du tar det språnget!

båda rollerna har sina egna utmaningar, belöningar och krav-några liknande, några olika. Så hur vet du vilken roll som är bättre för dig och vilka steg du behöver tänka på innan du börjar övergången från center based educator till home based educator? Låt oss bryta ner några av de viktigaste som kan hjälpa dig att fatta ett välinformerat beslut. En som fungerar för dig, din familj, din filosofi och ditt banksaldo.

och om du fortfarande är osäker på om du är lämpad för rollen som en Familjedagvårdspedagog eller att inrätta en familjedagvårdstjänst kan du ladda ner min gratis checklista & mini guide som hjälper dig att fatta ett beslut. I slutändan bara du vet vad som fungerar bäst för dig naturligtvis men denna enkla checklista hjälper dig att klargöra vad ditt nästa steg kan vara och hur man kartlägga en tidslinje om du bestämmer dig för att få det att hända.

Klicka på bilden nedan för att ladda ner och komma igång just nu!

jag har arbetat på båda sidor av staketet så förslagen i den här artikeln är baserade på min egen personliga erfarenhet som en australisk early childhood pedagog – beroende på var du bor i världen kan du fortfarande behöva göra lite extra forskning om specifika krav för ditt område, men detta bör ge dig ett försprång!

skillnaderna att tänka på när du ställer in en Familjedagvård .

även om det finns många välbekanta processer, regler och pappersarbete över familjen (hem) daghem och Center baserad vård finns det ett antal skillnader som du bör överväga och söka ytterligare förtydligande om innan viktiga beslut att ändra din roll.

• Familjedagvårdspedagoger måste ha tidiga barndomskvalifikationer (minsta certifikat 3 i Australien). Det här är definitivt inte en barnvaktsroll eller bara något du tar på dig så att du kan stanna hemma med dina egna barn. Det här är ett yrke – precis som att arbeta i en center early learning-miljö är!
• du blir en enda operatör och ansvarar därför för den dagliga driften och administrationen av din tjänst.
• du måste registrera dig hos en samordningsenhet, familjedaghem eller råd som är lämpligt för ditt område för datainmatning och ersättning för statligt stöd och även regelbundet stöd från kvalificerade samordnare för tidig barndom. Tjänsterna och nivån på stöd som erbjuds över samordningsenheter kan skilja sig mycket så det är i ditt bästa intresse att söka feedback från nuvarande lärare och ställa frågor om systemet innan du registrerar dig hos dem. Läs detta blogginlägg för några tips på frågor att tänka på när du väljer ett familjedagvårdssystem(du kan också gå ut på egen hand men det har konsekvenser för nivån på förmåner som familjer får om de använder din tjänst – det kan vara ett bra alternativ men om du undersöker noggrant först och tar hänsyn till nivån på stöd du behöver och dina personliga styrkor).
• dina hem-och utomhusområden blir din vårdmiljö. Du kan ange vilka områden du kommer att använda och som kommer att vara av vård användning men tänk på att om du har dina egna barn tänk på FDC barn kommer inte att tillåtas i sina utrymmen. Du kan också behöva installera stängsel med barnsäkerhetsgrindar och spärrar för att uppfylla reglerna.

• i de flesta fall kommer du att ansvara för fakturering föräldrar och insamling av avgifter – vissa system gör detta för lärare, men de är i minoritet.
• du kommer sannolikt att behöva lägga till några säkerhetsändringar i dina möbler och hemmiljö, inklusive babyportar, barnsäkra lås, säkerhetsglas/film på fönster av en viss ålder och höjd, flytta runt tunga möbler, säkra bokhyllor, skåp och TV så att de inte kan välta, lägga till brandsläckare och regelbundet kontrollera dem etc. Se det här inlägget för en titt bakom kulisserna när jag ställa in min egen FDC tjänst.

som med centrumbaserade lärare behöver du fortfarande uppfylla stegen i en dokumentations – och planeringscykel-men skillnaden är att du är den enda som gör pappersarbetet som har sina fördelar men det är också nackdelar!

• du måste visa affischer, kontaktnummer, evakueringsplaner och andra former som krävs enligt föreskrifter i ditt vårdområde (som vanligtvis är din hemvägg!).
• om du tillhandahåller mat är du ansvarig för att du har fyllt i lämpligt livsmedelshanteringscertifikat och kan följa reglerna.
• du måste köpa dina egna hantverksmaterial, resurser, möbler etc – men du kan också göra anspråk på en % av detta på din skatt – tillsammans med många andra avdrag när du använder ditt eget hem. Det ger dig också möjlighet att bara använda de material och resurser du vill!
• du måste registrera dig som en enda operatör (i Australien)och få ett ABN (Australian Business Number).
• du måste utveckla ett programmerings-och föräldrakommunikationssystem som fungerar effektivt för dig eftersom tidshantering är avgörande när du arbetar på egen hand.
• det kan vara isolerande – men du missar också de vanliga stora lagdrama!
• du kan fortfarande gå ut på utflykter men du är ansvarig för att fylla i alla riskhanteringsformulär, kontrollera säkerheten för dina bilbarnstolar och se till att du fortfarande är tillgänglig för vanliga avlämning och hämtningstider.
• du ställer in din arbetstid – inklusive om du väljer att arbeta helger eller utanför kärntiden.
• du väljer de dagar du arbetar.
• om du har små barn kommer de att kunna stanna i sin egen hemmiljö – men kom ihåg att detta inte är den enda anledningen till att du bör överväga Familjedagvård eftersom det kan vara svårt att ta hand om ditt eget barns behov samtidigt som du jonglerar arbete och andra barns behov varje dag!
• dina barn räknas i ditt förhållande så om du som jag har 2 barn som bara lämnar 2 extra betalda platser varje dag (för nej du får inte betalt för att ta hand om ditt eget barn….om bara!!)
• vanligtvis hittar du dig själv ansvarig för marknadsföring och marknadsföring av din tjänst för att hålla utrymmen fulla. Läs detta blogginlägg för mer information inom detta område.
• beroende på din stödnivå kan du också vara ansvarig för inledande föräldraintervjuer, anmälningsformulär och hjälpa dem att uppfylla regeringens pappersarbete. Det här blogginlägget ger dig några tips för föräldraintervjuer och säkra inskrivningar.

utmaningarna med att inrätta en Familjedagvård

• lagring av resurser och utrustning kan börja ta över ditt hushåll om du inte har tänkt framåt och organiserat utrymmen för lagring.
• din egen familj kan ha svårt att vänja sig vid att ha sina utrymmen modifierade för säkerhet, inte kunna lämna vissa saker ute, inte kunna göra renovering eller reparationsarbete när de vill, dela leksaker och deras mamma eller pappa, alltid ha andra barn i huset tidigt eller sent, ha familjedagsleksaker och pappersarbete överallt, inte kunna röka, inte kunna sova under dagen (till bullriga!) om du arbetar nattskift och allmänna integritetsförväntningar kan bli ett problem. Hushållsmedlemmar kommer också att behöva få lämpliga kontroller för att arbeta med barn – inte bara du!
• att hantera svåra föräldra-eller vårdsituationer eller konversationer kan säkert vara en utmaning och jag uppmuntrar alla lärare som överväger Familjedagvård att fräscha upp de lärarnas självförtroende!
• uppföljning av sena avgifter – du är inte ett stort företag så det här är din direkta inkomst och när avgifterna är sena eller kommer bakom det betyder att du kan ha svårt att uppfylla dina egna budgetförpliktelser. Återigen-det är här assertivitet och bra affärsadministratör spelar in! Att jaga upp skulder kan vara en stressande verksamhet.
• uppfyller de dubbla behoven av pappersarbete krav för att driva ett företag hemifrån på egen hand samt dokumentation pappersarbete och planering förväntningar (ungefär samma som krävs i ett centrum förresten – inte lättare!)
• sätta system på plats för att betala yourself superannuation samt fördela skatteavdrag att använda vid skatt tid.
• hålla register över allt kan vara överväldigande ibland men du kommer att behöva göra detta för att säkerställa att du inte sluta med en enorm skatt räkningen slutet av räkenskapsåret.
• lita på din samordningsenhet för att sätta in statliga subventioner konsekvent och även föräldrarna att betala sin gapavgift i tid.
• får inte betalt för några helgdagar eller sjukdagar du tar – och känslan av att svika dina familjer!
• Familjedagvård gör det möjligt för barn i olika åldrar att samlas i en grupp och det kan ha positiva och negativa för både dig som lärare och barnen. Du kommer att arbeta med flera åldersgrupper varje dag.
• du måste marknadsföra och marknadsföra din tjänst för att säkerställa att du bygger upp ditt professionella rykte och inte har långa perioder av lediga platser som kan orsaka ekonomisk belastning och osäkerhet.
• du är städaren…och lita på mig, Du kommer att städa mycket!
• du är trädgårdsmästaren – dina utomhusutrymmen och ingångsområden måste hållas i gott skick för att återspegla professionalismen i din tjänst.

de positiva

• du väljer de dagar och timmar du arbetar.
• för alla ändamål är du din egen chef – men behöver fortfarande uppfylla system–, RAM-och regleringskrav-precis som de lärare i ett centrum gör.
• du kan ta semester när du väljer (med lämplig anmälan naturligtvis!)
• du kan välja vilka familjer du accepterar att anmäla dig till din tjänst eller alternativt meddela eftersom det bara inte fungerar för din tjänst och gruppdynamik.
• om du har dina egna små barn kan de stanna hemma i sin egen miljö med dig (Jag har lagt till den här punkten i avsnittet utmaningar också eftersom det är ett slags dubbelkantigt svärd som ibland arbetar med dina egna barn som alltid kräver din odelade uppmärksamhet!).
• du kan skriva och dela ett program med aktiviteter och ideer som uppfyller din personliga tidiga barndomsfilosofi och utforska principer och praxis som du kanske har velat gräva i i flera år!
• du kan ställa in dina aktiviteter, upplevelser och miljöer på det sätt du också vill uppfylla kriterierna för dina egna professionella värderingar och filosofi – du är inte bunden av principerna eller direktiven för en centrumledning.
• på grund av lägre gruppnummer varje dag (4 barn under skolåldern) får du större möjlighet att interagera och engagera sig med barnen, följa deras intressen och erbjuda dem en välkomnande och säker hemmiljö – detta leder ofta till snabbare bosättning i perioder för nya barn eftersom miljön är mindre överväldigande och läraren förblir en konstant i sitt liv.
• det finns ingen pendling till och från jobbet!
• du har oftast mer flexibilitet att använda planeringsformulär, mallar och system som fungerar bäst för dig även om du fortfarande kan bli ombedd av vissa system för att använda en uppsättning format.

• du behöver inte äga ditt eget hem (även om du i de flesta fall behöver tillstånd från hyresvärden om du hyr).
• som jag nämnde ovan i utmaningarna-en Familjedaghemsmiljö gör det möjligt för barn i olika åldrar att samlas som en grupp och detta kan erbjuda positiva och negativa för både dig som pedagog och barnen. Tänk på hur du kommer att arbeta effektivt med en multi åldersgrupp varje dag om du är van att arbeta med vissa åldersgrupper bara.
• du kan välja de åldrar du vill ta på – tänk på att Familjedagvård ofta används oftare av föräldrar och vårdare med barn under 3 år men du kanske vill sätta gränser som bara 1 barn under 1 år åt gången.
• eftersom du väljer dina inskrivningar kan du ange om du kommer att acceptera 1 dag i veckan inskrivningar eller om du föredrar minst 2 dagar. (Barn som bara går 1 dag av vård har ofta svårare att bosätta sig och vänja sig vid vårdmiljön och andra barn)
• du kommer att utveckla mer engagerade och målmedvetna relationer med barnen i din vård – du kan ta dig tid att verkligen följa upp sina individuella inlärningsresor och planera effektivt för deras behov.
• du programmerar vanligtvis för och håller register över mindre barn i en daglig kapacitet.

inkomst-och Utgiftsfrågan

jag får ofta frågan vad Familjedagvårdspedagoger tjänar och om det skulle vara detsamma som deras veckolön från en centrumbaserad tidig inlärningsmiljö. Det här är verkligen en omöjlig fråga att svara på eftersom det finns så många variabler att överväga först.

• lärare i Australien kan ställa in sina egna timpriser i de flesta fall men ofta kommer samordningsenheter att ha ett tak som du inte kan gå över.
• det finns olika priser för core och out of core timmar.
• du kan ställa in en högre skattesats för att arbeta på helgdagar.
• majoriteten av lärare (enligt min erfarenhet att prata med lärare) verkar ta ut timpriser (per barn) mellan $7 och $10. Men jag har sett timpriser så låga som $ 4.50 (som jag inte rekommenderar-värdera ditt arbete!) och upp till $14. Det beror verkligen på konkurrensen i ditt område, vakansgraden, de tjänster och miljö du erbjuder, din expertis och erfarenhet och vad som gör att driva denna verksamhet ett hållbart alternativ för dig. Du vill också se till att du ställer in ett minimum antal timmar du kommer att ta inskrivningar för även om de inte vill använda hela tiden.
• du har potential att tjäna mycket mer än du skulle arbeta i ett centrum men det beror igen på antalet timmar och dagar du arbetar, om du tar på dig ytterligare barn i skolåldern (upp till 3 Om du redan har 4 under 5) för före och efter skolvård eller semestervård,om du arbetar på helger eller utanför kärntid, om du inte behöver göra för mycket löpande underhåll, om du tillhandahåller mat, blöjor och andra väsentliga saker som en del av din tjänst och naturligtvis din timpris.
• du måste budgetera framåt för utbildningsdagar, sjukdagar och de tider när du har lediga platser och inte får betalt. Det finns ingen avsättning för sjuklön eller årlig ledighet eftersom du är en enskild näringsidkare.
• du måste föra inkomstposter för ditt företag och göra fakturering och avstämning som tidigare nämnts.
• du kommer vanligtvis att behöva betala ett visst belopp av din inkomst varje vecka för en systemadministrationsavgift – detta kan variera kraftigt och jag uppmuntrar lärare att undersöka hur mycket admin och support de får för denna avgift eftersom det kommer ut ur dina hårt intjänade pengar!!

riktiga Tips från riktiga Familjedagvårdspedagoger

om du redan har bestämt dig för att flytta till familjen (hem) daghem, sluta inte läsa!

jag delar några av tipsen nedan som jag har sett postat i min Facebook-grupp och andra sociala medier från nuvarande eller tidigare familjedagvårdspedagoger till dem som är nya för att skapa sin egen hemdagvårdstjänst.

dessa tips och förslag är rent guld och så bra för lärare som börjar sin familjedaghem resa!

• börja långsamt med siffror – låt barnen bosätta sig och vänja sig vid dem innan de fylls.
• hitta en bra revisor som förstår Familjedagvård och de unika skatteförmåner och avdrag som finns tillgängliga.
• var professionell och hålla nytta och nöje separat eftersom det kan leda till svåra stunder på banan när din ’vän’ är bakom med sina avgifter eller ständigt plockar upp sitt barn sent!
• var strikt med föräldrar som betalar fees.It är din inkomst och du har räkningar också. Se till att du har en process på plats för att hantera sena avgifter och ursäkter.
• Tänk på hur du kanske kan få kontakt med andra vuxna och lärare för att hålla de oundvikliga känslorna av isolering borta. Det kan vara fantastiskt att arbeta hemifrån hela dagen men det kan också konfrontera om du är van vid att ha andra att studsa ideer, chatta med eller hjälpa dig på de tuffa dagarna!
• Välj dina familjer baserat på gemensamma värderingar och förväntningar när det gäller vård av sitt barn.
• avvika inte från dina inställda timmar – (jag andra att – vara fast och se till att du har tydliga driftstimmar-du är ett företag som inte gör detta bara för glädjen av det!)
• var verkligen kräsen med vem du tar på. Föräldrar får intervjua lärare och säga yay eller nej och lärare bör intervjua familjer för att se till att de är rätt passform.
• ta dig in i en liten grupp lärare (kanske 4 eller 5) och träffas 1 eller 2 gånger i veckan samt telefonkontakt. De kommer att vara din livlina när isoleringskänslan kommer på. Gå till lekgrupper, lekplatser, utflykter som en grupp.
• Håll kvitton för allt!
• om du intervjuar en familj och de säger Ja men sedan ringer och säger nej-titta på den ljusa sidan snarare än att känna ett misslyckande! Det var inte tänkt att vara… ibland familjer kommer att säga ja till massor av lärare och använda den som en back up tills de erbjuds den plats de ville först.
• börja som du menar att fortsätta. Var självsäker, ha tydliga riktlinjer och policyer och håll dig till dem. Om du inte är konsekvent och professionell kommer det bara att göra saker svårare på banan.
• var flexibel men inte en dörrmatta.
• stressa inte de små sakerna.
• prata med din familj och var riktigt tydlig om hur det kan påverka dem.

det finns så mycket mer jag kunde skriva men jag kan inte passa allt i bara ett blogginlägg-du är förmodligen redan snarkning men jag hoppas att du kan ta bort en del av informationen för att hjälpa dig att fatta ett välgrundat beslut om huruvida det är rätt drag för dig att övergången till eller inrätta en familj dagvård.

jag älskar absolut fördelarna att inrätta en Familjedagvård ger både lärare och barn och skulle aldrig gå tillbaka till att arbeta i ett centrum (om det inte var exceptionellt och uppfyllde alla mina egna professionella förväntningar och filosofier!) men alla är olika och även om det är en givande roll är det verkligen inte lättare – det finns många utmaningar och du måste ta på dig att driva en affärsaspekt såväl som de vanliga tidiga barndomskraven och inte alla kan hantera denna extra arbetsbelastning.

men glöm inte att utforska de fördelar jag nämnde ovan också – det finns många fler men för mig att vara min egen chef, ställa in upplevelser och miljö som jag vill och ha möjlighet att bilda närmare relationer med barnen är mina främsta skäl. Vad kan din vara?

att arbeta i early learning Centers har också många fördelar och ibland tror jag att lärare fastnar i ’gräset är grönare på andra sidan’ tänkande och glömmer att verkligen undersöka vilken roll de vill välja så jag applåderar dig för att läsa den här artikeln till slutet!

känner du dig redo att ta språnget till något nytt?

om du fortfarande är osäker på om du är lämpad för rollen som en Familjedagvårdspedagog eller att inrätta en familjedagvårdstjänst kan du ladda ner min gratis checklista & mini guide som hjälper dig att fatta ett beslut. I slutändan bara du vet vad som fungerar bäst för dig naturligtvis men denna enkla checklista hjälper dig att klargöra vad ditt nästa steg kan vara och hur man kartlägga en tidslinje om du bestämmer dig för att få det att hända.

Klicka på bilden nedan för att ladda ner och komma igång just nu!