Provident Fund (PF) bidrag är 12% av PF löner från både anställd och arbetsgivare. För beräkningen är den maximala gränsen för Basic Rs 6500/ -. Det innebär att även om den anställdes PF löner är över Rs 6500/-, arbetsgivaren är skyldig att bidra endast på Rs 6500/-, det vill säga Rs 780/-.
men om en anställd så önskar kan han frivilligt bidra med mer än 12%. Bortsett från det måste en arbetsgivare också betala vissa administrationsavgifter. De olika kontona för PF Challan är som nämns nedan.
|
anställd
|
arbetsgivare
|
|
| A / c nr 1: pF-bidragskonto A / c nr 2: PF-administratörskonto A / c nr 10: EPS-konto A / c nr 21: EDLIS-konto A / c nr 22: EDLIS-administratörskonto |
12
|
3.67
|
|
1.10
|
||
|
8.33
|
||
|
0.50
|
||
|
0.01
|
||
| totalt |
12
|
13.61
|
PF admin charge = arbetsgivaren måste betala 1,1% av PF löner
EDLIS: arbetsgivaren måste betala 0,5% av PF löner
EDLIS admin charge:arbetsgivaren måste betala 0,01% av PF löner.
därför måste den totala extra procentuella arbetsgivaren betala Rupier : 1.61% av basic så arbetsgivaren måste faktiskt betala 13.61% av Basic och anställd måste bara betala 12% av pf-lönerna.
anställda Slutför 12% går till PF-konto medan arbetsgivaravgifter 8,33% går till pensionsfond och 3,67% går till PF-fond.
Employee State Insurance Corporation(ESIC) dras av på bruttolön som är 1,75% från arbetstagaravgiften & 4,75% från arbetsgivaravgiften.