de flesta anställda i Ontario är berättigade till Anställningsförsäkring (EI) förmåner om de är sjuka eller skadade. Det finns regler för att avgöra vem som är berättigad till sjukpenning, hur mycket du har rätt till, hur länge du kan samla in förmånerna för och hur du ansöker.

vem är berättigad till sjukpenning?

generellt måste du uppfylla följande kriterier för att kvalificera dig för sjukpenning:

• du har betalat ei-Premier;
• du måste inte kunna arbeta på grund av sjukdom eller skada eller är i karantän;
• din vanliga veckoinkomst måste ha minskat med mer än 40%; och
• du har samlat 600 försäkrade arbetstimmar under de senaste 52 veckorna.

om du slutar arbeta på grund av sjukdom och du har rätt till betald sjukskrivning från din arbetsgivare måste du använda alla dina sjukskrivningskrediter innan du är berättigad till EI-sjukpenning. Om du får arbetstagarens ersättning, kallad arbetsplatsskydd och försäkringsförmåner, kommer du i allmänhet inte att vara berättigad till sjukpenning. Men om du blir sjuk eller skadad och du redan får en annan typ av EI-förmån, till exempel moderskaps-eller föräldrapenning, kan du också vara berättigad till sjukpenning.

hur länge varar sjukpenningen?

vanligtvis kan du få upp till 15 veckors sjukpenning. Om du återvänder till jobbet och sedan måste lämna igen för samma sjukdom eller skada, kan dina förmåner återinföras. Dina förmåner måste dock användas inom ett år från den dag du ursprungligen ansökte om förmåner eller så måste du ansöka igen.

hur mycket kan du få?

i de flesta fall har du rätt till 55% av din genomsnittliga försäkringsbara veckoinkomst, upp till ett maximalt belopp. Det belopp som betalas baseras på ett maximalt årligt försäkringsbart intjäningsbelopp. Från och med den 1 januari 2021 har det maximala försäkringsbara intjäningsbeloppet ökat från $54 200 till $56 300. Den maximala veckovisa ei-förmånen har ökat från $573 till $ 595 per vecka.

ansökan om sjukpenning

för att få sjukpenning, skicka in en ansökan online på Kanadas regering webbplats. Ansökningar ska göras så snart som möjligt efter att en anställd slutat arbeta. Ansökningsprocessen är densamma som att göra en ansökan om regelbundna ei-förmåner.

innan du ansöker måste du få ett läkarintyg undertecknat av en läkare för att skicka in din ansökan. Läkarintyget ska förklara ditt tillstånd, varför du inte kan arbeta och hur länge du kommer att vara ledig.

Canada Pension Plan invaliditetsförmåner

om du har en allvarlig sjukdom eller funktionshinder som kan hindra dig från att arbeta under en längre tid, överväga att ansöka om Canada Pension Plan (CPP) invaliditetsförmåner. CPP-Handikappförmånen är en månatlig betalning tillgänglig för personer som nyligen bidragit till CPP medan de arbetade och sedan blev oförmögna att arbeta på något jobb regelbundet på grund av funktionshinder.

tillfälliga förändringar på grund av COVID-19

på grund av den nuvarande pandemin har Kanadas regering genomfört tillfälliga ändringar av olika arbetsrättsliga program och förfaranden. För den mest up-to-date information om förändringar i EI programmet, besök sysselsättning och Social utveckling Kanada.

få hjälp

för mer information om CPP invaliditetsförmåner, besök canada.ca. för mer information om ei sjukpenning, eller om du vill lämna in en ansökan, se Kanadas regering ei sjukpenning översikt. För juridisk hjälp och hjälp med anställningsfrågor, kontakta en arbetsadvokat.

ett kriminalregister kommer att visas på en anställning poliskontroll och kommer att påverka din förmåga att få eller behålla ett jobb. För att radera ditt kriminalregister, Läs mer på Pardon Partners.It är lättare än du tror.

You now have 3 options:

• Fler svar om arbetsrätt
• huvudlista: alla rättsområden
• Anslut till regeringskontor