bara för att någon är i en ledande eller övervakande roll, gör inte den personen automatiskt till en sann ledare. Den beteckningen är ofta reserverad för dem som visar en viss uppsättning attribut utöver praktiska affärsförmågor. Dessa ledarskapskvaliteter är i hög efterfrågan av goda skäl – de kan driva organisatorisk framgång och höja anställdas moral. Här är en sammanfattning av kvaliteterna hos en bra chef.

inspirerar andra

av alla attribut som skiljer bra chefer kan detta vara det viktigaste. Förmågan att bemyndiga medlemmar i ett team och hjälpa varje individ att sträva efter excellens är ofta det som driver en organisations framgång.1 stora ledare utnyttjar medarbetarnas önskan att göra skillnad i världen och påverka deras samhällen positivt.

demonstrerar ärlighet och öppenhet

vissa människor pratar om hur ärliga de är, men andra förkroppsligar det. Bra chefer faller i den senare gruppen och visar vanligtvis stor öppenhet om sina ansträngningar. På grund av det vet deras övervakande chefer och deras hanterade anställda att en chef kan lita på. Det förtroendet skapar lojalitet, vilket är ett kraftfullt verktyg i alla affärer.

erbjuder en strategisk vy

det finns stort värde i att arbeta med detaljerna i ett projekt, men en bra chef har också större syn på varför projektet är nödvändigt, uppfyller affärsmål och ansluter till andra insatser. Anställda är beroende av den visionen och på en chefs förmåga att formulera hur deras arbete passar in i den större strategiska utsikterna.

kommunicerar effektivt

om anställda kämpar för att förstå vad en chef vill då kommunikation är i högsta grad saknas. En bra chef har solida kommunikationsförmåga som är skräddarsydda för varje situation. Till exempel kan han eller hon vidarebefordra strategiska mål till ett styrelserum fullt av chefer och också hitta mycket specifika mål för ett projektteam. Att demonstrera kunskaper i en rad kommunikationsstilar är en värderad mjuk färdighet.

leder med exempel

vem som helst kan utfärda order, men en sann ledare vet hur det är att vara i skyttegravarna.2 När en bra chef arbetar sida vid sida med ett team och dyker upp fysiskt och mentalt för varje uppgift är det definitivt märkt. På samma sätt, när en chef skickar ut projektets förfallodatum och sedan saknas från kontoret eller inte är tillgänglig för frågor som också märks.

fattar välgrundade beslut

även om delegering är viktigt för att hålla specifika projekt på rätt spår, förstår en bra chef att det finns vissa beslut som inte kan läggas ut till anställda. Solid beslutsfattande ger tydlighet och fokus för gruppmedlemmar och tar bort den typ av tvetydighet som kan skicka projekt upprullning offtrack. Vissa beslut kanske inte är så enkla, så en del av en chefs ledaregenskaper är villigheten att vara kreativ, intuitiv och säker på att sätta en ny riktning.

med ledarskapskvaliteter som dessa kan resultaten bli djupa. Inte bara kommer du att utmärka dig i din valda karriär, men du kommer också att ge betydande värde för varje projekt och team som du rodret. I varje bransch finns det alltid en hög efterfrågan på bra chefer med affärsförmåga som gör dem till bra ledare.

om du vill utveckla dina ledaregenskaper, kan Benedictine University Online Master of Business Administration program hjälpa dig att ta tag i din framgång. Ring 866-295-3104 för att prata med en programhanterare eller begära mer information.