att vara en bra tränare är inte alltid en lätt uppgift. Liksom lärare är tränare betrodda att vidarebefordra de färdigheter som krävs för att barn ska lyckas inom specifika områden samtidigt som de förbättrar sin övergripande personliga utveckling.
glädjen och spänningen barnen har för sport ger tränare en unik möjlighet att göra ett betydande och långvarigt intryck på bara en enda säsong. Varje vuxen kan berätta historier om tränare som de verkligen gillade att växa upp, liksom de som hade motsatt effekt.
så frågan är, vad som verkligen skiljer de bästa tränare?
vi tittade tillbaka på tidigare nomineringar från vårt Coaching Excellence Award-program, som årligen erkänner ungdomshockeybussar i Minnesota, för att se vilka spelare och föräldrar som kände att vissa tränare var deras favoriter. Här är de fem vanligaste egenskaperna i ordning som oftast nämns.
1.) Gör spelet roligt.
först och främst älskar föräldrar och spelare tränare som delar en passion och energi för spelet samtidigt som de prioriterar kul på övningar och spel.
T-2.) Få alla spelare att känna sig värderade.
en stor del av barns utveckling bygger identitet och självförtroende. Tränare som gör en punkt för att säkerställa att varje spelare känns som en viktig del av laget har vanligtvis en varaktig inverkan på barnen. En nominering av en förälder till en Bantam en spelare förklarade hur ger lika speltid, särskilt på speciella lag och i slutet av spel, gav spelarna enorma ökar av förtroende och inspirerade dem att arbeta hårdare i praktiken.
T-2.) Fokusera på utvecklingsprocessen på och utanför isen.
varje förälder hoppas att deras barn lär sig mer än bara hockeyfärdigheter när de spelar spelet så det borde inte bli någon överraskning att fokus på livslektioner listades som en viktig egenskap hos stora tränare. De tre mest refererade koncepten för tränare för att hjälpa spelare att utvecklas var att vara en bra lagkamrat, visa respekt (till lagkamrater, tränare, föräldrar och tjänstemän) och hantera motgångar.
4.) Hitta sätt att kommunicera på ett positivt sätt.
i de flesta fall händer det inte att lära sig en ny färdighet eller ett koncept vid första försöket. Tränare som först kan instruera och sedan positivt uppmuntra spelare när de går igenom inlärningsprocessen är mer benägna att hålla barnen glada över spelet och motiverade att förbättra.
5.) Dedikerad till att vara en bra tränare.
Coaching ungdomsidrott kräver ett tidsengagemang, men tränarna som verkligen sticker ut är dedikerade till att vara den bästa tränaren de kan vara varje gång de går in i rinken. Det inkluderar att vara förberedd med en övningsplan, ha en positiv attityd (även efter dåliga dagar på jobbet) och utvärdera hur de kan förbättra sin egen coaching samt hur de bäst kan hjälpa barnen.
visar ditt barns ungdomshockeytränare dessa egenskaper? Minnesota Hockey, i samarbete med Park Dental, ger HEP Coaching Excellence Award för att erkänna ungdomshockey tränare på alla nivåer vars beteenden ger en positiv atletisk upplevelse, så att spelare kan utvecklas till sin största potential, ha kul och lära sig att älska spelet.
”Coaching Excellence Award handlar om att erkänna tränare som har sina prioriteringar rätt”, säger Steve Morse, HEP-koordinator för Minnesota Hockey. ”Att bry sig om barnen är nummer ett. När en ung spelare tar sig tid att känna igen en tränare vet vi att tränaren bryr sig om spelarna!”
föräldrar, spelare, tjänstemän och andra tränare kan nu nominera tränare för 2017 Coaching Excellence Award. Utvalda tränare kommer att ha möjlighet att delta i en Minnesota Wild-övning under säsongen 2017-18, och alla tränare som uppfyller prisets kriterier kommer att få ett erkännandeintyg. Certifikatet kommer att skickas till nominatorn i slutet av denna säsong så att nominatorn kan göra presentationen till tränaren vid lagets bankett.