som arbetare i en organisation finns det fall där din handling och inaktivitet kan få dig att bli fråga av din närmaste handledare eller arbetsgivare. Många har svårt att svara på en fråga på arbetsplatsen på grund av vissa orsaker som bara är kända för dem.
Vänligen dela den här artikeln på WhatsApp, Facebook och andra sociala medier plattform med knappen nedan. Tack för att dela🙏
tidigare har vi kommit i kontakt med många anställda/arbetare som alltid befinner sig önskade när de frågas på arbetsplatsen. Nyligen, en vän till mig frågades av sin arbetsgivare angående hans oprofessionella beteende.
denna anställd lämnade tjänsten utan någon anledning och på grund av det ber ledningen honom att lämna in ett svar angående hans beteende. Nu, att skära saken kort, arbetaren undersöker hur man skriver ett formellt svar på frågan och har bett oss att hjälpa honom att göra det eftersom han aldrig har skrivit en fråga svar brev innan. Faktum är att vi har gjort det till en ära att skriva ett öppet svar på den här frågan, för vem vet, du kanske också befinner dig i en liknande situation.
i det här inlägget kommer vi att titta på hur man skriver ett svar på en fråga och även titta på ett urval av frågebokstäverna och hur man svarar på den frågan.
när du svarar på en fråga försöker du förstå meddelandet som kommuniceras i frågebrevet och vet också varför du frågas. Börja inte skriva svaret utan en grov skiss av vad du ska skriva
en annan sak du bör tänka på är att ditt svar är för officiella ändamål och för den delen måste du se till att använda en formell skrivstil.
när du skriver svaret kan du hänvisa till frågedatumet och sedan bekräfta ditt fel.
gå rakt på sak. Lägg inte till onödig information i frågesvaret och försäkra dig också om vem du svarar på att du inte kommer att upprepa det beteendet igen.
exempel på en fråga brev från G. E. S
du ombeds snarast att skriftligen förklara för ledningen varför disciplinära åtgärder inte bör vidtas mot dig för att du saknar dig från skolan från 7th till 18th October 2019.
det är sorgligt att notera att, när direktoratet kämpar för att säkerställa start av den nya standardiserade baserade läroplanen, lärare kunde lämna klassrummet och därmed lämna barn till sitt öde i en vecka utan att använda ledningen.
ledningen är omedveten om var du är i kommunen.
vänligen skicka ditt svar till direktoratet på eller före onsdag, 23/10/2019 i ditt eget intresse.
svar på frågan
Kommunal / Distriktsutbildningskontor
P. O. Box xxx
namn på distrikt / stad
Dear Sir,
RE: svar på din fråga brev daterat 18 oktober 2019 för oprofessionellt beteende
jag hänvisar till frågan riktad till mig den 18 oktober 2019 om ovanstående ämne. Min frånvaro från arbetsplatsen som är ovanlig berodde på mitt engagemang i den just avslutade nationella Identifieringsövningen.
det var inte min avsikt att lämna arbetsplatsen utan att följa den korrekta processen som styr yrket. Men bara för att nämna det har jag muntligt informerat min närmaste handledare och bett om tillstånd att göra det.
jag medgav att jag har gjort ett misstag att inte sätta begäran skriftligen men som arbetare under din outfit, jag lovade att aldrig upprepa denna åtgärd av mig igen.
Tack.
med vänliga hälsningar,
din signatur
ditt namn
rekommenderat inlägg:
- hur man svarar på en frågebrev för olydnad i en organisation – 2021
- hur man svarar på en frågebrev för att vara frånvarande från jobbet utan tillstånd
- riktlinje för hur man svarar på frågebrev för sent på jobbet
- hur man svarar på en frågebrev för att ljuga för din chef på jobbet
- hur man svarar fråga brev för att slåss i en organisation