efterfrågan på kvantitetsmätare är extremt hög, med några rapporter om att det faktiskt är lättare att anställa en balettdansare! Kvantitetsmätare spelar en grundläggande roll i den tekniska livscykeln och säkerställer att projekten körs i tid, på budget och att planera. Efterfrågan på kandidater med rätt kompetens och erfarenhet kommer att fortsätta i linje med den förväntade tillväxten inom teknik inom alla sektorer, inklusive järnväg, kraft och byggd miljö.

så med all denna möjlighet, Vad är det bästa sättet att bygga en framgångsrik karriär inom kvantitetsmätning? Våra experter på kvantitetsmätning och rekrytering av kommersiell ledning har delat med sig av sina insikter.

få rätt utbildning och utbildning

det finns många utbildningsvägar till kvantitetsmätning men kandidater måste antingen ha en examen eller arbeta mot en i en mer junior Roll. Grader Finns i kvantitetsmätning, som är ackrediterade av Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) men du behöver inte ha studerat detta ämne för att komma in i yrket. Kandidater från andra examensämnen kan ta en forskarutbildningskurs, som också är ackrediterad av RICS. Den första graden kan vara i något ämne, men de som kan bidra till att ge relevant kunskap inkluderar, byggnad eller konstruktion, civil-eller strukturteknik, ekonomi, geografi, matematik eller stads-och landstudier. Denna forskarutbildning tar ett år att slutföra heltid och cirka två år deltid. Det är också värt att notera att en stor mängd kommersiella Chefer börjar som kvantitetsmätare.

våra rekryterare tycker att många kunder utvärderar kandidater enligt sina egna standarder; där någon som har arbetat sig upp ’från verktygen’ och tränat på jobbet skulle vara mer benägna att rekrytera någon med en liknande karriärväg. Men med kvantitetsmätningsförmåga i så hög efterfrågan närmar sig de allra flesta arbetsgivare kandidater med stor flexibilitet. Det finns många arbetsgivare som är villiga att ta på akademiker som inte har nått ackrediterad status och stödja dem att slutföra detta tillsammans med sitt jobb.

praktiska färdigheter och praktisk erfarenhet

bortsett från utbildning och utbildning letar kunderna efter vissa kärnkompetenser som ett praktiskt och logiskt sinne; kreativitet och innovation; stark räkning, ekonomisk förvaltning och IT-färdigheter; starkt teamarbete och kommunikationsförmåga med förmåga att arbeta med människor av alla slag. Att ha praktisk arbetslivserfarenhet är också en bonus när du börjar, och när en karriär fortskrider kommer det att vara extremt fördelaktigt att ha erfarenhet inom ett visst område som järnväg, kraft eller den byggda miljön.

genomsnittliga löner

det är viktigt att ha realistiska löneförväntningar, särskilt på ingångsnivå. Vårt tekniska lönekartläggningsverktyg innehåller levande löninformation från över 14 000 personer som för närvarande arbetar inom teknik. Uppgifterna beskriver en lön på mellan 25 000 och 30 000 30 000 för en kvantitetsmätare på ingångsnivå, och icke-utbildade kandidater bör förvänta sig att tjäna i den nedre delen av denna skala. Senior och erfarna kvantitetsmätare kan förvänta sig att tjäna mellan 65 000 och 80 000 och 80 000 med löner för kommersiell ledning som går utöver detta beroende på roll och erfarenhet.

ny möjlighet eller teammedlem

du kan söka efter de senaste kvantitetsmätarjobben på vår dedikerade disciplinsida eller kontakta en av våra rekryteringsspecialister nedan:
för mätning av kontraktsmängder och kommersiella förvaltningsmöjligheter-kontakta John Baker, 0118 9241171 – [email protected].

för permanent kvantitetsmätning och kommersiella förvaltningsmöjligheter-kontakta Michael Simon, 0118 9241178 – [email protected].