att bli VD är en av de privilegierade och fantastiska jobbrollerna som de flesta entusiaster skulle vilja uppnå. Att bli VD före dina 30 kan vara ganska tufft vilket behöver mer hårt arbete. Vägen till detta mål kräver engagemang, passion, motivation och fokus.

det finns många sådana VD som har uppnått innan de är 30, som Mark Zuckerberg till Jonathan Samuels, till Danny waters. Dessa fantastiska människor har visat att det är möjligt att bli VD före 30 års ålder. Låt oss gå igenom några tips och hemligheter om hur man blir VD före 30.

Bildkälla: FastCompany

hur man blir VD före 30 enkelt:

rätt miljö:

arbetsmiljön idag är snabb och man behöver veta för att välja rätt miljö som hjälper dig att grooming till en VD. Miljön ska vara en som respekterar ditt arbete oavsett din ålder. Detta är en viktig aspekt för att bli VD med 30.

det är obligatoriskt att hålla reda på din syn och arbeta för att uppnå positionen. VD för enterprise finance, Danny Waters nämnde att medarbetaren behöver njuta av det arbete de gör, genom att göra så att de kan uppnå och utmärka sig i den karriär de följer.

ta risker:

en gång som önskar och vill bli VD vid 30 års ålder måste se till att risker aldrig kan leda dig till stora förluster. Den största nackdelen är att människor tänker på efterverkningarna och håller tillbaka utan att gå framåt för risker. Det säkra verktyget som kallas ålder ligger inom folket och därmed tar en risk aldrig någon förlust för dessa aspiranter.

VD för dragonfly property finance, Jonathan Samuel nämnde att resultatet av misslyckande är mindre och så kan man vara djärvare.

att ta risker är en viktig aspekt för att nå den högre positionen, inte alla i en bransch kommer att ta risker, och därmed bör blivande VD ta risker för att fånga den privilegierade VD-positionen.

efterfrågan respekt:

det finns ett antal processer involverade i resan att bli VD före 30. Man måste kontrollera respekt som andra medarbetare kan vara en tuff uppgift eftersom; de anställda kan vara äldre än du.

som ledare måste du ha alla färdigheter och känna till andra strategier i kontorsmiljön. Du bör kunna kontrollera gruppen även om de är äldre i ålder eller erfarenhet.

det bästa sättet att avvärja allt detta är att göra jobbet bra och bevisa att du är en perfekt passform. Ibland där förhandlingar uppstår mellan parterna, människor skulle bli förvånad över att veta din ålder. De kommer att hoppa alla dessa hinder när de inser ämnet du talar om. Ålder är aldrig en faktor för frågan och därmed kan du göra ditt ansvar och arbeta för att bli VD före 30.

vänta inte på det perfekta tillfället:

vid en yngre ålder i din karriär kan du sakna erfarenhet och det är ganska svårt att ta reda på om du är i rätt miljö. Du kan alltid dra slutsatsen att det alltid finns en bättre möjlighet som aldrig borde vara tanken i karriärlivet.

det skulle finnas tillfällen där du behöver bosätta dig vid den möjlighet som finns i handen snarare än att vänta på en annan bättre.

att vara på klientsidan:

för dem som vill bli VD med 30 bör komma ihåg att de började sitt karriärliv från praktikplatser. Praktikplatser är där den faktiska processen lärs, de borde aldrig glömma orden, deras chef och lära sig att vara på klientsidan för att bli framgångsrik i affärer.

de första råd, förslag, metoder och människor som hjälper dig att starta din karriär är viktiga att komma ihåg och därmed minnas dem är viktigt.

mer arbetsbelastning och mindre lön:

hårt arbete och engagemang är viktiga parametrar för dem som vill bli VD före 30. I sitt första spirande skede måste de arbeta för företag som betalade dem mycket mindre med mer arbete.

du överlämnas med mer arbete där dina överordnade skulle få alla krediter och förmåner. Dessa situationer ska ställas inför för att bli VD före 30.

var djärv att starta tidigt:

när du har bestämt dig för att starta lite chore, flytta sedan över och starta tidigt snarare än att slösa bort din tid i din tidiga karriär. När du har en ide att utveckla en produkt, rekrytera människor, marknadsföra och sälja en produkt om ditt företag inte är känt, börja sedan omedelbart.

när din start är bra kan du få mer erfarenhet. Utmaningarna med tillväxt hjälper dig att skapa seriöst värde.

arbeta under stora ledare:

det finns väldigt få högt ansedda ledare i företagsvärlden idag. Några av ledarna är Diageos Paul Walsh, Virgin ’ s Richard Branson, Fords Alan Mulally, Ciscos John Chambers och Alibabas Jack Ma. Dessa människor har förmågan att ställa in snabba stales eftersom de har framstående människor runt.

en entusiast som vill bli VD med 30 kan komma dit till dessa snabba stall och börja sin karriär så att hyperspace carrier kan vinnas som stora människor runt arbetar.

gå globalt i ett tidigt skede:

en som vill uppnå bör bestämma sig för att gå globalt tidigt. De kan välja platser där tillväxtmöjligheterna är höga.

leta efter platser med tillväxtmarknadstrender som tar hänsyn till BRIC-länder som Kina, Ryssland Brasilien och Indien. Leta sedan efter de högsta tillväxtpotentialländerna som heter N-11. I den aspekten är Kina ett unikt land som har ett antal möjligheter för unga yrkesverksamma.

agera som VD genom att följa 30: 30: 30: 10 regel:

att leverera ditt första jobb och ansvar skulle vara första prioritet i alla jobb du gör. Leta efter möjligheter och markera dig själv som ledare.

utför ditt grundläggande jobb på 30% av den tilldelade tiden och använd ledig tid för vila. De andra 30% av tiden kan ägnas åt att kontakta dina kamrater, dina kollegor och arbeta med dina ledare i företaget.

de övriga 30% av den tilldelade tiden, bär VD-hatten och tänker på framtida möjligheter i företaget och hur företaget kan tas till nästa nivå. Och igen har du 10% tid att ha kul. Dessa regler kan följas för att bli VD före 30.

lär dig ledarskap:

för att bli VD före 30 är huvudkriteriet att lära sig ledarskapsförmåga och andra olika färdigheter som förekommer i organisationen. Nyckeln till att bli VD är att lära sig mer genom att acceptera ansvar och lära sig resultaträkningarna i organisationen.

börja ta ansvar för företag, leta efter nyckelelement och ta ägande för detsamma. när du har en fokuserad syn på partnerskap, förvärv, nya satsningar, och viktiga spelbyte. Detta visar hur man initierar superprogression i framtiden.

var en personlig ledare:

många människor är idag en chef snarare än ledare eftersom de har de hårda färdigheterna men saknar mjuka färdigheter. För att bli VD före 30 bör du vara en bra ledare och ha förmågan att bygga förtroende och kontakter över kulturer.

du måste bära din ambition i ditt huvud tillsammans med dröm och ambition. På så sätt tror människor och kommer bakom dig. Arbetsmiljön ska vara på ett sätt där människor kan prestera sitt bästa och känna att de kan gå på vatten.

bygga ett personligt varumärke och nätverk:

att bygga ett personligt varumärke är ganska viktigt eftersom de behöver uppdateras med de senaste händelserna i branschen. Spirande VD måste komma ihåg att världen förändras och de behöver utveckla sitt personliga varumärke så att de kan förstora över hela världen. Med detta som en spirande VD kan du bygga varumärken i månader ganska decennier.

syftar till att presentera dig själv som en ledare i branschen med kvalitetsvärde. Sociala medier är något som gör allt transparent och bygger ditt personliga varumärke.

slutsats:

det här är några tips som kan följas för att bli VD för ett företag före 30. En entreprenör lever hela livet som nästan alla människor, men bara få människor har intresse och strävan att utvecklas till VD före 30.

att bli VD före 30 kan vara fantastiskt och en prestation i livet. Det finns ett antal levande exempel som nämnts ovan som har uppnått och blivit VD i sina liv med fullständigt engagemang och hårt arbete. på samma sätt för entusiasten som önskar bli VD bör komma in i fältet och förbereda en viss inställning för att bli VD tidigare.

Kör igenom dessa tips och andra motiverande aspekter. Följ alla tips från dag ett och bli en ung VD med fullständig koncentration. Genom detta sätt vänder hela branschen tillbaka till dig att veta din hemlighet av framgång.