• Henderson, Nevada
• Las Vegas, Nevada
• North Las Vegas, Nevada
• Reno, Nevada
• Sparks, Nevada

att bli en polis i Henderson, Nevada

Henderson Police Department stöder jobb för 391 poliser och 81 korrigeringar officerare, alla är utbildade för att tillhandahålla brottsbekämpande tjänster till medborgarna i Henderson, Nevada.

om du är intresserad av att bli polis i Henderson, den här guiden ger dig steg-för-steg-instruktionerna för att göra det:

1. Möt minimikrav på avdelningen
2. skicka in en ansökan om anställning
3. ta den skriftliga tentamen
4. träffa den muntliga styrelsen
5. ta det fysiska konditionstestet
6. genomgå bakgrundsundersökning
7. komplett Anställningstest
8. Delta polisakademin

Steg 1. Möt minimikraven för avdelningen

personer som vill lära sig att bli polis genom att uppfylla polisens krav i Henderson måste först avgöra om de uppfyller minimikraven för anställning som Henderson polis, som anges av Henderson Police Department. Särskilt, för att kvalificera sig för Henderson polisjobb, kandidater måste:

• var minst 20 år gammal (och 21 år vid tidpunkten för Akademiens examen)
• var en amerikansk medborgare
• ha ett gymnasieexamen eller motsvarande vid dagen för den skriftliga tentamen
• har inga fällande domar eller andra register över brott som kräver att du registrerar
• har inga fällande domar för våld i hemmet

steg 2. Skicka in en ansökan om anställning

innan du skickar in en ansökan om anställning hos Henderson Police Department, bör du först se till att de accepterar ansökningar om Henderson police jobs genom att besöka Henderson Police Department ’ s Join HPD-sida för meddelanden om kommande rekryteringsdatum och ansökningsdatum.

om avdelningen anställer kommer ansökan om anställning att hittas på City of Henderson Human Resources-webbplatsen. Om inte, du kan fylla i ett anställningsintressekort, och avdelningen kommer att kontakta dig när ansökningar accepteras.

steg 3. Skriv tentamen

förutsatt att du uppfyller minimikraven för anställning kommer Institutionen att kontakta dig (under rekryteringsperioder) för att ta institutionens skriftliga tentamen.

du kan förbereda dig för att ta det skriftliga provet genom att beställa en studieguide via personalavdelningen. Kontakta personalavdelningen på 702-267-1900 för att beställa guiden.

steg 4. Möt med den muntliga styrelsen

kandidater som klarar det skriftliga provet är berättigade att fortsätta med anställningsprocessen, vilket inkluderar möte med den muntliga styrelsen för en preliminär intervju och bakgrundsundersökning. Du kommer också att behöva fylla i ett frågeformulär för personlig historia vid denna tidpunkt, som kommer att användas för att slutföra bakgrundsundersökningen.

Steg 5. Ta det fysiska konditionstestet

endast de kandidater som rekommenderas av den muntliga styrelsen är berättigade att fortsätta anställningsprocessen och ta det fysiska konditionstestet. Det fysiska konditionstestet innehåller följande:

• vertikalt hopp
• Agilitykörning
• Sit-ups
• Push-ups
• 300-meters körning
• 1,5 mil körning/promenad

du kan förbereda dig för att ta det fysiska konditionstestet genom att granska avdelningens fysiska agilitykrav.

steg 6. Genomgå bakgrundsundersökning

alla kandidater måste klara en grundlig bakgrundsundersökning efter att ha klarat det fysiska konditionstestet.

Steg 7. Komplett Anställningstest

ett fåtal utvalda kandidater, efter avslutad bakgrundsundersökning, kommer att få ett villkorat erbjudande om anställning, vilket är villkorat av framgångsrikt slutförande av en läkarundersökning, läkemedelsskärm och polygrafundersökning.

steg 8. Delta i polisakademin

alla nya rekryter är skyldiga att delta i polisakademin när de anställs.

att bli polis i Las Vegas, Nevada

Las Vegas Metropolitan Police Department (LVMPD), den största brottsbekämpande myndigheten i Nevada och en av de största polisbyråerna i USA, består av 2 743 poliser och 786 korrigeringsofficer. Las Vegas Metropolitan Police Department betjänar både Clark County och staden Las Vegas.

denna guide ger steg-för-steg-instruktioner om hur man blir polis i Las Vegas:

1. uppfylla minimikrav för anställning
2. Ansök om anställning
3. delta i Polisrekryteringsseminarium
4. fyll i frågeformuläret för personlig Historik
5. ta den skriftliga tentamen
6. ta det fysiska konditionstestet
7. träffa den muntliga styrelsen
8. få villkorat erbjudande om anställning och genomgå grundlig bakgrundsundersökning och intervju
9. genomgå återstående Anställningstestning
10. träffa Sysselsättningsutskottet för en slutlig granskning
11. ta posten fysisk kondition Test
12. delta i polisakademin

Steg 1. Möt anställningskrav

personer som är intresserade av att bli polis i Las Vegas bör först se till att de uppfyller minimikrav på anställning. Särskilt, lvmpd kräver att kandidater för polisjobb i Las Vegas måste:

1. har en high school diploma eller GED
2. har inga felony convictions
3. har inte mer än en DUI
4. har inga domestic violence convictions
5. var en amerikansk medborgare
6. har inga synliga tatueringar, branding eller smycken i tjänst
7. var minst 21 år
8. måste ha 20/20 vision (korrigerad eller okorrigerad)

steg 2. Ansök om anställning

om du är intresserad av att uppnå Las Vegas polisjobb kan du kontakta en lvmpd-rekryterare (702-828-5787), som kan ge dig den information du behöver för att ansöka om anställning. Du kan också söka efter öppna anställningsperioder för polisrekryter via LVMPDS Jobbsökningssida.

LVMPD håller ett antal rekryterings-och informationshändelser under hela året för personer med intresse av att bli polis i Las Vegas. Därför är det alltid bäst att kolla lvmpd-webbplatsen för kommande evenemang.

steg 3. Delta i Polisrekryteringsseminarium

efter avslutad förhandsgranskningsprocess av LVMPD måste alla kandidater för polisjobb i Las Vegas delta i ett polisrekryteringsseminarium, som tjänar till att förhandsgranska kandidater. Du kommer att kontaktas av en Avdelningsrepresentant (via e-post), som kommer att förse dig med kommande polisrekryteringsseminarier.

police recruit seminar, som är ett heldagsevenemang, är utformat för att simulera en typisk dag i polisakademin. Som sådan förväntas du delta i fysisk träning och akademisk instruktion.

steg 4. Fyll i Personal History Questionnaire Screener

alla kvalificerade kandidater, efter avslutad obligatorisk polisrekryteringsseminarium, kommer att planeras för personal history questionnaire screener (PHQ), under vilken du måste svara på frågor om din personliga historia och livserfarenheter. Du kommer bara att kvalificera dig för att fortsätta med anställningsprocessen om du klarar PHQ. Du kommer att få poäng omedelbart och meddelas om din pass/fail-status efter avslutad PHQ.

Steg 5. Ta den skriftliga tentamen

den skriftliga tentamen görs omedelbart och beräknas i procent. Denna procentsats kommer att ingå i ditt totala testresultat.

steg 6. Ta det fysiska konditionstestet

du kommer då att behöva slutföra det fysiska konditionstestet. Du måste klara detta test för att fortsätta med anställningstestprocessen. Du kan granska lvmpd: s fysiska konditionsstandarder genom att läsa Lvmpd-Studiehandboken.

Steg 7. Möt med den muntliga styrelsen

den muntliga styrelsens intervju, som är den sista fasen av urvalsprocessen, är utformad för att utvärdera din förmåga att utföra ditt jobb som lvmp-Polis. Din muntliga styrelseintervju kommer att mätas, poängeras och läggas till i ditt skriftliga testresultat. Du kan se en muntlig intervjuvideo för att bättre förstå vad du kan förvänta dig under din muntliga intervju.

efter avslutad alla muntliga styrelseintervjuer kommer styrelsen att skapa en behörighetslista över potentiella kandidater för Las Vegas polisjobb.

steg 8. Få villkorat erbjudande om anställning och genomgå grundlig bakgrundsundersökning och intervju

efter avslutad och godkännande av behörighetslistan kommer alla kandidater att kontaktas och en grundlig bakgrundsundersökning börjar och en bakgrundsundersökningsintervju kommer att genomföras.

steg 9. Genomgå återstående Anställningstestning

medan bakgrundsundersökningen pågår kommer alla kandidater att behöva slutföra anställningstestning, vilket inkluderar:

• skriftlig psykologisk utvärdering
• Polygrafundersökning
• Oral psykologisk intervju
• medicinsk undersökning
• läkemedelsskärm

steg 10. Möt med arbetsutskottet för en slutlig granskning

det sista steget i urvalsprocessen innebär att du träffas med arbetsutskottet, då kommer du att presenteras med resultaten från din testning och bakgrundsundersökning.

steg 11. Ta POST Physical Fitness Test

alla nya rekryter måste ta och klara POST Physical Fitness Test minst 30 dagar innan polisakademin startas eller inom 14 dagar efter Akademins start. Erbjudandet om anställning är beroende av att passera POST Fitness Test.

steg 12. Delta i polisakademin

Polisakademiutbildning, som varar cirka 24 veckor, är obligatorisk för alla nya lvmpd-polisrekryter. Polisakademiutbildning följs av utvärderingsprogrammet för fältutbildning, som är 19 veckor långt.

att bli polis i North Las Vegas, Nevada

North Las Vegas polisavdelning består av 411 beställda poliser som är ansvariga för att patrullera de 100 kvadratkilometer i North Las Vegas, Nevada, och tillhandahålla brottsbekämpande tjänster till sina 222 000 medborgare.

personer som är intresserade av att lära sig att bli polis genom att uppfylla polisens krav i North Las Vegas kan använda den här guiden för att bättre förstå anställningsprocessen:

1. uppfyller minimikraven
2. Ansök om anställning
3. ta den skriftliga tentamen
4. ta den fysiska Konditionsprovet
5. ta den muntliga styrelsens undersökning
6. genomgå Bakgrundsintervju
7. komplett Anställningstest
8. komplett polisakademi utbildning

Steg 1. Möt minimikrav

om du är intresserad av att bli polis i North Las Vegas måste du uppfylla en strikt uppsättning minimikrav för anställning. Särskilt, alla kandidater som vill uppnå North Las Vegas polisjobb måste:

• vara minst 21 år vid tidpunkten för ansökan
• ha ett gymnasieexamen eller GED-certifikat
• har inga övertygelser om våld i hemmet eller användning/försök till användning av fysisk kraft
• ha ett giltigt och aktuellt tillstånd körkort vid tidpunkten för ansökan
• använd inte tobak
• var en amerikansk medborgare

steg 2. Ansök om anställning

innan du lämnar in en ansökan om anställning måste du avgöra om avdelningen för närvarande anställer, eftersom de bara accepterar anställningsansökningar vid den tiden. Du kan se Norra Las Vegas polisavdelningens rekryteringssida eller staden Las Vegas Personalsida.

vidare kan du kontakta institutionens Rekryteringsavdelning på 702-633-2255 för information om kommande öppen ansökan och nyanställda seminarier.

Under öppna rekryteringsperioder måste alla sökande fylla i en onlineansökan Via City of North Las Vegas i-Recruitment application system. Du måste fylla i ansökan och skicka in den, tillsammans med ditt CV, att övervägas för North Las Vegas polisjobb. Du bör vara beredd att ge avdelningen kopior av följande dokument, inklusive:

• födelsebevis
• militär form DD – 214 (om tillämpligt)
• Körkort
• Gymnasieutskrifter eller GED-certifikat

steg 3. Ta den skriftliga tentamen

berättigade kandidater till North Las Vegas polisjobb kommer att få en e-postbekräftelse som bekräftar datum, tid och plats för den skriftliga tentamen. Den skriftliga tentamen består av flervalsfrågor, som avslutas på två till tre timmar. Alla kandidater måste få en poäng på minst 70 procent för att kvalificera sig för att ta den fysiska konditionsprovet.

du kan lära dig mer om vad du kan förvänta dig på den skriftliga tentamen genom att läsa informationsbroschyren Police Recruit.

steg 4. Ta den fysiska Konditionsprovet

den fysiska konditionsprovet, som är utformat för att bedöma din fysiska kondition och uthållighet, äger rum omedelbart efter den skriftliga tentamen. Den fysiska konditionsprovet innehåller ett vertikalt hopptest; ett minuters sit-up-test; maximalt push-up-test; en 300 meter lång körning; och en 1,5 mil körning/promenad.

du kan lära dig mer om fysisk kondition examen genom att läsa Police Recruit informationsbroschyr.

endast de kandidater som klarar den fysiska konditionsprovet är berättigade att fortsätta urvalsprocessen, vilket inkluderar att ta den muntliga styrelseprovet.

Steg 5. Ta den muntliga styrelsen Examination

den muntliga styrelsen examen består av standardiserade frågor som är utformade för att bedöma din förmåga att hantera specifika situationer som en polis med North Las Vegas Police Department. Din muntliga styrelseprov måste vara minst 70 procent för att du ska få en plats på behörighetslistan och fortsätta urvalsprocessen.

steg 6. Genomgå Bakgrundsintervju

kandidater som klarar den muntliga styrelsens tentamen är berättigade att fortsätta processen, vilket inkluderar att delta i en bakgrundsintervju med en medlem av Special Investigations Unit of the North Las Vegas Police Department. Därifrån kommer alla berättigade kandidater att rankas på behörighetslistan enligt deras testresultat.

Steg 7. Komplett Anställningstest

alla kandidater som valts från behörighetslistan kommer att få ett villkorligt erbjudande om anställning och kommer att slutföra alla återstående tester, som inkluderar en polygrafundersökning, psykologisk undersökning och medicinsk undersökning.

steg 8. Komplett Polisakademiutbildning

alla nya rekryter måste slutföra och klara de återstående testerna innan de kan börja Polisakademiutbildning.

att bli polis i Reno, Nevada

den brottsbekämpande personalen vid Reno Police Department har till uppgift att tillhandahålla brottsbekämpning, trafik och samhällstjänster till de mer än 225 000 medborgarna i Reno, Nevada, den största staden i norra Nevada.

personer som vill lära sig att bli polis genom att uppfylla polisens krav i Reno kan använda den här guiden, eftersom den ger steg-för-steg-instruktioner om anställningsprocessen för Reno Police Department:

1. uppfylla minimikrav för behörighet
2. skicka in en anställningsansökan till avdelningen
3. ta den fysiska Konditioneringsundersökningen
4. ta den skriftliga tentamen
5. genomgå en bakgrundsundersökning
6. genomgå en chefs muntliga Intervju
7. Slutför återstående Anställningstest
8. få ett fullständigt erbjudande om hyra
9. delta i brottsbekämpning Academy utbildning

Steg 1: Möt minimikrav för behörighet

Reno Police Department har en strikt uppsättning minimikrav för behörighet som sökande måste uppfylla för att kvalificera sig för Reno police jobs. Kandidater som är intresserade av att bli polis i Reno måste:

1. var en amerikansk medborgare
2. var minst 21 år gammal
3. har inga övertygelser som involverar moralisk skändlighet eller försäljning, innehav eller användning av ett kontrollerat ämne
4. har inga felony convictions
5. har inget fysiskt våld/domestic violence convictions
6. håll ett gymnasiet diplom eller motsvarande utbildning
7. genomgå en läkarundersökning och rensas av en legitimerad läkare som bekräftar att det inte finns några villkor som skulle påverka deras förmåga att utföra en polis jobb

steg 2. Skicka in en anställningsansökan till institutionen

innan du skickar in en ansökan om anställning måste du avgöra om avdelningen för närvarande anställer. Reno Police Department publicerar aktuell information på sin Polisrekryteringssida.

du kan också kontakta Officer Carlos Valles vid rekrytering på 775-334-2455 eller på [email protected] om du vill ha ytterligare information om rekrytering.

steg 3. Ta den fysiska Konditioneringsundersökningen

det första steget i anställningsprocessen är den fysiska konditioneringsundersökningen, som måste slutföras innan du kan gå vidare med urvalsprocessen.

detta test innehåller följande komponenter:

• Grip test
• Agility och hastighet test
• Sit-ups
• armhävningar
• 100-yard sprint
• 1.5-mile run

du kan få mer information om avdelningens fysiska krav genom att läsa broschyren Police Recruit Candidate Information.

steg 4. Ta Skriftlig tentamen

skriftlig tentamen mäter följande områden:

• Observationsnoggrannhet
• biografisk inventering
• läsning med förståelse
• skriftlig kommunikationsförmåga

den fysiska konditioneringsprovet och den skriftliga tentamen sker ofta samma dag, med den fysiska delen av tentamen som inträffar på morgonen och den skriftliga delen som inträffar efter lunch.

du kan få mer information om det skriftliga provet genom att läsa broschyren Police Recruit Candidate Information.

Steg 5. Genomgå en bakgrundsundersökning

kandidater som framgångsrikt klarar den skriftliga tentamen kommer att genomgå en bakgrundsundersökning. Innan bakgrundsundersökningen börjar, du kommer att bli ombedd att fylla i ett långt frågeformulär för personlig historia och tillhandahålla kopior av följande dokument:

• födelsebevis
• bevis för USA. medborgarskap (om född utomlands)
• gymnasieutskrifter eller GED-certifikat
• Högskoleutskrifter (om tillämpligt)
• Militärform DD-214 (om tillämpligt)
• giltigt körkort
• socialförsäkringskort
• selektiv tjänsteregistrering (för män)
• brottmålsdomstolshandlingar (om tillämpligt)
• äktenskapslicens/äktenskapsskillnad (om tillämpligt)
• juridiska namnändringsdokument (om tillämpligt)

avdelningen kräver i allmänhet att du returnerar det ifyllda frågeformuläret för personlig historia, tillsammans med den nödvändiga dokumentationen, inom 10 dagar efter mottagandet av den.

efter avslutad bakgrundsundersökningsprocess kommer en Avdelningsutredare att ge avdelningen Anställningsnämnden en sammanfattning av utredningen. Anställningsnämnden kommer då att förlänga ett villkorat anställningserbjudande till alla kvalificerade kandidater. Endast de kandidater som får ett villkorligt erbjudande om anställning kommer att vara berättigade att slutföra urvalsprocessen.

steg 6. Genomgå en chefs muntliga Intervju

kandidater förväntas träffa polischefen och / eller biträdande chefer och befälhavare för en muntlig intervju.

Steg 7. Komplett återstående Anställningstest

det sista steget i urvalsprocessen inkluderar att genomgå en psykologisk undersökning, en muntlig klinisk intervju, en medicinsk undersökning, polygrafundersökning och en läkemedelsscreening. Det villkorliga erbjudandet om anställning baseras på framgångsrikt slutförande av de återstående testen.

steg 8. Få ett fullständigt erbjudande om hyra

när du har slutfört alla anställningstester skickas resultaten till Anställningsnämnden för övervägande. Anställningsstyrelsen kommer sedan att förlänga ett fullständigt erbjudande om hyra för utvalda kandidater.

steg 9. Delta i Law Enforcement Academy Training

alla nya rekryter måste delta i Law Enforcement Academy, som är 20 veckor lång.

bli polis i Sparks, Nevada

Sparks polisavdelning (775-353-2279) består av 109 svurna officerare anställda i fyra divisioner:

• Administration
• detektiv
• patrull
• poster

personer som vill lära sig att bli polis genom att uppfylla polisens krav i Sparks kan använda den här guiden, som ger steg-för-steg-instruktioner om urvalsprocessen:

1. uppfylla minimikrav
2. Ansök om anställning
3. ta skriftliga och fysiska förmågor undersökningar
4. komplett återstående anställning testning
5. komplett Academy utbildning

Steg 1. Möt minimikrav

personer som är intresserade av att bli polis i Sparks måste uppfylla minimikrav på anställning. Alla kandidater till Sparks polisjobb måste:

• var minst 21 år
• ha ett giltigt körkort

vidare kräver Sparks polisavdelning att alla kandidater uppfyller ett av följande krav:

• ha minst 24 terminsenheter på högskolanivå kurser i något av följande (eller ett relaterat fält):
  • straffrätt
  • offentlig förvaltning
  • företagsekonomi
  • Psykologi
  • sociologi
  • statsvetenskap
  • rättskipning; eller
• ha ett gymnasieexamen eller motsvarande och ett Nevada POST-certifikat (eller motsvarande) eller status som Officer i Sparks Police Department Reserve program; eller
• ha ett gymnasieexamen eller motsvarande och service i USA: s väpnade styrkor, USA. Kustbevakningen, eller National/Air Guard förutsatt att urladdningen var hedervärd (Form DD-214)

steg 2: Ansök om anställning

innan du försöker lämna in en ansökan om anställning måste du först avgöra om avdelningen för närvarande anställer för Sparks polisjobb. Du kan bara ansöka om anställning när positionen för polis i Sparks polisavdelning finns på City of Sparks ansökningsprocess sida på neogov webbplats. När positionen är upplagd kan du ansöka direkt via Neogovs webbplats.

du kan också få mer information om polisrekrytering via Sparks polisavdelning genom att ringa 775-353-2345.

om Sparks police jobs för närvarande inte är listade på NeoGov-webbplatsen kan du fylla i ett e-postformulär som ska meddelas när jobb blir tillgängliga.

steg 3. Ta skriftliga och fysiska förmågor undersökningar

det första steget i anställningsprocessen börjar när Institutionen kontaktar alla berättigade kandidater för att börja före anställning testning, som omfattar både en skriftlig tentamen och en fysisk förmåga undersökning. Efter avslutad båda testerna, kandidater kommer att rankas efter sina poäng och placeras på en behörighetslista.

kandidater som inte får godkända poäng på antingen fysiska förmågor eller skriftliga tester kommer att diskvalificeras och kan inte testa igen i minst ett år.

steg 4. Komplett återstående Anställningstest

Välj kandidater kommer att väljas för att slutföra anställningsprocessen genom att slutföra återstående anställningstest. Även om Sparks polisavdelningens webbplats inte ger detaljerad information om anställningstestning, står det att kandidaterna måste genomgå en grundlig bakgrundsundersökning, fysiska tester och välja skriftliga och muntliga intervjuer för att kvalificera sig för Sparks polisjobb.

Steg 5. Komplett Akademiutbildning

alla nya rekryter kommer att krävas för att delta i Polisakademiutbildning efter att ha anställts av Sparks polisavdelning.

tillbaka till toppen