enkelt uttryckt kräver Superannuationsgarantin att den minsta super som en arbetsgivare behöver betala en anställd är 10% av den anställdes bruttolön. Det är dock ofta mer komplicerat än så, eftersom vanliga Tidsinkomster måste användas i beräkningar när man utarbetar det lägsta beloppet för superbetalbara.

Tips-Undvik beräkningsfel

vet vilka anställda som ska betalas super:

anställda ska betalas super när:

a) de är över 18 år och tjänar minst $450 (före skatt)

eller

b) de är under 18 år, tjänar minst $450 (före skatt) och arbetar 30 timmar per vecka eller mer.

det spelar ingen roll om dessa anställda är anställda på heltid, deltid eller tillfällig basis. Om de passar ovanstående kriterier måste du betala super för deras räkning. Faktiskt, ATO kan också betrakta vissa entreprenörer som berättigade anställda för superannuation ändamål.

ATO har ett praktiskt beslutsverktyg som hjälper dig att ta reda på om en anställd är berättigad till super.

förstå det totala paketet:

för närvarande är superbeloppet för varje anställd 10% av deras vanliga Tidsinkomst. Detta är inte alltid en anställds totala lönepaket. Det inkluderar i allmänhet grundlön eller löner, ledighetsrättigheter, vissa ersättningar och provisioner, men vanligtvis inte övertid. Se till att din programvara är aktuell och konfigurerad för att hantera ATO: s one touch-lönesystem.

betala vid förfallodatum:

betala månadsvis eller vid varje lönecykel är ofta det säkraste sättet att se till att du betalar super i tid.

vissa företag kan få betala kvartalsvis, om det anges i ett pris eller avtal, men det finns fortfarande förfallodatum för att betala detta.

om du är sen eller missar en betalning finns det betydande böter som kan åläggas av ATO som kallas Supergarantiavgiften. Detta betalas ovanpå alla utestående super, och är inte avdragsgill.

Håll uppdaterade, korrekta och enkla register:

enligt lag måste företag upprätthålla korrekta, lättillgängliga superannuationsbetalningsregister som visar:

• vem betalades super
• hur mycket super betalades till varje anställd
• hur den super beräknades

dessa poster måste hållas i fem år och vara på engelska eller enkelt översättas.

beräkna löneoffer korrekt:

om en anställd lönoffer, beräknas superen från deras lön innan löneofferbeloppet dras av.

se till att du ger Tfn till superfonder:

om en anställds Skattefilnummer (TFN) inte tillhandahålls till sin superfond, kan den anställde sluta betala extra skatt på sin super. Därför är det viktigt att du vidarebefordrar TFN till den valda superfonden så snart som möjligt – vanligtvis med det första bidraget eller inom 14 dagar efter mottagandet.

ett skatteregistreringsnummer är personuppgifter och bör behandlas konfidentiellt.

ordinarie Tidsinkomst

kolla in OTE-sidan för mer tips om hur du undviker vanliga misstag.

är superannuation betald på semesterledighet lastning?

ledighet lastning ingår inte i beräkningar där lastning är att kompensera för en förlust av möjlighet att arbeta övertid. Å andra sidan om det kan visas att lastningen inte har något samband med övertid, betalas super på den. Ett bra tydligt anställningsavtal hjälper verkligen.

fortfarande osäker?

det australiensiska skattekontoret kan hjälpa dig att förstå dina Superannuationsgarantiförpliktelser på ato.gov.au.

Vem är TWUSUPER?

TWUSUPER är branschens superfond för människor inom transport och logistik – de människor som håller Australien i rörelse. Vi finns bara för att gynna våra medlemmar och har hjälpt arbetsgivare att hantera employee super sedan 1984. Vi förvaltar för närvarande över 6 miljarder dollar i tillgångar.