Hej, en dag som praktikant kan vara VD — föreställ dig tillfredsställelsen att du hade hjälpt dem att nå dessa höjder. Och favoriterna kommer de att återvända till dig.

var samvetsgrann.

vi är alla upptagna på jobbet, så det är lätt att låta det mötet med VD prioritera det möte du redan har omplanerat med din teammedlem. Låt det inte. Gör tid för de människor du hanterar och visa dem att de är viktiga — i slutet av dagen kunde du förmodligen inte göra ditt jobb utan dem. Att hedra dina åtaganden med ditt team kommer att bygga värdefullt förtroende. Ge alla lika uppmärksamhet och fokusera på sina mål och hur de kan uppnå dem. Avgörande, se till att alla i ditt team faktiskt har mål — eller riskerar du att de känner sig oinspirerade och letar efter något nytt.

ange ett exempel.

med orden från den världsberömda inspiratören Mahatma Ghandi, ” var den förändring du vill se i världen.”Från att dyka upp i tid, se till att ditt team inte arbetar alla timmar, förbereder sig bra för möten, att vara en positiv kraft på din arbetsplats — oavsett dina förväntningar på ditt team är, exemplifiera dem själv.

det bästa sättet att förlora respekt är att förvänta sig standarder från andra som du inte uppfyller för dig själv och ditt team kommer att märka. I huvudsak är det nyckeln att fråga dig själv: Vill du bli omtyckt eller respekterad? Ibland kan du uppnå båda, men det är viktigt att börja med respekt.

var empatisk och fantasifull.

vi är alla mänskliga. Vi känner oss alla förlorade och meningslösa ibland, och vi har alla komplicerade liv. Att komma ihåg detta kan hjälpa dig att få tillgång till empati inuti dig för att inspirera de omkring dig. Även om du inte har någon aning om vad de går igenom eller känner att du inte kan hjälpa. Jag är så passionerad om friska sinnen och empati på arbetsplatsen jag skrev en hel del om det.

i sitt tal till Harvard-akademiker berör JK Rowling den egenskap som är nyckeln till vår empati: fantasi.

i sin förmodligen mest transformativa och uppenbarande kapacitet säger hon att det är kraften som gör det möjligt för oss att empati med människor vars erfarenhet vi aldrig har delat.

vi har alla makt att föreställa oss vad andra känner och att föreställa oss något bättre för dem omkring oss. De få utvalda som förkroppsligar denna kraft är de få som verkligen inspirerar andra.

så var fantasifull, placera dig själv i andras skor. Var empatisk och ha förtroende för din egen erfarenhet. Snart kommer du att inspirera alla omkring dig att nå sin fulla potential och blomstra.

och sedan vinner alla.