läs tid för 1 minut

uppnå effektivitet som ung Civilingenjör

civilingenjörer tillbringar fyra eller fler år i institutionen som övertalas att om de löser de tekniska problemen ordentligt kommer de att belönas med höga betyg.

inte överraskande, när de kommer till jobbet, förväntar sig många civilingenjörer fortfarande att allt de behöver göra för att lyckas är att effektivt tillämpa de tekniska och analytiska färdigheter de har lärt sig till de tekniska uppdrag som ges till dem. Detta är nödvändigt, men inte tillräckligt.

framgångsrika civilingenjörer lär sig att hantera sina karriärer med samma skicklighet och omsorg som de tillämpar på sina tekniska uppdrag och med tillräcklig prioritet.

gå till rätt Start

i civilingenjörsutbildning måste du arbeta hårt för att överleva en krävande läroplan och bygga en akademisk rekord du kan vara stolt över. Chansen är stor att du landade ditt första jobb eftersom arbetsgivaren kom och letade efter dig.

även om mer eller mindre än 10% av akademiker är ingenjörer, får de ungefär hälften av alla jobberbjudanden på campus. Civilingenjörsanställning har traditionellt varit rimligt säker, och de flesta industrier var mindre benägna att säga upp ingenjörer än andra arbetare.

men nuförtiden blir jobb som innehas av civilingenjörer alltmer sårbara på grund av strukturella förändringar i den ekonomiska situationen som påverkar arbetsmiljön som konfronterar ingenjörer vilket resulterar i företagsnedskärningar, minskade långsiktiga forskningsutgifter, automatisering och globalisering.

en pervers följd av ökningen av produktiviteten hos enskilda civilingenjörer som använder datorstödd design (CAD) är eliminering av andra civilingenjörers jobb!

betrakta ditt arbete

eftersom att ha ett säkert jobb inte är tillfredsställande för de flesta professionella civilingenjörer måste du börja bygga själv ett personligt rykte som din framtida karriärsucces kommer att bero på. Flera decennier senare, Du kan komma att reflektera över de åtgärder och beslut i din tidiga karriär som gjorde dig framgångsrik, eller som kan ha gjort dig mer framgångsrik: kanske då kommer du att vara villig att dela din hårt förvärvade visdom med unga civilingenjörer som följer i dina fotspår.

den nya kandidaten gör vanligtvis sitt märke inom de första åren i organisationen beroende på hans eller hennes tekniska förmåga som kompletteras av hans ledningsförmåga att leda, planera, organisera och kontrollera människor.

du kommer att bedömas inte på vad du vet utan på vad du gör och ingenjören åstadkommer men lite utan andras hjälp. Detta gör det viktigt att göra ditt bästa för dina tidiga uppdrag, oavsett hur triviala de kan visas.

att göra ett exceptionellt jobb på ett mindre uppdrag är det bästa sättet att erkännas och tilldelas viktigare, mer utmanande och mer tillfredsställande arbete eftersom chefer ständigt söker efter kompetenta människor att flytta upp till mer ansvarsfulla positioner.

vänta inte på andra-få saker gjorda

bara för att du har bett en förman, en leverantör eller en kollega att tillhandahålla något du behöver betyder inte att det kommer att hända i tid. Håll en tickler-fil och ring (och ring igen om det behövs) för att kontrollera framstegen. Hitta ett annat sätt att få det gjort eller arbeta två tekniker parallellt om det behövs.

gå de Extra milen-och timmarna

rykte görs inte på en 40-timmarsvecka, och för att vara en effektiv professionell måste du åtminstone göra dina professionella studier i stor utsträckning på din egen tid; när du ökar ansvaret kommer du också att upptäcka att du behöver oavbrutna tidsblock som aldrig verkar vara tillgängliga under dagen för planering och tänkande problem genom.

de snabbaste kampanjerna går i allmänhet till dem som lägger fram extra ansträngning och möter tidsfrister. Detta måste balanseras mot andra värden – tid att höja våra familjer, rekreationstid för att hålla oss hela och förnyade, service till vårt samhälle och annan tid som investeras i saker som är viktiga för oss.

dessa saldon kan vara särskilt svåra för gifta kvinnliga yrkesverksamma, såvida de inte har turen att gifta sig med någon som verkligen gör sin andel i hem-och familjeval.

leta efter synlighet

du kan göra ett bra jobb varje dag, men du måste ses för att bli erkänd som en ”stigande stjärna”. Leta efter möjligheter att göra en presentation, att ta ledarroll i ett professionellt samhällskapitel, att hålla ett föredrag i ett symposium eller att organisera ett seminarium för kompetensbefogenhet.

att lära sig skiljelinjen mellan att synliggöra dina förmågor och ”brun nosning” tar mognad, men det är mognad som leder till större ansvar.

lär dig företagskulturen

håll ögonen och öronen öppna. Lägg märke till hur framgångsrika civilingenjörer klär sig och gör detsamma (men kanske med en touch av stil); Spara dina uttryck för självständighet för viktigare saker. Lägg märke till hur dina kollegor interagerar och hur de får saker att uppnås. Om du inte kan vara bekväm och effektiv i ditt företags kultur, kanske du borde gå någon annanstans!

betrakta din chef

långt före universitetens och läroböckernas dagar absorberade hantverkare i alla konster sina färdigheter genom lärling till mästare. Genom att observera master engineer kan du lära dig mycket snabbare konsten att vara en effektiv Civilingenjör.

förstå chefen till den punkten att de beslut du fattar är samma som han eller hon skulle göra. Sträva efter att bli hans eller hennes alter ego för att du inte bara kommer att lära dig konsten, men du kommer att bli så betrodd och värdefull att när denna paragon främjas, kommer han eller hon inte att vilja ta itu med ett större jobb utan att ta dig med för att hjälpa. Om å andra sidan din chef inte är av denna kaliber, är du fortfarande skyldig honom eller henne ditt bästa medan du letar efter en överföring.

fortsätt med” Old School ” – banden

håll alltid kontakten med dina tidigare skolvänner, professorer, gamla kollegor och chefer. En dag kan du behöva hjälp med att hitta ett nytt jobb, få en rekommendation eller något annat företag. Du kan också behöva externa informationskällor om människor och företag eller några andra viktiga resurser som behövs för att lösa ett problem.

du kommer att mätas inte bara av vad du vet utan av vad du kan ta reda på när det behövs. Nätverk är den moderna termen för ett sådant nät av ömsesidigt stödjande relationer.