förberedelser för moderskap är redan en komplex resa — speciellt om du är en arbetande mamma som planerar för mammaledighet i Kanada.

även om varje persons situation är unik (din arbetsgivare kan erbjuda ytterligare tilläggsbetalningar eller förmåner för moder — eller föräldraledighet, till exempel), är det bra att förstå den potentiella Anställningsförsäkringen (ei) Moderskaps-och föräldraförmåner som finns tillgängliga från Kanadas regering-långt innan ditt barn föds.

för att vägleda din forskning har vi sammanställt svar på några av de vanligaste frågorna om ins och outs av mammaledighet i Kanada.

(ansvarsfriskrivning: Följande uppgifter avser den offentliga sektorns riktlinjer. Enskilda arbetsgivare kan ha ytterligare regler och föreskrifter på plats.)

RELATERAD: Hur mycket graviditet kan faktiskt kosta dig i Kanada.

hur lång är mammaledigheten i Kanada?

när människor hänvisar till ”mammaledighet” i Kanada hänvisar de sannolikt till kombinationen av mammaledighet (som är upp till 15 veckor) följt av föräldraledighet (som varar antingen upp till 35 veckor för standardalternativet eller upp till 61 veckor för det utökade alternativet — mer om detta senare).

vad är skillnaden mellan mammaledighet och föräldraledighet?

i Kanada är upp till 15 veckors ei-moderskapsförmåner för biologiska mödrar (inklusive surrogatmödrar) när de inte kan arbeta på grund av att de är gravida eller just har fött barn. Moderskapsförmåner kan börja före den förväntade födelsedagen (upp till 12 veckor före) och kan slutföras så sent som 17 veckor efter barnets födelsedatum.

ei föräldraförmåner erbjuds föräldrar till nyfödda eller nyligen adopterade barn och kan användas av antingen partner (eller delas mellan två föräldrar), oavsett om de är biologiska, adopterade eller lagligt erkända föräldrar. Föräldrapenning kan erhållas inom specifika perioder från ett barns födelsedatum eller placeringsdatum när det antas. Standardföräldraförmåner kan vara upp till 35 veckor och måste tas emot inom de första 52 veckorna. Förlängda föräldraförmåner kan vara upp till 61 veckor och måste användas inom 78 veckor.

Se även: hur mycket adoption faktiskt kostar i Kanada.

Vem är berättigad till Moderskap och föräldraförmåner i Kanada?

för att kvalificera sig för Moderskaps-och föräldraförmåner finns det vissa kriterier som måste uppfyllas.

för både EI-Moderskaps-och föräldraförmåner måste en individ uppfylla kriterierna för att få förmåner, inklusive att ha samlat minst 600 timmars försäkringsbar anställning under kvalificeringsperioden (eller uppfylla kriterierna för egenföretagare) och få din normala veckolön minskad med mer än 40 procent.

men medan du följer riktlinjerna bör du hjälpa dig att avgöra om du är berättigad, kommer Kanadas regering i slutändan att granska din ansökan och fatta ett beslut om din behörighet.

Se även: 10 saker att aldrig säga till någon med infertilitet (och vad man ska säga istället).

kan båda föräldrarna få ei föräldraförmåner?

båda föräldrarna kan ansöka om att få förmånerna. Om två föräldrar delar förmåner kan de också kvalificera sig för extra veckors förmåner (fem veckor för standardalternativet eller åtta veckor för det utökade alternativet) under Föräldradelningsförmånen, som började 2019. Men när en förälder delar föräldrapenning kan en förälder inte få mer än 35 veckor (standard) eller 61 veckor (förlängd).

båda föräldrarna måste också välja samma föräldrapenningsalternativ (standard eller utökad), och detta beslut är slutgiltigt så snart en utbetalning av förmåner har gjorts.

relaterad: vi debunkerar de vanligaste graviditetsmyterna.

Hur ansöker jag om ei Moderskaps-och föräldraförmåner?

du kan ansöka online om ei Moderskaps-och föräldraförmåner (ansökan tar ungefär en timme att slutföra, men det är bra att välja dina förmånsalternativ och samla in nödvändig information och dokument i förväg).

När ska jag ansöka?

medan du sannolikt vill bestämma vilken väg du vill ta tidigare, kan du ansöka om EI-förmåner så snart du slutar arbeta (du behöver en anställningsrekord från din arbetsgivare, men du kanske kan ansöka innan du har fått det, men efter att du har din sista arbetsdag). Kom ihåg att ansöka så snart som möjligt, eftersom du kan förlora förmåner om du ansöker mer än fyra veckor efter din officiella sista arbetsdag.

du kanske också gillar: 20 bedårande babynamn inspirerade av naturen.

hur mycket är Kanada mammaledighet lön?

det faktiska beloppet för moderskap och föräldrapenning beror på hur mycket du gör innan du tar din ledighet och kommer att bestämmas av regeringen. Du kan dock få en uppfattning baserad på den nuvarande standarden ei moderskapsförmåner.

basräntan för ei-moderskapsförmåner är 55 procent av din genomsnittliga veckovisa försäkringsbara inkomst, upp till ett maximalt belopp. Från och med den 1 januari 2021 är det maximala årliga försäkringsbara intäkterna $56 300 — vilket innebär att det maximala veckobeloppet är $595 (även om förmåner betalas varannan vecka). Om din inkomst är högre än det maximala kan du fortfarande bara få förmånsbetalningar upp till det inställda maximala beloppet (till exempel om du gör $75,000 årligen, skulle du fortfarande bara vara berättigad till upp till $595 varje vecka).

Se även: Celeb moms som välkomnade barn med hjälp av en surrogat.

basräntan för ei-föräldraförmåner beror på vilket alternativ du väljer:

om du väljer vanliga föräldraförmåner kan du få en veckoförmån på 55 procent av ditt genomsnittliga veckovisa försäkringsbara intäkter, upp till ett maximalt belopp (igen, för 2021 betyder detta ett maximalt belopp på $595 per vecka) i upp till 35 veckor.

om du väljer förlängda föräldraförmåner (som kan pågå i upp till 61 veckor) kan du få en veckoförmån på 33 procent av din genomsnittliga veckovisa försäkringsbara inkomst, upp till ett maximalt belopp. För 2021 är det maximala beloppet du kan få per vecka $357.

får de som bor i Quebec samma förmåner?

Nej. Om du är bosatt i Quebec kommer dina Moderskaps-och föräldraförmåner inte från EI, utan snarare Quebec Parental Insurance plan (som du kan lära dig mer om här).