av Zulfah Abrahams

en mentor på arbetsplatsen är en individ som erbjuder vägledning till en ny eller mindre erfaren anställd-adepten. Denna mentor kan vara en annan anställd i företaget eller en professionell utanför organisationen, och de är skyldiga att dela kunskap och ge råd för att hjälpa dig i din professionella tillväxt.

din utsedda mentor bör helst vara inom samma yrkesområde som du är eller vill vara i, men att hitta någon utanför detta område som delar dina värderingar och som har uppnått liknande mål kan också spela en effektiv mentorroll. Men är de verkligen värda att ha i första hand? Här är några av de viktigaste sätten en mentor kan ge din karriär en boost.

hur en mentor kan hjälpa dig

en mentor spelar ett antal roller till din fördel när du avancerar stegpinnarna i karriär framgång. En mentors vårdande hand har visat sig ge en adept bättre arbetstillfredsställelse och hjälpa till att erkänna och övervinna styrkor och svagheter för att främja en snabbare inlärningsprocess och professionell utveckling.

utöver detta kan en mentor på ditt företag hjälpa dig att arbeta till din bästa potential, ge dig det förtroende du behöver för att utvecklas i din karriärväg, vara någon som du kan diskutera ideer med och som kan visa dig repen och hjälpa till att underlätta en känsla av tillhörighet på din arbetsplats.

i en framgångshistoria på arbetsplatsen lyfte en forskningsstudie vid det Kalifornienbaserade teknikföretaget Oracle fram den positiva effekten mentorskapsprogram hade på både arbetsgivare och anställda.

studien, som genomfördes under en period av fem år, observerade 1 000 anställda. Av gruppen som deltog i organisationens mentorprogram uppnådde 25 procent en löneökning (jämfört med fem procent av de anställda som inte var mentorerade) och 72 procent behölls (jämfört med endast 49 procent av dem som inte ingick i programmet).

de mentorerade var också fem gånger mer benägna att främjas, vilket tyder på att mentorerade anställda erbjöd mer värde för företaget.

Vad ska du förvänta dig av en mentor

när du navigerar på den långa ojämna vägen för karriärsucces kommer det att finnas tillfällen då du kan gå av vägen och ta fel sväng eller två. Det är en del av en mentors jobb att ge konstruktiv kritik för att se till att du är på väg i rätt riktning.

när du accepterar en mentor bör du vara beredd att vara öppen och ärlig i all kommunikation och uttrycka uppskattning för den tid, intresse och vägledning som ges.

när du letar efter en mentor måste du hitta en person som är i en position du strävar efter att vara i och som har den kunskap och erfarenhet som krävs för att hjälpa dig att uppnå uppsatta mål och få dig dit du vill vara. Det skulle också vara till hjälp om den här personen är någon du respekterar.

investera i din framtid och anmäl dig till ett mentorskapsprogram. Gå till HR-avdelningen idag och ta reda på om ditt företag erbjuder ett mentorskapsprogram som passar perfekt för dina karriärmål. Om inte, en online-sökning kan ge en användbar lista över mentorprojekt och system för att matcha dig med rätt mentor för att hjälpa dig.

Zulfah Abrahams karriärstartare hittar det perfekta jobbet, i allt från försäljningsjobb till marknadsföringspraktik. För att bläddra våra graduate jobb London listor, besök vår hemsida.