när du har skickat in alla nödvändiga dokument till ministeriet för arbetskraft (MOM) kommer en agent att uppdatera statusen på din ansökan via EP Online. Om det godkänns kommer MOM att skicka ett principiellt godkännande (IPA) till dig. Med IPA kan du gå in i Singapore när som helst mellan sex månader för att samla in ditt Employment Pass (EP).

dessutom får du ett meddelandebrev som anger kravet på kandidatens fingeravtryck och foto. För dem som inte är registrerade måste du boka ett möte med MOM för att registrera dig för dina fingeravtryck inklusive ett ID-foto när du har fått EP.

under mötet, ta med följande dokument:

• Originalpass
• Mötesbrev
• Meddelandebrev
• IPA-brev och andra dokument som nämns i IPA-brevet

du har 2 veckor på dig att registrera dina fingeravtryck och ID-foto efter att ha fått Anställningskortet. Om 4 arbetsdagar ska du få ditt EP-kort.

vilka dokument behövs för att ansöka om anställningsbevis?

om du vill arbeta och bo i Singapore måste du ansöka om ett Anställningskort (EP). För att ansöka måste du vara i Singapore. Du kan använda Visitor Pass för att komma in i Singapore medan du skickar in relevanta dokument till MOM.

ibland hjälper företag och arbetsförmedlingar dig att förbereda dokumenten och skicka in dem tills din status är godkänd via EP online.

relevanta dokument

här är de nödvändiga dokumenten som du behöver skicka till MOM när du ansöker om EP:

(ii) bevis på kandidatens inträde i Singapore, såsom Korttidsbesökskort eller Invandringspassinformation

(v) en auktoriserad mottagares kontaktinformation för att ta emot SMS eller e-postvarning om leveransinformation

(vii) företagets senaste adress för att få affärsprofil med accounting and corporate regulatory authority (Acra)

Obs: alla dokument ska lämnas in på engelska eller översättas till engelska.

behörighetskrav när du ansöker om ett Anställningskort

för att framgångsrikt få ett Anställningskort (EP) i Singapore måste du uppfylla följande kvalifikationer och krav som anges av ministeriet för arbetskraft (MOM).

• alla nationaliteter kan ansöka om en EP i Singapore.
• ett godkännandebrev för att arbeta i Singapore (dvs. jobberbjudande)
• kandidatens position ska vara ledande, verkställande eller specialistroll.
• kandidatens månatliga fasta lön bör åtminstone vara SGD$4,500. Detta gäller även nya doktorander från välrenommerade universitet.
• måste ha godtagbara kvalifikationer som Universitetsexamen, yrkeskvalifikationer eller specialkunskaper.

Hur vet jag om jag är berättigad att arbeta i Singapore?

tillhandahålls av ministeriet för arbetskraft, Self Assessment Tool är ett onlineverktyg som hjälper till att avgöra om du är kvalificerad för ett Anställningskort. Resultaten kommer att baseras på den information du har lämnat som månadslön, utbildningskvalifikation och arbetslivserfarenhet.

om onlineverktyget säger att du inte är berättigad finns det ibland undantag som kan göra det möjligt för en kandidat att arbeta i Singapore, särskilt för ledande befattningshavare och personer med specialkunskaper.

andra undantag

vid inlämning kommer MOM att granska och utvärdera kandidatens ansökan baserat på deras meritlista och speciella färdigheter som han/hon tar med sig till Singapores ekonomi.

kandidater med kvalifikationer

MOM är mer benägna att godkänna kandidater med kvalifikationer, men det betyder inte att kandidaterna automatiskt är berättigade till en EP.

kandidater utan kvalifikationer

även utan kvalifikationer kan kandidater fortfarande försöka ansöka om ett anställningskort och bli godkända av mamma. Återigen kommer de att återspegla sitt beslut baserat på din ansökan.

Företagsutvärdering från MOM

utöver kandidatens portfölj kommer MOM också att utvärdera företaget som ansöker om EP. I sådana fall kommer de att granska företagets bidrag till Singapore som:

• det genomsnittliga antalet singaporeanska staber i företaget,
• anställning av singaporeanska talanger jämfört med branschgenomsnittet och
• värdet bidrog till ekonomin och samhället.

om företaget kontrollerar ovanstående punkter är kandidatens chanser att få en EP mycket större.

Fakta Du borde veta om Employment Pass

• första gången kandidater kommer att få en EP som kommer att vara upp till 2 år medan förnyad EP kan vara giltig upp till 3 år.
• Employment Pass tillåter en person att stanna och arbeta i Singapore tills det löper ut.
• den anställde måste ha en minimilön på SGD$4,500 per månad för att få en EP. Kandidater med mer erfarenhet kommer att kräva en högre lön.
• kandidater under Anställningskortet kommer att bli föremål för personlig skatt beroende på deras lön.
• EP-innehavare kan ta med sin familj till Singapore men de kommer att vara Under beroende Pass eller långsiktigt besökskort.