en egenföretagare är en person som anställs av ett företag för att utföra en specifik tjänst. Enligt Canadian Revenue Agency, arbetsgivarens avsikt när man går in i förhållandet och graden av kontroll arbetsgivaren har över personen är viktiga faktorer för att skilja mellan en arbetsgivare-anställd eller en affärsrelation. Faktorer skiljer sig om arbetsförhållandet är i Quebec.

för företagare, den största fördelen med att anställa egenföretagare är att, till skillnad från för vanliga anställda, de är inte ansvariga för avdrag Kanada Pensionsplan bidrag (Quebec Pension Plan i Quebec), Anställningsförsäkringspremier och inkomstskatt från ersättningen. Arbetsgivarens juridiska ansvar är också olika när man anställer egenföretagare. Till exempel behöver de inte ge semester, sjukfrånvaro och övertidslön till egenföretagare.

det finns ett antal andra faktorer som skiljer egenföretagare från typiska anställda.

• de har rätt att arbeta för andra företag.
• de ansvarar för att betala provinsiella och/eller federala försäljningsskatter, men har också rätt att kräva vissa avdrag som affärskostnader.
• de använder vanligtvis sina egna verktyg, utrymme och utrustning.
• de är inte föremål för detaljerade instruktioner, övervakningar och disciplin.
• deras anställning omfattas inte av samma anställningslagstiftning.

Canada Revenue Agency har en användbar guide för att avgöra om en arbetare är en anställd eller en egenföretagare för skatteändamål. Du kan läsa den här.