om COBRA

i de flesta fall ger COBRA dig möjlighet att fortsätta täckningen för medicinska/receptbelagda läkemedel, tandvård och syn i upp till 18 månader om du hade täckning genom Emorys hälsoplaner vid tidpunkten för din separation.

du har också möjlighet att fortsätta delta i ditt flexibla utgiftskonto via COBRA fram till den 31 December Det år din anställning upphör.

det finns omständigheter där täckningen kan förlängas:

• 29 månader är tillgängliga för anställda som är fast beslutna att ha inaktiverats när som helst under de första 60 dagarna av COBRA täckning. Detta skulle gälla kvalificerade stödmottagare.
• upp till 36 månader för makar och anhöriga som står inför förlust av arbetsgivarens täckning på grund av en anställds död eller skilsmässa.

det kan finnas vissa fall som tillåter dig att behålla eller välja en annan täckning. Kontakta Emorys COBRA-administratör, McGriff, med frågor om din specifika omständighet på 678-367-3107.

Affordable Care Act och Hälsovårdsutbyten

det kan finnas andra täckningsalternativ för dig och din familj och du kanske kan köpa täckning via sjukförsäkringsmarknaden. Du kan vara berättigad till en skattekredit som sänker dina månatliga premier direkt, och du kan se vad din premie, självrisker och out-of-pocket kostnader kommer att vara innan du fattar ett beslut att anmäla dig. Att vara berättigad till COBRA begränsar inte din behörighet för täckning eller skattekredit. Du kan lära dig mer om hälsovårdsreformen på HealthCare.gov: