allt du behöver veta om hur man blir en Change Management Consultant: betala priser, komma in och mer…
en av de karriär spår som människor som är intresserade av change management tar ofta är att bli en Change management consultant.
snarare än att arbeta som anställd i en organisations förändringsledningsteam, erbjuder en förändringskonsult mer frihet och förmåga att arbeta med företag av alla slag.
Se även: Change Management karriärväg & lön | allt du behöver veta
utmärkt jobb Outlook för förändring konsulter
att bli en förändring management consultant har ett utmärkt jobb outlook. Enligt Statista, under det senaste decenniet, har change management consulting marknaden ökat varje år och var på en hög av $160 miljarder förra året.
om det här låter som en karriärväg du är intresserad av har du förmodligen några frågor. Såsom:
- Vad gör en change management consultant?
- hur mycket tjänar en organisationsförändringskonsult?
- Hur blir du en organisationskonsult för förändring?
oavsett om du är intresserad av att arbeta för en av de stora förändringsledning konsultföretag eller vill prova på att vara en förändring Manager konsult på egen hand, vi har den information du behöver veta.
Organizational Change Management Consultant
vi kommer att gå igenom de typiska arbetsuppgifter och ansvar för en förändring konsult, vilken typ av lönesatser du kan förvänta dig av change management consultant jobb, och där du kan hitta dem.
gratis Förändringshanteringsmallar
få dina gratis mallar idag
få dina gratis Förändringshanteringsmallar idag
Förändringshanteringskonsulter är i hög efterfrågan
den takt med vilken teknik förändras innebär att företag alltid utvecklas och förbättrar sina verktyg, processer och förfaranden för att hålla jämna steg och förbli konkurrenskraftiga. Detta leder till hög efterfrågan på organisationsförändringskonsulter
det finns en kostnadsfördel för många företag genom att anställa en affärsförändringskonsult. Det ger dem möjlighet att arbeta med en förändringsrådgivare på projekt-för-projekt-basis, snarare än att behöva investera i ett internt förändringsledningsteam.
en förändringschefskonsult kan välja att arbeta för ett stort förändringsrådgivningsföretag eller driva sin egen förändringschefskonsultverksamhet. Båda alternativen ger möjlighet att arbeta med en mängd stora och små organisationer på platser runt om i världen.
Change Management Consultant arbetsbeskrivning
ett utmärkt ställe att börja din informationssökning på att bli en Change management consultant är att titta på en standard change management consultant arbetsbeskrivning.
vi har refererat till beskrivningen på HR solutions site Changeboard. Det ger en bra övergripande beskrivning av en förändringskonsult:
”en förändringsledningskonsult ansvarar för att implementera nya koncept inom ett företag och hjälpa till att förändra hur organisationen fungerar.”
en mer detaljerad change management consultant arbetsbeskrivning skulle vara:
en business change consultant underlättar förändring inom en organisation med hjälp av en förändringsmetodik för att bedöma, skapa en strategi för, genomföra och stödja en förändring av rutiner, verktyg, teknik eller arbetsuppgifter. De gör detta genom att vägleda individer genom en förändring, hantera motståndsfaktorer och se till att en förändring uppfyller affärsmålen.
Vad gör en Förändringsledningskonsult?
Change management consulting innebär att hålla flera bollar i luften åt gången. Det finns flera aspekter på ett förändringsprojekt, som inkluderar planering, arbete med ledare och anställda, utbildning och kommunikation effektivt.
om du är en förändringschefskonsult måste du vara bekant med förändringsmodeller och metoder eftersom de ger en ram för förändringsprocessen. Utan att förstå förändringsmetodik har du en mycket större chans att ett projekt misslyckas med att uppnå önskat resultat.
eftersom arbetsbeskrivningen för change management consultant kan beskrivas detaljerat går vi först igenom de viktigaste typerna av mål och mål som en förändringskonsult ansvarar för. Då kommer vi in i de detaljerade uppgifterna som vanligtvis utgör en organisatorisk förändringskonsult.
Mål / Vad Gör Förändringsledningskonsulter?
när företag går igenom någon typ av övergång behöver de en organisatorisk förändringsledningskonsult för att hjälpa till att planera och genomföra övergången. Detta inkluderar både” människor ”- sidan av förändringen och” process ” – sidan av förändringen.
en organisationsförändringskonsult kan kallas in för att hjälpa till när:
- ett företag övergår till en ny programvara
- en ny plats läggs till
- när det finns en fusion eller förvärv
- om arbetsroller inom en organisation förändras
- när ett företag går igenom ett digitalt omvandlingsprojekt
- om en ny produkt läggs till
en Organisationsförvaltningskonsult kommer att ge följande vägledning för att säkerställa att förändringen går smidigt, och alla utför framgångsrikt ”post change” – beteendet när projektet är klart.
rekommendera potentiella förändringsprojekt
vissa företag kommer att ta in en affärsbyteskonsult efter att de redan har beslutat om en förändring internt, men andra behöver byta konsultation för att hjälpa dem att veta vad de ska ändra.
i det här fallet letar de efter expertis och analytiska färdigheter hos en förändringschefskonsult för att hjälpa dem att bestämma vad de behöver optimera i sin organisation och vilka typer av förändringar som ger mest värde.
få människor ombord med en förändring
en av de viktigaste hindren för framgångsrik förändring är att människor inte vill förändras. De blir bekanta med hur saker görs och kan vara rädda för förändring eller bara känna att en förändring är onödig.
en stor del av behovet av förändringsledning är att vägleda människor genom en förändring och få dem ombord. Om användare inte vill anta de nya processerna kommer ändringen att misslyckas.
Change management consultant jobs nämner ofta att de behöver utmärkta interpersonella färdigheter, och det är därför. De måste förstå individuellt motstånd mot förändring och veta hur man skickligt kan ta itu med det och vinna människor över för att stödja förändringen.
direkt och arbeta med ett Team
en organisationskonsult för förändring är som kaptenen på ”change project ship.”De måste samordna med andra på change management team, människor på alla organisatoriska nivåer inom ett företag och alla leverantörer som är involverade i förändringen.
de måste ha utmärkta ledaregenskaper, förmågan att delegera och kunna motivera andra att komma bakom ett förändringsprojekt och hjälpa till att flytta det framåt.
planera och organisera ett förändringsprojekt
en del av att bli förändringsledningskonsult är förmågan att göra projektplanering och organisera alla steg i ett förändringsprojekt. Förändringsledningskonsulten arbetar med andra och använder en förändringsmetodik som en guide för att planera förändringsstrategin.
detta inkluderar arbetsfördelning och uppdelning av de olika förändringsprojektuppgifterna i milstolpar. De måste också se till att projektet stannar på tidslinjen och på eller under budgeten.
Lös problem och justera efter behov
när ett problem uppstår är det change manager-konsulten som alla letar efter en lösning. Detta kräver att en organisationsförändringskonsult är anpassningsbar och en bra problemlösare.
det ultimata målet är att hålla förändringsprojektet på rätt spår, så om ett hinder träffas eller en tidslinjeproblem uppstår, behöver organisationsförändringskonsulten veta hur man kommer förbi problemet och håller projektet framåt framgångsrikt.
Vad gör en Change Management Consultant göra?
se till att projektet är framgångsrikt
företag söker kompetensen hos förändringsledningskonsulter eftersom de behöver ett förändringsprojekt för att lyckas. Så många som 70% av förändringsprojekt misslyckas med att uppnå sina mål, och ofta beror det på att ett företag inte använde en förändringsrådgivare.
business change consultant ansvarar för att övervaka, hantera och ha en ”exitstrategi” som säkerställer att förändringsprojektet uppnår sina mål och att användarna känner sig bekväma med det nya sättet att göra saker innan ett projekt stängs ut.
gratis Förändringshanteringsmallar (Excel, PDF, PPT)
få gratis mallar idag
få dina gratis Förändringshanteringsmallar idag
uppgifter | Vad gör Förändringshanteringskonsulter?
för att uppnå de mål som ingår i arbetsbeskrivningen change management consultant finns det vissa branschkända uppgifter som måste slutföras.
varje uppgift spelar en roll i att hantera ett förändringsprojekt och hjälpa change management consulting team att hålla kontroll över ett projekt och flytta det i rätt riktning.
om du är intresserad av hur du blir en förändringsledningskonsult, kommer det att förväntas att du känner till dessa centrala förändringshanteringsprojektuppgifter. Ett branschtips är att många erfarna förändringskonsulter kommer att använda förändringshanteringsverktyg som gör det mycket lättare att göra var och en av dessa uppgifter.
en organisationsförändringskonsult delegerar vanligtvis uppgifter bland förändringsledningsgruppen.
Vad gör en förändringsledningskonsult när det gäller deras detaljerade uppgifter?
- gör en projektbedömning för att förstå omfattningen och övergripande projektmål.
- gör en Förändringsberedskapsbedömning för att ta reda på hur förberett företaget är för förändringen.
- genomföra en intressentanalys för att identifiera individer och grupper som kommer att påverkas av projektet.
- använd en ledningsplan för intressenter för att aktivt hantera intressenter och deras övergång genom förändringen.
- gör en konsekvensbedömning för att mäta graden av påverkan eller störningar som förändringen kommer att orsaka för olika intressenter.
- skapa en Förändringshanteringsplan för projektet, som innehåller tidslinjer, delegerade ansvarsområden och fungerar som en projektplan.
- använd en Motståndshanteringsstrategi för att aktivt ta itu med och lösa intressenters motstånd mot förändringsprojektet.
- Sätt ihop ett Change Champions-nätverk som kommer att fungera som ett ”boots on the ground” – stöd för att främja förändringen i enskilda avdelningar och grupper.
- ge ledarskapscoaching för att hjälpa till att lära avdelnings-och gruppledare hur de kan underlätta förändringen.
- planera och genomföra en Förändringskommunikationsplan för att hålla alla informerade under förändringsprojektet.
- skapa och genomföra en utbildningsplan för att säkerställa att anställda har möjlighet att få de färdigheter som krävs för att förändringen ska lyckas.
- ge Ändringsrapportering av nyckeltal och andra mätvärden för att hålla alla informerade om förändringsförloppet.
Change Management Consulting lönesatser
lönesatserna för change management consulting kan variera beroende på några olika faktorer:
- oavsett om du är anställd hos ett konsultföretag eller är en kontraktsbyteskonsult
- projektets omfattning och tidslinje (hur stort är ett projekt?)
- storleken på den organisation som behöver Change Management consulting
vi har granskat flera change management consultant jobb för att ge dig en rad genomsnittliga lönesatser du kan förvänta dig. Vi har tittat separat på organisationshanteringskonsultjobb hos ett konsultföretag och om du anställs som en individuell förändringschefskonsult av ett företag som går igenom förändring.
Change management consultant jobb som vi hänvisade till var från Indeed, Monster, LinkedIn och ZipRecruiter för att ge dig rimligt exakta uppskattningar av change management consulting.
arbetar för en förändring Management Consulting Firm
om du är anställd som en förändring Manager konsult för ett företag som erbjuder förändring rådgivning till organisationer, kan du förvänta dig en lönesats i intervallet $82,400 – $157,561 per år.
fördelen med att arbeta heltid för en förändring management konsultföretag är att du får ersättningar till anställda och kommer inte att behöva ständigt hitta nya förändring konsult jobb när man har slutat.
arbeta individuellt som Organisationsförändringskonsult
för dig som vill gå ut på egen hand som affärsförändringskonsult finns det gott om möjligheter. Företag letar ofta efter kortsiktiga förändringsledningsrådgivning för att få dem genom ett övergångsprojekt.
de flesta change management consulting jobb som var på kontraktsbasis listades mellan 6-12 månader i längd.
en individuell förändringschefskonsult som anställts av en organisation kan förvänta sig en lönesats i intervallet $101,689 – $135,987 per år.
timpriser för en contract change manager – konsult var mellan $40 – $70 per timme.
gratis byte av mgt-strategi playbook och verktygssats för Kakor
hur man blir en Förändringsledningskonsult
när du förstår, ”vad gör förändringsledningskonsulter?”och känner att det här är en bra karriärväg för dig, det finns några saker du måste tänka på när du kommer in i detta område.
utbildningskrav
de typiska utbildningskraven för en förändringschefskonsult inkluderar att ha minst en kandidatexamen inom antingen affärs -, kommunikations-eller psykologiområdet.
utbildningskrav
om du anställs som förändringschefskonsult måste du ha utbildning om bästa praxis, modeller och metoder för förändringshantering.
utbildning kan vara informell och göras online med hjälp av förändringsledningsutbildningsresurser, eller det kan göras genom en formell förändringsledningsutbildning.
du kan också välja att få change management certification, vilket kan göra att du sticker ut bland andra change manager consultant kandidater.
erfarenhetskrav
mängden erfarenhet som begärs för change management consultant jobb är beroende av organisationen och typen av position de söker. Vissa kommer att be om en” senior ” förändringschefskonsult, i vilket fall de behöver mer erfarenhet (vanligtvis 10+ år).
i genomsnitt varierar begärda erfarenhetsnivåer mellan 3 år och 10+ år för en organisatorisk förändringsledningskonsult.
om du inte har mycket erfarenhet av förändringsledning kan det vara bra att försöka få en position hos ett förändringsledningsföretag för att öka din erfarenhetsnivå.
hur man hittar Change Management Consultant jobb
Change management consultant jobb är rikligt, vilket är ett gott tecken för alla som vill veta hur man blir en Change management consultant.
att skriva in nyckelordet ”change management consultant” ger 1 738 jobb på Indeed och 965 jobb på Monster.
du kan hitta change management consultant jobb på stora jobb sökmotorer, såsom:
- verkligen
- Glasdörr
- ZipRecruiter
- Monster
Tips för att söka efter förändring konsultjobb:
- Prova olika söktermer, som ”change management”och” change consultant ”
- använd filtren för att hitta kontrakt jobb, fjärrjobb, etc.
- besök företagets hemsida; du kanske kan ansöka direkt till dem
Tips för att hjälpa en Change Manager Consultant Resume att sticka ut:
- använd Change management nyckelord i ditt CV baserat på arbetsbeskrivningen
- markera projektledning samt förändringsledning erfarenhet
- många förändringar har att göra med teknik, så Lista dina IT-färdigheter och färdigheter
- hitta några change management consultant profiler på LinkedIn för CV ideas
- markera dina people skills; de är en stor del av framgångsrik förändringsrådgivning
- få en förändringsledningscertifiering för att visa färdighet
►► Change Impacts Assessment Toolkit
slutsats: Change Management Consulting lönesatser, komma In & mer
för dem som undrar hur man blir en Change Management Consultant, vägen är ganska rakt fram.
det handlar om att lära sig förändringshanteringsmetoder och jobbfunktioner, få lite erfarenhet av att vara i ett förändringsledningsteam och se till att du har rätt Utbildningsnivå.
lönesatser är ganska attraktiva för en förändringschefskonsult. Det finns också alternativ att arbeta heltid för en förändring management konsultföretag eller gå ut på egen hand som ett kontrakt organisatorisk förändring konsult.
Förändringskonsulter är i hög efterfrågan på grund av tekniska framsteg och andra förändringar som företag möter regelbundet. Detta gör arbetsutsikterna för change management consulting mycket bra, och det förväntas fortsätta under överskådlig framtid.
Change Management Karriär / Jobb / Företag:
- Change Management karriärväg & lön / allt du behöver veta
- topp 10 bästa change management konsultföretag för konsulter
- hitta de bästa Change Management jobb | allt du behöver veta
Prosci:
- ska du spendera $4,400 för ett Prosci-certifikat? Är det värt det?
- Prosci Change Management | Guide / allt du behöver veta
- granskning av Prosci ’ s Change Consultancy / vad du behöver veta
- Prosci ADKAR Change Management Model / allt du behöver veta
icke-Prosci Change Models:
- McKinsey 7s Model Framework | 2020 | allt du behöver veta
- John Kotters 8-stegs Ändringsmodell | Guide | proffs & nackdelar
- Bridges’ Transition Model for Change | 2020 | allt du behöver du vet
- Kurt Lewin Change Model | Pros & nackdelar | allt du behöver att veta
certifiering/utbildning:
- behöver du verkligen en förändring Mgt certifiering? Är det värt det?
- Change Management Training / allt du behöver veta | anställda & Ledare
- topp 8 bästa Change Management certifieringar
författare: Ogbe Airiodion (Senior Change Management Lead) och Francesca Crolley (AGS Cloud Content Producer) innehåll på Airiodion Global Services (AGS) s Airiodion.com webbplatsen är upphovsrättsskyddad. Frågor? Kontakta Airiodion Global Services (AGS) .
gratis Förändringshanteringsmallar
få dina gratis mallar idag
få dina gratis Förändringshanteringsmallar idag
gratis Förändringshanteringsmallar (Excel, PDF, PPT)
få gratis mallar idag
få dina gratis Förändringshanteringsmallar idag
►► gratis förändring Mgt strategi Playbook och Verktygslåda ◄◄
►► verktygslåda för konsekvensbedömning av ändringar
allt-i-ett-verktyg för förändringshantering.
bilder: Microsoft 365 Clipart-bild(er) (Bing-bilder licensierade under Creative Commons licenssystem.), https://www.pexels.com/photo/people-near-table-3184639/